2018年厦门市劳动保障监察支队招聘非在编工作人员公告

 　　2018年厦门市劳动保障监察支队招聘非在编工作人员公告

　　2018年6月20日讯：因工作需要，市劳动保障监察支队拟公开招聘1名非在编工作人员，具体如下：

　　一、基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

　　(二)愿意履行机关事业编外用工义务，服从工作安排;

　　(三)身体健康，能胜任岗位工作;

　　(四)厦门市户籍;

　　(五)符合招聘岗位所规定的其他资格条件。

　　二、招聘岗位、人数及职位条件

　　(一)招聘岗位：非在编辅助岗位，岗位工作内容为辅助劳动保障监察执法、“110”社会联动值班备勤工作(24小时轮值)。

　　(二)招聘人数：1名。

　　(三)招聘岗位要求：年龄35周岁以下(1983年6月以后出生)，大专以上学历，人力资源、社会工作、经济及法律专业，持有C1及以上准驾车型驾驶证者优先。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、最终考核进行。

　　(一)发布信息。2018年6月15日至6月20日在厦门市人力资源网站发布招聘信息，公布招聘岗位、资格条件等。

　　(二)公开报名。

　　报名时间：2018年6月19-20日;

　　报名方式：本次招聘采取现场报名方式报名。报名者须携带：(1)本人毕业证书、学历认证报告(非全日制学历提供)、身份证、户口本、职称证书等相关资料原件和复印件(原件审核后退回，复印件留档备查);(2)近期免冠一寸证件照2张。(3)《报名登记表》一式两份(见附件)。

　　报名地点：厦门市劳动保障监察支队办公室(地址：思明区长青路劳动力市场大厦西楼805);

　　联系人：小李，联系方式：5074069。

　　(三)资格审查。报名现场将对报名人员的资格条件进行初审，符合条件的报名人员再经复审后，将通过短信通知符合条件的报名者参加考试。

　　(四)考试。考试由市劳动保障监察支队负责实施，包括笔试、面试，满分均为100分，笔试、面试成绩按照1：1比例计算总成绩。

　　笔试主要测试应聘人员的公文写作水平，采取闭卷写作的方式，在规定时间内一次完成，笔试满分为100分，笔试成绩合格线不低于60分。

　　参加面试人员从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例从高分到低分确定，不足1：3的按实际人数确定，面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，面试满分为100分，面试成绩合格线不低于60分，按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于75分。

　　笔试、面试时间初定在2018年6月下旬，具体时间、地点另行通知。

　　(五)体检和政审。按笔试、面试总成绩从高分到低分依次排序并按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检一般应在本市二级以上医院进行，体检费用个人自理。

　　体检合格者由招聘单位进行政审，对其现实表现等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核，政审不合格的不予聘用。

　　体检、政审不合格的，从综合总分上合格线人员中依次递补一次。应聘人员放弃体检资格的，或体检、政审合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，招聘单位将综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

　　(六)拟定人选和公示。经体检和政审合格的，按招聘岗位确定拟聘用人员，经审定后进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　(七)办理派遣事宜。经公示无异议的，招聘单位按《厦门市直机关事业单位非在编雇用人员管理暂行规定》等规定办理入职手续。

　　四、相关待遇

　　按照市直机关事业单位非在编辅助岗位经费标准执行。

　　本次公开招聘工作由驻局纪检监察部门实施监督。　　

招聘非在编工作人员报名表

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　　注：1. 应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，凡有弄虚作假者，取消聘用资格;

　　2. 应聘者须准备报名表一式1份及2张近期1寸免冠同版