2018年宁波甬江街道编外招聘公告

 　　2018年宁波甬江街道编外招聘公告

　　2018年6月25日讯：因街道工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位和数量

　　本次公开招聘编外合同制工作人员共8名，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　2、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求等资格条件;

　　3、具有宁波海曙区、江北区、鄞州区、镇海区户籍;

　　4、具有国家承认的相关学历(详见具体岗位所需学历);

　　5、“工作经历”计算到2018年6月28日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。报考条件中要求的“35周岁以下”指1983年6月28日及以后出生、“30周岁以下”指1988年6月28日及以后出生;户籍要求以本次报名时的所在地为准。

　　6、具有适应岗位要求的身体条件。

　　(二)附加分条件

　　1、具有甬江街道户籍且居住在甬江的，笔试分加2分;

　　2、有甬江街道(村、社区)工作经历且现仍在岗的，笔试分加2分;

　　以上加分项目可累计加分。

　　三、招聘岗位专业、人数及资格条件

　　详见招聘岗位及要求(见附件)

　　四、招聘程序和时间安排

　　此次公开招聘编外合同制人员分网上公开报名、资格初审、笔试、资格复审及面谈、面试、体检、考察、公示聘用等步骤进行。

　　1、网上公开报名。报名时间自2018年6月28日--7月4日(上午9时--下午5时)。凡符合报考条件者，登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“考试报名”，选择进入“2018年甬江街道招聘编外合同制工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，点击“我已阅读并完全理解”按钮，按要求输入个人信息，逾期不再受理注册及报名。另须上传本人电子照片(近期免冠正面照)，照片在300K以内，不大于320×400像素，不少于80×120像素。

　　若报考人数低于招考人数3倍时，酌情核减招考名额或取消招考计划。

　　2、资格初审

　　时间：2018年7月5日--7月6日

　　招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，报名系统不对外开放。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

　　3、下载打印准考证

　　时间：2018年7月12日9:00—7月14日9:30

　　已通过资格审核的人员，在规定时间内登录中国宁波人才网首页“考试报名”，下载打印准考证。

　　4、笔试。笔试时间以准考证为准。报考者凭准考证和身份证，在规定的时间和地点参加笔试，笔试时间、地点见准考证。笔试内容为《综合基础知识》。笔试满分为100分，合格分为60分，笔试结束后，按招聘指标的3倍，从高分到低分确定进入面试人员。笔试成绩以40%的比例计入总成绩。

　　报考财务和调解岗位人员不参加笔试，直接进入资格复审及面谈。

　　5、资格复审及面谈。

　　面试前，将进行资格复审及面谈。具体时间、地点另行通知。

　　参加资格复审所需携带材料：本人身份证、户口薄(集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明)、学历及学位证书、专业资格证书等相关证件的原件及复印件，工作经历证明原件，本人1寸近期正面免冠照片1张，符合加分条件并申请加分的应聘人员应同时提供相关证明材料。提供的各类资料复印件恕不退还。

　　用人单位将对通过资格复审的考生进行面谈，面谈结果不计入面试成绩。通过资格复审和面谈的考生当场领取《面试通知》。

　　6、面试。面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩以60%的比例计入总成绩。面试时间和地点另行通知。

　　7、体检。面试结束后，按总成绩以招聘指标数的1倍从高分到低分确定体检对象(不足1倍的按实际人数)。体检参照国家招考公务员的标准执行，体检不合格者淘汰，同时可酌情按总成绩从高分到低分顺次递补。体检安排另行通知。

　　8、考察。用人单位将对体检合格人员进行考察，考察按公务员录用标准进行。考察不合格者淘汰，同时可酌情按总成绩从高分到低分顺次递补。

　　9、公示聘用。考察合格者，经公示5个工作日无异议，按街道有关规定办理聘用手续，聘用以后的有关管理政策和待遇，按照街道有关规定执行。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。聘用人员不足时，可酌情按总成绩从高分到低分顺次递补。

　　网络报名咨询电话：0574-87117907、83867529

　　报考咨询电话：0574-87633659　　

岗位要求.docx

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