2018年杭州市余杭广电传媒集团招聘简章

发布时间：2018-03-31 13:13:59在线客服：

　　2018年杭州市余杭广电传媒集团招聘简章

　　2018年3月31日讯：因事业发展需要，杭州市余杭广播电视传媒集团(杭州余杭广播电视有限公司)本着公开、公平、公正原则，现面向社会公开招聘，欢迎广大有志于广播电视和新媒体行业的青年才俊报名。

　　一、基本要求：

　　具有良好的政治素质,较高的专业素质和职业道德，责任心强。品行端正,遵纪守法，身体健康。有良好的人际沟通能力、敬业精神和团队意识。

　　二、招聘岗位：

　　(一)电视新闻记者(摄像)2名。

　　招聘条件：35周岁以下，性别不限。学历本科及以上，专业不限，有2年及以上媒体相关从业经历。华东地区六省一市户籍。

　　(二)节目主持人5名。

　　招聘条件：35周岁以下，性别不限。播音主持专业，须普通话测试水平一级乙等以上，本科及以上学历。

　　(三)电视制作1名

　　招聘条件：35周岁以下，男性，专业不限，本科及以上学历。会熟练操作AE和PR软件，有摄像工作经验者优先。华东地区六省一市户籍。

　　(四)新媒体编辑3名

　　招聘条件：35周岁以下，性别不限。传媒类专业，本科及以上学历。华东地区六省一市户籍。

　　(五)广电工程技术1名

　　招聘条件：35周岁以下，男性。广电工程技术岗位要求广播电视工程、电子工程类、通信工程类等相关专业。能适应夜间应急抢修，动手能力强，本科及以上学历。有相关工作经验者优先，余杭区内户籍。

　　三、招聘办法：

　　1.应聘人员年龄统一计算到2018年4月30日(含2018年4月30日);

　　2.报名人数与计划招聘人数比例须不低于2：1，低于此比例则相应核减招聘名额至取消该职位招聘;

　　3.在资格审查和初步筛选基础上，考试采用笔试、面试(技能测试)相结合的办法进行。所有岗位应聘人员统一参加笔试，根据笔试成绩从高到低按招聘计划人数1：2比例确定面试(技能测试)对象。笔试占40%、面试(技能测试)占60%计算综合成绩，以综合分数70分设置录取线，并按综合成绩从高分到低分确定录用(体检)对象。

　　四、聘用待遇：

　　确认录用的人员，根据《劳动合同法》与杭州市余杭广播电视有限公司签订劳动合同，身份为国企正式员工。实行2个月试用期，试用期内无奖金。试用不合格者予以解聘。

　　五、注意事项：

　　1、凡有相关从业经历者须提供相关正规劳动合同证明。

　　2、凡招聘录用的人员，住宿需自行解决。

　　3.提供资料：《应聘人员情况登记表》(见附件)，个人简历、身份证、户口本、学历(学位)证书、职称证书、荣誉证书、计算机等级证书等及有关个人能力的证书扫描件及复印件一份，并提供本人近期免冠1寸照片1张。有从业经历者须提供相关从业证明。

　　六、报名事项：

　　有意向者可填写《应聘人员情况登记表》(见附件)，并将表格电子版、身份证扫描件、户口本(首页和本人页)扫描件、学历(学位)证书扫描件等资料扫描件等添加到以“姓名+应聘岗位”为文件名的压缩包，直接发送至电子邮箱：750714106@qq.com。

　　咨询电话：0571-89268005;0571-88667270。

　　(上午9:00-11:30,下午2:00-4:30)

　　报名时间：

　　节目主持人岗位报名时间为2018年4月2日至2018年4月30日;