2019年株洲市水务投资集团有限公司招聘公告

 　　2019年株洲市水务投资集团有限公司招聘公告

　　2019年3月19日讯：株洲市水务投资集团有限公司于2017年10 月成立，是经株洲市人民政府批准，在原市自来水有限责任公司、市城市排水有限责任公司的基础上组建的国有企业集团。截止2018年12月底，集团资产总额43.6亿元，在职员工1400多名，下辖5座自来水厂，日供水能力103万m3，DN100以上供水管网总长1384.72公里;拥有7座污水处理厂，日污水处理能力47.5万m3，排水管网主干管总长约160公里。

　　集团以“水务综合服务商、水务环境产业发展商”为定位，经营范围以供排水运营为核心，重点突出水务运营、水务工程、水务投资、水环境治理四大业务板块，具体涉及水务产业投资、水的生产和供应、水处理系统的运行及维护、水务工程、供水污染治理、水质检测、计量设备的检定和修理、供排水服务、环保设备制造、水务专业技术咨询及培训服务、供排水设施检修等业务。

　　集团公司具备良好的管理基础，拥有首家非省会城市的国家级水质监测站，监测能力覆盖22类不重复项目224项，实现湘江株洲段源水水质全监控。具备全国领先的污水处理工艺、污泥深度处理、中水回用、除臭等先进技术，实现生产高效运行、资源二次利用。致力于开展“智慧水务”项目产品研发，拥有自主知识产权的物联信息模块技术，技术创新实力日益雄厚。水质综合合格率始终保持在99.9%以上，排水水质达到国家污染物排放一级A标准。

　　公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国用户满意企业”、“第十届全国设备管理优秀单位”、“全国城镇供排水行业突出贡献奖”、“全国市政金杯示范工程”、全国设备管理创新成果二等奖、湖南省十佳“平安企业”创建示范单位、企业管理现代化成果二等奖以及省市两级“文明单位”和“优秀企业”、“第二届株洲市市长质量奖”等百余项荣誉称号。

　　未来，集团将聚焦“建成区域一流的水务环境产业发展商”目标，着力“做强智慧水务、加快转型升级”，努力实现从公益类向商业类转变，从纯运营向多元业务转变，从单一企业向集团公司转变，奋力开启水务集团发展新时代!

　　公司现根据发展需要，面向社会诚招68名工作人员。具体事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次共计划招聘管理技术岗位人员53人(《管理技术人员一》21人，《管理技术人员二》32人)，操作岗位人员15人，招聘岗位、人数、专业要求等详见《株洲市水务投资集团有限公司2019年招聘计划》(附件)

　　二、报考条件

　　1、具备符合招聘岗位要求的文化程度和专业要求。

　　2、遵纪守法，具有诚信的品格、积极的工作态度、正常履职的工作能力和身体条件，无违法犯罪记录。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2019年3月8日至3月23日18：00。

　　2、报名方式：

　　(1)只接受网上报名，登录前程无忧株洲市水务投资集团招聘网页报名

　　(http://companyadc.51job.com/companyads/2019/dg/ana/job.htm )。

　　(2)资料上传：除填写报名表外，应聘者需将本人近期一寸彩照、身份证(正反面)、学历证、学位证及相关职称证书的复印件上传至招聘系统(应届生上传学信网学籍在线验证报告)，提交的材料应当真实、准确。

　　(二)网上资格审查及简历筛选

　　1、根据应聘者报名信息，对照招聘条件进行网上资格审查。

　　2、根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行简历筛选，择优通过。

　　3、资格审查合格和简历筛选通过方可进入下一环节，后续安排请留意招聘组通知。

　　(三)初面

　　1、初面岗位：管理技术人员一(岗位划分请参照《株洲水务投资集团2019年招聘岗位及条件》)，根据初面成绩从高分到低分的顺序，各岗位按招聘人数不超过1：5的比例确定入围笔试人选。

　　2、初面形式：半结构化面试。

　　3、初面时间、地点将另行通知。

　　(四)笔试

　　1、笔试内容：

　　党政管理岗位笔试内容为综合能力测验和材料撰写;

　　其他岗位笔试内容为综合能力测验。

　　2、笔试时间、地点将另行通知。

　　(五)面试

　　1、面试比例：

　　管理技术人员一入围并参加笔试者统一进入面试环节;

　　管理技术人员二和操作岗位人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，各岗位按招聘人数不超过1:5的比例确定入围面试人选。

　　2、操作岗位人员另设实操环节，实操按照省国家职业技能等级考试要求的程序、标准组织实施。

　　3、面试时间、地点将另行通知。

　　(六)体检和考察

　　1、体检比例：各岗位综合成绩按笔试成绩占20%，面试成绩占80%进行折算;原则上根据综合成绩从高分到低分的顺序，各岗位按招聘人数1:1的比例(如有岗位合适人选超出该比例的，视实际情况适当增加招聘人数或推荐至其他同类型岗位)确定入围体检环节人选。

　　2、体检人员应按时参加体检，不按时参加体检视为放弃应聘资格，体检不合格者取消录用资格。

　　3、体检通过人员进入考察环节。进入考察环节人员如有背景调查不合格或者主动放弃者，原则上可按应聘者综合成绩从高到低依次替补，若招聘岗位没有合适的替补人选，则取消或核减该岗位的招聘计划。

　　4、体检时间、地点和考察时间将另行通知。

　　(七)录用

　　考察合格人员由株洲水务集团及各子公司办理录用手续。管理技术人员一(岗位划分参照《株洲水务投资集团2019年招聘岗位及条件》)第一次劳动合同期限为一年，试用期一个月，管理技术人员二第一次劳动合同期限为三年，试用期三个月。

　　试用期内考核不合格者，解除劳动合同。

　　四、注意事项

　　1、资格审查贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变更有关证件、材料、信息的，一经查实，当即取消考试及聘用资格;录用后查实的，立即予以辞退。应聘人员个人资料仅用于此次招聘。

　　2、招聘岗位均需具备岗位所需的理论水平，且胜任岗位所必备的业务素质和能力。若招聘岗位没有合适人选，则该岗位人选予以空缺。

　　3、此次招聘员工为株洲水务集团合同制员工，薪酬参照株洲水务集团及各子公司《薪酬管理办法》执行。个别岗位薪酬参照市场价格协商确定。员工享受“五险二金”、带薪休假、工作服装、生日福利、健康体检等相关福利待遇。

　　4、本招聘公告未尽事宜由株洲市水务投资集团有限公司人力资源部负责解释。

　　5、咨询电话： 0731-83397002 (工作日9：00—12：00，14：00—17：00)。

　　株洲市水务投资集团有限公司

　　2019年3月8日　

《株洲市水务投资集团有限公司2019年招聘计划》

03959ea557c89683bf2c9146ff9d6438.doc (159.00 KB)