2019年龙岩市长汀县濯田中心卫生院招聘编外卫生专业技术人员实施方案(第一轮)

发布时间：2019-03-29 17:29:04在线客服：

　　2019年龙岩市长汀县濯田中心卫生院招聘编外卫生专业技术人员实施方案(第一轮)

　　2019年3月29日讯：为切实加强我院人才队伍建设及长期发展规划，经院务会议研究同意，报县卫健局党组会议纪要(〔2019〕4号)核准，决定面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员8名，根据长汀县卫健局关于印发《长汀县医疗卫生单位编制外卫生专业技术人员招聘办法》(汀卫计〔2018〕128号)文件精神，经院务会议研究，制定本轮招聘编外卫生专业技术人员实施方案如下：

　　一、组织领导

　　医院成立招聘编外卫技人员工作领导小组和监督小组，负责资格审核、考务组织的领导和监督工作，县卫健局对招聘过程进行指导，县卫健局纪检组、当地党政纪检组及卫生院监督员对招聘过程进行全程监督，保证招聘工作公平、公正、公开择优。领导小组和监督小组组成人员如下：

　　(一)招聘工作小组

　　组长：王光明

　　副组长：王华凌、黄庆和

　　成员：李泉水、李世鑫、邱嘉瑜、王娟娟、邱萍萍

　　游玉华

　　(二)招聘工作监督小组

　　组长：王华凌

　　成员：林可铭、曹明晶

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的社会公德;

　　3、身体健康，符合国家统一规定的公务员录用体检标准和卫生行业规定，无过敏体质。

　　(二)招聘岗位、人数及条件见附件

　　(二)以下情形人员不得参加本次招聘

　　1、长汀县现有在编工作人员。

　　2、根据福建省卫生厅、人事厅、教育厅、财政厅、省委

　　编办《关于招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师实施方案的通知》(闽卫科教〔2009〕18号)精神，与乡镇卫生院签订了就业协议的本(专)科毕业生。

　　3、曾因严重违反医院规章制度，被医院单方解除聘用合同的。

　　4、法律法规规定不能报考情形者。

　　三、招聘工作程序

　　(一)报名信息及资格审查

　　1、报名信息发布：在长汀县人力资源网：

　　(http://www.ctrlzy.net/)、“健康长汀”微信公众号及订阅号长汀县濯田中心卫生院发布公开招聘相关信息。

　　2、报名时间及地点：自即日起开始报名，截止至2019年4月07日止。报名地点：长汀县濯田中心卫生院办公室(濯田镇兴隆街386号)，联系电话： 0597—3269306、3269300

　　邱女士：13685962634。

　　3、资格审查，根据岗位需求计划，报名人员由濯田中心卫生院进行资格审查。

　　(二)报名要求：凡属符合招聘条件的人员，须提交以下材料：

　　(1)三张二寸近期免冠正面照片;

　　(2)个人简历、有效居民身份证、户口簿、学历证书、执业资格证书原件及其复印件;

　　(3)新毕业的毕业生(还未办理学历证书、执业资格证书的)，持实习鉴定手册及毕业生就业推荐表(含成绩单)及《濯田中心卫生院2019年第一轮公开招聘编制外卫生技术人员报考承认书》(附件2)。

　　(4)上述材料经现场资格审验确认后，由本人填写《考生报名信息登记表》(见附件1)。原件退还本人，复印件装入其报考档案袋;

　　四、招聘办法：

　　(一)报名岗位专业报名人数少于1:3或等于1:3招聘人数，采用面试考核办法(具体面试方案另行通知)，面试满分100分，合格线70分。面试方式：主要考察应试者的综合素质及专业技能等。采用结构化面试方式，每套试卷两道试题。一道为综合素质题，一道为职业能力题。面试内容：着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表、职业能力倾向和职业兴趣以及专业技能等。面试总用时10分钟，其中准备时间不超过3分钟。

　　(二)招聘岗位专业报名人数多于招聘人数1：3以笔试的方式进行考试(具体考试方案另行通知)，试卷从本院人才库中随机抽签确定出题人员各1-2人命题，随即通知各出题人员到位后，带到特定地点实行全天候监管并切断一切与外界的联系，由监督工作人员彻底检查并代管手机、移动介质等通讯工具。考试内容(试卷总分100分)：不分专业一律考福建省医院管理协会出版的2012年版《医学临床“三基”训练》医师分册基础理论中公共课《人体解剖学》、《生理学》部分(其中：解剖学50分，生理学50分)。

　　(三)从高分到低分择优聘用，出现同一岗位考试成绩相同时，名次排列按以下顺序依次确定①取得执业资格证者②乡镇卫生院编外聘用人员;若同是取得执业资格证者或乡镇卫生院编外聘用人员，名次排列按以下顺序依次确定①先执业注册②在乡镇卫生院工作时间较长的排前。若上述办法不能确定，另行加一场笔试，报考者的名次排列按加试的笔试成绩从高到低确定。

　　五、体格检查：

　　(一)根据笔试成绩从高分到低分排名顺序按聘用岗位数1:1比例确定参加体检人选，达不到1:1比例的，按实有该岗位考试人数参加体检。经面试考核的，面试成绩须达到70分方可进入体检。

　　(二)体检缺席者(或已通知但不按时参加体检者)，取消体检资格，视同自愿放弃体检资格，按该岗位考试成绩排名顺延体检。

　　(三)体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。考生对体检结果有异议的,可在知晓体检结果7天内提出复检，复检只能一次，以复检结果为准。

　　六、聘用办法：

　　(一)聘用考核工作由我院组织实施。对体检合格的报考人员，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、工作态度等情况进行考核，并对报考资格条件进行复核。考核采取定性分析，考核不计分值。经考核不合格的，不予聘用。

　　(二)经体检、考核合格，公示无异议者，确定拟聘用人选。拟聘用人员统一签订编外聘用合同。

　　(三)在办理编外聘用手续前，应提供原所在单位辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明材料并无其他纠纷，否则视为自动放弃聘用资格。

　　(四)出现以下情形造成缺额的，按该岗位考试成绩排名顺序各顺延递补一次：(1)体检不符合要求的;(2)逾期未办理聘用手续的;(3)自愿放弃本次聘用资格的。

　　(五)本次招聘有关信息将通过长汀县人力资源网(http://www.ctrlzy.net/)、“健康长汀”微信公众号予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

　　七、相关待遇及管理

　　本次招聘为编制外人员，与聘用人员签订《编外聘用合同书》，确定聘用关系，首次聘用期为3年(含1年试用期)，工资及福利待遇按同类工作人员标准执行。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。