2018年苏州常熟民防局招聘简章

 　　2018年苏州常熟民防局招聘简章

　　2018年6月28日讯：常熟市民防局因工作需要，面向社会公开招聘合同制工作人员1名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位

　　办公室文秘档案、办公室法治法规宣传。

　　二、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有履行岗位职责必备的职业品德和职业操守，履历中无不良记录。

　　2、具备工作岗位所需的专业素养和技能，能服从组织安排，有较强的事业心和责任心。

　　3、年龄35周岁以下(1983年1月1日后出生)且具有常熟市户籍的毕业生或社会在职人员(不包括挂靠集体户口的非常熟籍人员)。

　　4、具有国家承认的全日制本科以上学历(详见附件1《常熟市民防局招聘表》)。

　　三、报名和资格审查

　　1、报名时间：2018年6月29日至7月6日，(上午9：00-11：00，下午13：30-16：30双休日不接受报名)。

　　2、报名地点：常熟市珠江路222号底楼，常熟市人力资源市场18、19号窗口进行现场报名、资格审查。

　　3、提供材料：身份证、户口簿、学历证书(具有学位证书的一并提交)原件及复印件各1份(验证原件，交复印件)，本人近期免冠二寸照片2张，并如实填写《常熟市民防局合同制工作人员报名登记表》。

　　4、本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

　　5、报名者经资格审查合格后，予以公布。

　　四、考试

　　1、笔试：采用闭卷形式，满分100分，不设合格分数线，不指定复习材料。根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘数1:3确定进入面试的人选。

　　2、面试：采用结构化面试，满分100分，合格分数线为60分，低于60分的，不予录取，面试成绩保留2位小数(按“四舍五入”处理)。

　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

　　3、综合成绩计算：按百分制计算，其中笔试占30%、面试占70%，综合成绩从高分到低分排序(综合成绩相同，取面试成绩高者)，按岗位招聘数1:1确定拟录用人选。

　　4、若报名人数和招聘岗位数比例不足3:1，取消笔试环节，直接面试。面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1的比例确定拟录用人选。

　　笔试、面试具体时间、地点另行通知。

　　五、体检、政审和公示。

　　1、对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。

　　2、对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于3天)，政审、公示无疑异的，办理录用手续。

　　3、因体检或政审不合格出现缺额时，按综合成绩从高到低依次进行递补。

　　六、录用和待遇

　　1. 录用人员实行劳务派遣，与常熟市人力资源有限公司签订劳动合同，试用期2个月。试用期满考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。

　　2. 执行常熟市民防局合同制员工收入待遇，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

　　七、其他

　　1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消考试和录用资格，责任自负。

　　2、录用后，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人协商解决。

　　本简章由常熟市民防局负责解释，报名资格审核结果、考试通知、考试成绩、录用人员公示等有关信息可通过常熟市人才就业网(www.csrcsc.com)查询。

　　咨询电话：52706651　　

1、《常熟市民防局合同制工作人员岗位表》

96d073976c0ee3c899ff3508167ea858.doc (16.00 KB)

　

2、《常熟市民防局合同制工作人员报名登记表》

27d2f2470b4df74fde9816fa11d494f8.doc (50.50 KB)

　　常熟市民防局

　　2018年6月27日