2018年安徽医科大学第二附属医院临床医技科室和行政职能部门应届毕业生招聘公告

 　　2018年安徽医科大学第二附属医院临床医技科室和行政职能部门应届毕业生招聘公告

　　2018年5月25日讯：为满足医院发展需要，现面向全国公开招聘部分临床医技科室和行政职能部门应届毕业生。具体公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德;

　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3、经国家统一考试入学的2018年应届毕业的专科生、本科生(学制为5年制或4年制)或硕士生(本科学制为5年制或4年制);

　　4、年龄要求：以本人有效身份证为准

　　硕士生不超过28周岁(1990年1月1日以后出生)

　　本科生不超过24周岁(1994年1月1日以后出生)

　　专科生不超过22周岁(1996年1月1日以后出生)

　　5、英语要求：

　　硕士生要求大学英语六级成绩达到425分以上(含425分)

　　本科生要求大学英语四级成绩达到425分以上(含425分)

　　6、符合岗位要求的其他条件;

　　7、2018年7月前需获得所需学历层次要求的学历和学位证书。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　见附件

　　三、岗位待遇

　　按照医院相关规定执行。

　　四、报名、资格审核

　　1、报名和资格审核时间：2018年6月4日和5日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)

　　2、报名和资格审核地点：安徽医科大学第二附属医院行政楼二楼会议室(合肥市经开区芙蓉路678号)

　　3、报名和资格审核要求：报名时需应聘者本人到现场报名和资格审核

　　4、现场资格审核时考生需要提交以下材料：3-7项材料均需要提供原件和复印件各一份，所有材料原件核验后退还，医院留存复印件(请按照以下顺序整理装订)：

　　①　招聘报名表(见附表1)

　　②　知情承诺书(见附表2)

　　③　本人有效身份证(需复印正反面)

　　④　所有高校学习阶段的学历学位证书

　　⑤　学校就业推荐表(需填写完整并盖章齐全，硕士生要求注明所学专业方向及导师)

　　⑥　学生证

　　⑦　英语水平证书

　　⑧　近期一寸正面免冠同底彩色照片2张(用于办理准考证)

　　5、咨询电话：0551-63869627 人力资源部(因部门工作需要，建议咨询时间上午10:00-11:30，下午16:00-17:30)。

　　五、专业测试方案

　　(一)专业测试方式

　　201801—201804岗位、201806—201810岗位包括笔试和面试，201805岗位包括笔试、技能考试和面试。

　　专业测试时间和地点另行通知。考生按照指定的时间和地点参加专业测试，当日未按时参加测试的人员，视为自动放弃考试资格。

　　(二)笔试办法

　　笔试采用闭卷方式，满分100分。笔试科目为相关专业内容(考试内容：201801—201804岗位考检验学综合，201805岗位考康复治疗学综合，201806—201810考行政管理综合)。

　　(三)技能考试办法(201805岗位(康复医学科治疗师))

　　1、技能考试满分100分，考核康复治疗师岗位相关实践技能操作。

　　2、技能考试入围办法

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位需求数与入围人数1:2的比例确定入围人员，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围(入围技能考试人员一并入围面试)。

　　(四)面试办法

　　1、面试满分100分。

　　2、面试入围办法

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，201801—201804岗位按岗位需求数与面试入围人数1:2的比例确定参加面试人员，201806—201810岗位按岗位需求数与面试入围人数1:3的比例确定参加面试人员，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围面试;201805岗位入围技能考试考生一并入围面试。

　　(五)综合成绩合成

　　201801—201804岗位考生综合成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%。

　　201805岗位考生综合成绩依据笔试成绩、技能成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%、技能成绩占20%、面试成绩占30%。

　　201806—201810岗位考生综合成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩和面试成绩各占50%。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

　　(六)拟录取办法

　　1、根据岗位需求数，按照考生综合成绩的高低顺序确定拟录取人选。

　　2、各岗位拟录取人选综合成绩末位如有1名以上考生成绩相同的，一并确定为拟录取人选。

　　3、如岗位需求数与报考人数的比例达不到入围面试比例的，与考生签订知情承诺书，履行告知义务后继续招考，根据考生考核成绩，由医院研究决定是否录取。

　　六、院长办公会审议确定拟录取人员名单。

　　七、考察与体检：按照上级文件规定组织拟录取人员进行考察和体检(对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟录取人员名单公示结束，不再递补)。

　　八、公示：考察和体检合格人员名单在医院官网公示一周。