2018年广州市从化新闻社招聘合同制工作人员公告

 　　2018年广州市从化新闻社招聘合同制工作人员公告

　　2018年7月5日讯：为加强我单位干部队伍建设，优化人员队伍结构，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)等有关规定，结合我单位实际，现面向社会公开招聘合同制工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　详见附件《从化新闻社公开招聘合同制工作人员职位表》;招聘专业及代码参照《广东省考试录用公务员专业目录》(2017年版)执行。

　　二、报考条件

　　(一)能自觉学习和贯彻党的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平，熟悉党的基本知识和党务基础知识。

　　(二)应聘编辑需具备较强的综合能力、写作能力、语言文字的驾驭能力、版面编排能力。应聘计算机专业人员需有较强的综合能力、组织协调能力和较强的文字基础，熟悉新媒体技术操作;有相关新媒体账号运营管理或活动策划经验者优先。

　　(三)遵纪守法，没有违反计划生育政策和违法违纪行为;服从安排，具有较强的组织纪律观念。

　　(四)不限户籍，年龄要求30周岁以下(计算时间截至2018年6月30日)，身体健康。

　　(五)具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历。

　　三、招聘程序

　　(一)组织报名。

　　1.报名时间：2018年7月4日9时至2018年7月10日17时止。

　　2.报名方式：现场报名。

　　报名地点：从化区城郊街河滨北路308号从化新闻社(15楼)，咨询电话：020-87929278，联系人：陈烨。

　　3.报名须提交资料。

　　(1)提交已填妥的《从化新闻社公开招聘合同制工作人员报名表》一式两份(见附件2);

　　(2)身份证、毕业证、学位证、计生证明复印件各一份(须带原件核对)，本人近期大一寸免冠彩色照片3张(蓝底)。

　　4.报名要求。

　　应聘人员须取得全日制本科及以上学历，取得学士及以上学位，所学专业必须与应聘学科一致或相近。

　　(二)资格审查。

　　从化新闻社招聘工作领导小组对应聘者提交的资料进行审查，并对符合应聘考试资格的人员进行信息登记，通知参加考试。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面，如弄虚作假或不符合应聘条件，取消其聘用资格。

　　(三)考试。

　　考试方式分为笔试和面试，考试总成绩由笔试和面试成绩合成计算，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　(1)笔试

　　①笔试时间与笔试地点以通知为准。

　　②笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试的方式，主要测试应聘者综合素质，不指定考试参考用书，满分为100分，按四舍五入保留小数点后一位。

　　③笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在从化区政府网从化区人力资源和社会保障局网站、从化新闻社宣传栏公布。

　　④依笔试成绩高低顺序按拟聘人数1:3确定面试人员，如不达到此比例的，按实际人数确定面试人员。

　　(2)面试

　　①面试时间和面试地点以通知为准。

　　②面试形式和内容：面试采用结构化面试方式(应聘计算机专业人员需同时进行计算机实操测试)进行，满分为100分，按四舍五入保留小数点后一位。

　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

　　③考试总成绩从高到低确定拟聘人员。考试总成绩需达到60分以上，面试成绩于现场公布。

　　④笔试、面试结束后，在面试后5个工作日对拟聘用人员名单在从化区政府网从化区人力资源和社会保障局网站、从化新闻社宣传栏公开公示5个工作日。经公示无异议的，按总成绩从高到低确定拟聘人员安排体检。对体检名单有异议的，可向从化新闻社招聘工作领导小组反映，联系电话：020-87929278。

　　四、体检

　　按拟招聘人数1:1的比例进行体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求。体检不合格者不予聘用，按考试总成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担。体检统一在指定的医院进行。

　　五、考察

　　参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定，对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位人员的综合成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。

　　六、公示

　　根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员名单在从化区政府网从化区人力资源和社会保障局网站、从化新闻社宣传栏公示5个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关手续。对拟聘人员名单有异议的，可向从化新闻社招聘工作领导小组反映，联系电话：020-87929278。

　　七、签订劳动合同

　　聘用人员按劳动法律法规管理，试用期2个月后，表现合格依法签订劳动合同。聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗，否则作自动放弃，并将按考试总成绩高低递补另行确定人选。

　　八、工资待遇

　　工资福利待遇按照从化新闻社合同制工作人员工资福利待遇执行。

　　九、组织与监督

　　为加强对本次公开招聘劳动合同制工作人员的组织与监督，特成立从化新闻社招聘工作领导小组，负责招聘的具体组织工作。监督投诉电话：020-87929278。

　　本招聘公告由从化新闻社招聘工作领导小组负责解释。

　　附件1从化新闻社公开招聘合同制工作人员职位表.doc

　　附件2从化新闻社公开招聘合同制工作人员报名表.doc。

　　从化新闻社

　　2018年7月2日