2018年宁德市古田县事业单位招聘考试专题 198名 4月20日起报名

发布时间:2018-03-28 15:27:14在线客服:

  《2018年宁德市古田县事业单位招聘考试公告(198名)》已于2018年3月28日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2018年宁德市古田县事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2018年宁德市古田县事业单位招聘信息汇总
2018年宁德市古田县事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2018年4月20日上午8:00至4月25日下午5:30

  报名方式:网络报名

  点击查看:2018年宁德市古田县事业单位招聘报名入口

  报名费:报考费80元

  报名注意事项:

  报考者应在2018年4月20日上午8:00至4月25日下午5:30,登录宁德市人力资源和社会保障局网(www.fjndrs.gov.cn),如实及时提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格式,宽度300像素,高度400像素,分辨率为350dpi左右,大小150KB以下的彩色数码证件照片,逾期未提交合格照片的报考者将无法及时打印本人的准考证。网络报名指定建设银行“龙卡”作为网上支付报名费的结算工具(请在报名前办理好网上支付卡)。银行咨询电话:中国建设银行客户服务热线95533。

2018年宁德市古田县事业单位招聘职位表下载

  本次宁德古田面向社会公开招聘是事业单位工作人员198名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2018年宁德市古田县事业单位招聘职位表

2018年宁德市古田县事业单位招聘报名条件及招考范围

  1.招聘对象:具有国家承认的中专及以上学历的毕业生(含2018年全日制普通大中专院校应届毕业生);经单位(主管部门)同意的各类在职人员和县级以上教育主管部门同意的中、小学教师(在资格审查时提供同意解聘或调动证明);事业单位新聘用人员须转正定级后方可报考。

  2.招聘条件:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;适应岗位要求的身体条件;年龄在18周岁以上,40周岁以下(1978年4月25日至2000年4月25日期间出生),年龄为“25岁、30岁、35岁、40岁以下”的岗位,按此计算方法类推;年龄为25岁以下的岗位,若为全日制普通高校学士以上学位的,放宽至30岁以下;面向地区“古田县”指2018年4月25日前常住户口在我县的报考者,宁德市内外高校的古田县生源2016年、2017年、2018年毕业生,均视为古田县报考者。面向地区为“宁德市”及“福建省”的,按以上原则类推确认。

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员,现役军人,在读的非应届毕业生,事业单位新聘用人员未满1年的,以及有法律规定不得聘用的人员,不得报名。报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招考岗位。服务期未满5年(含试用期)的在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员、服务期未满的事业单位工作人员,需征得所在单位同意后方可报名(复核时提供)。

  招考岗位及资格条件详见2018年上半年古田县事业单位公开招聘工作人员计划表。

2018年宁德市古田县事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2018年4月20日上午8:00至4月25日下午5:30

  资格初审时间:2018年4月21日上午8:00~4月26日上午12:00

  领取准考证时间:2018年5月3日~4日

  笔试时间:2018年5月6日:9:00~11:00

  笔试成绩查询时间:2018年5月16日

2018年宁德市古田县事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:综合基础知识

  2、考试内容:

  3001-3109岗位(除3025岗位外)笔试科目均为《综合基础知识》,内容包括数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力和常识应用能力等,全部为客观性试题。

  3110-3113岗位根据报名情况确定是否笔试,若报名人数少于或等于招考计划数的不进行笔试,实行直接考核招聘;若报名人数超过招考计划数的参加笔试,笔试科目均为《综合基础知识》,内容包括数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力和常识应用能力等,全部为客观性试题。笔试时间按照本通知执行。

  3、考试时间:2018年5月6日:9:00~11:00

  历年福建事业单位招聘考试真题及解析汇总

  笔试资料推荐:

  2018年宁德市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]

  2018年宁德市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

  备考专用资料:2017年福建省事业编考试备考专用资料

  4、面试注意事项:

  除3025岗位实行面试(专业技能测试)外,其它岗位不实行面试。面试工作由组织人社部门负责组织实施,根据用人单位的要求和招考岗位特点,3025岗位面试采用专业技能测试方式进行。专业技能测试成绩满分为100分,如果进入专业技能测试的考生人数多于该岗位聘用计划数按专业技能测试成绩从高分到低分依次确定;如果进入专业技能测试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、未形成竞争的,考生专业技能测试成绩70分以上为合格。

  面试评委临时组成,考前随机抽签上岗,严格执行回避制度,并在上岗前进行培训。

  对不实行面试或专业技能测试的岗位按笔试成绩从高到低录取。若笔试成绩相同时,组织公共题面试,按面试成绩从高到低录取。面试成绩相同时,经组织人社部门同意后,再进行面试加试。

  面试资料:

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