2019年钦州市直事业单位招聘考试专题 150名 4月11日起报名

　　报名时间：2019年4月11日8：30—4月17日17：00

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2019年钦州市直事业单位招聘报名入口

　　报名费：考试费100元(50元/科，共两科)

　　报名注意事项：

　　报名前，报考人员要对照《2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》(附件1)条件相符的岗位进行填报，报考人员对专业、学历、学位、职称或职业资格等资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。

　　报考者要认真阅读《广西2019年度事业单位公开招聘工作人员网上报名操作说明》(附件2)，注册登录全国人事考试服务平台，上传通过中国人事考试网发布的照片审核处理工具软件处理后的照片，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须为有效的居民身份证，报名信息确认后将无法进行任何修改。

　　报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定处理。

　　本次钦州面向社会公开招聘是事业单位工作人员150名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2019年钦州市直事业单位招聘职位表

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1983年4月11日-2001年4月11日期间出生)。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽：

　　1.对特殊岗位，年龄分别放宽到40周岁(1978年4月11日及以后出生)和45周岁(1973年4月11日及以后出生);

　　2.对个别专业技术岗位，具有中级及以上专业技术资格证的，年龄分别放宽到45周岁(1973年4月11日及以后出生)和50周岁(1968年4月11日及以后出生)。

　　放宽年龄的具体岗位详见《2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》(附件1)。

　　(六)符合岗位所需的资格条件;

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：在编在职人员;现役军人;在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员;原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(八)驻钦部队随军家属报考的，须持有市军人随军家属就业安置工作领导小组办公室审批备案的申请材料。

　　报名时间：2019年4月11日8：30—4月17日17：00

　　资格初审时间：2019年4月11日8:30—4月18日17:00

　　网上缴费时间：2019年4月15日8:30-4月19日17:00

　　领取准考证时间：2019年5月13日8:30—5月19日10:00

　　笔试时间：

　　2019年5月19日(星期日)上午

　　08：30—10：00 职业能力倾向测验

　　10：00—12：00 综合应用能力

　　笔试成绩查询时间：2019年6月下旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩

　　1、考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力

　　2、考试内容：职业能力倾向测验、综合应用能力

　　3、考试时间：

　　2019年5月19日(星期日)上午

　　08：30—10：00 职业能力倾向测验

　　10：00—12：00 综合应用能力

　　历年广西事业单位招聘考试真题及解析汇总

　　笔试资料推荐：

　　2019年钦州市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

　　备考专用资料：2017年广西省事业编考试备考专用资料

　　4、面试注意事项：

　　结构化面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，考官从面试考官库中随机抽取组成。

　　在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，实际操作能力测试工作由招聘单位主管部门组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。

　　①制定实际操作能力测试工作方案。招聘单位主管部门应在2019年5月31日前制定实际操作能力测试工作方案，按管理权限报市人力资源和社会保障局审核后方能组织实施。2019年7月22日前完成实际操作能力测试工作，并将成绩情况书面报市人力资源和社会保障局。逾期不组织的，视作弃权处理。

　　②确定考官。每个考场的考官数为7名。考官直接从考官库中随机抽取确定。

　　实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。

　　实行严格监督制度。各招聘单位和主管部门的纪检监察机构要对实际操作能力测试的全过程进行严格的监督，如有违规现象出现，应及时、大胆制止，严肃处理。

　　成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，组织实施单位须书面公布当天全部考生的成绩。

　　面试资料：2019年钦州市事业单位考试面试权威资料