2018年湖州德清县矛盾纠纷多元化解中心(筹)编外招聘公告

 　　2018年湖州德清县矛盾纠纷多元化解中心(筹)编外招聘公告

　　2018年10月20日讯：根据《德清县人民政府办公室关于规范机关事业单位编外用工管理的意见》(德政办发〔2017〕98号)、《德清县机关事业单位编外用工管理暂行办法(试行)》等有关规定文件精神，因工作需要，经批准，面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、 招聘岗位

　　二、招聘条件

　　报考人员须同时符合下列条件：

　　1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;

　　2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作;

　　3.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;

　　4.年龄在35周岁以下(1983年10月31日以后出生);

　　5.具备招聘岗位要求的学历、专业及其他相应条件。

　　三、招聘程序和报名办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、公开报名、统一考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在湖州•德清-县人力社保局网站“信息公开目录”版块、德清人才网、“德清人社”微信公众号等平台发布公告。

　　(二)公开报名

　　此次招聘采用现场报名方式进行。

　　1.报名时间：2018年10月26日8：30—16：00。

　　2.报名地点：武康街道中兴南路2号烟草商务大厦208室。

　　3.报名资料：

　　(1)网上自行下载《公开招聘工作人员报名表》(附件)并填写完整，贴好本人近期免冠一寸彩色证件照片，一式2份;

　　(2)国家承认的学历(学位)证书原件及复印件2份(留学人员提供教育部中国留学服务中心国、境外学历学位认证书);

　　(3)有效期内身份证、户口本原件及复印件2份。

　　报名时需提供相关证件的原件经审核后退还。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

　　资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消考试及录用资格。

　　此次招聘开考比例为1：2，如招聘人数和招聘岗位报名人数比例不足1: 2的，将相应核减或取消该岗位招聘计划数。

　　(三)统一考试

　　招聘岗位报名人数30人及以下的，考试采用面试方式进行，资格审查通过人员全部进入面试;招聘岗位报名人数30人以上的，考试分笔试和面试两部分。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷方式，满分为100分。

　　笔试时间、地点：以准考证为准。领取笔试准考证的时间、地点另行通知。逾期未领取者，视作自动放弃。

　　笔试内容：《综合基础知识》。

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证和本人有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象。

　　2.面试

　　面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。

　　面试时间、地点：以面试通知书为准。

　　面试办法：面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

　　(四)体检、考察

　　报名人数30人及以下、只参加面试的，依据考生总成绩(面试成绩)，从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察人选，若总成绩相等，以学历高的为先;报名人数30人以上、参加笔试和面试的，依据总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

　　体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，体检费用自理。体检不合格的，依次递补。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不足人员按总成绩从高分到低分依次递补。

　　考察工作由招聘单位主管部门组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格的，依次递补。

　　(五)公示、聘用

　　1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在湖州•德清-县人力社保局网站“信息公开目录”版块、德清人才网、“德清人社”微信公众号公示7天。

　　2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理，采用劳务派遣用工方式，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。

　　对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

　　3.递补。本次招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。

　　四、其他事项

　　(一)对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

　　(二)本次公开招聘工作接受县纪委派驻第一纪检监察组全程监督。

　　(三)招聘过程相关信息(包括笔试成绩查询、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等)在湖州•德清-县人力社保局网站(http://www.deqing.gov.cn/col/col133/index.html)“信息公开目录”版块、德清人才网(www.zjdqrc.com)、“德清人社”微信公众号公布，请应聘者自行留意。

　　监督电话：第一纪检组 0572—8062322

　　咨询电话：德清县委政法委(主管部门) 0572—8815161　　

公开招聘工作人员报名表.doc

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