2018年度西安浐灞生态区直属学校招聘高层次紧缺人才公告

 　　2018年度西安浐灞生态区直属学校招聘高层次紧缺人才公告

　　2018年3月28日讯：为满足浐灞生态区直属学校的实际需要，现面向社会公开招聘直属学校高层次紧缺人才，公告如下：

　　一、招聘学校基本情况

　　本次招聘涉及已开学的5所中小学以及在建的2所新建小学，均为浐灞管委会举办的全日制公办学校。

　　浐灞欧亚中学为初级中学，由西安交大附中管理，位于金桥六路，规划36个教学班，已于2014年9月开学。

　　西大附中浐灞中学为完全中学，由西北大学附中管理，位于广运潭大道以西、浐灞二路以北，规划42个教学班，已于2015年9月开学。

　　浐灞丝路学校为九年一贯制学校，位于长鸣路以东、雁鸣南路以西、草甸路以北，规划30个教学班(初中12个班，小学18个班)，已于2015年9月开学。

　　浐灞第一小学为完全小学，由西北大学附小管理，位于浐灞一路以北、广运潭西路以西，规划36个教学班，已于2016年9月开学。

　　浐灞第二小学为完全小学，由后宰门小学管理，位于金桥六路，规划36个教学班，已于2016年9月开学。

　　浐灞新建小学(浐灞第三小学、浐灞第四小学)分别位于浐灞生态区商贸园区、总部经济园区内，计划2018年完成建设。

　　二、招聘计划

　　本次招聘涉及16个岗位，共计34人，详见附件。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，品行端正。

　　3.具有正常履行职责的身体及相应条件。

　　(二)校级领导岗位条件

　　1.年龄：45周岁及以下(1972年3月31日以后出生);

　　2.学历：具备大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.具备相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上;

　　4.现任小学校级领导或在中层正职岗位上满三年;具有10年及以上小学教育教学工作经历，工作年限计算至2018年3月31日;

　　5.具有中小学一级(或小教高级)及以上职称;

　　6.以下两类人员年龄上限可放宽至48周岁(1969年3月31日以后出生)：

　　(1)地市级及以上教育行政主管部门授予的“名校长”，副省级城市中心城区知名学校校级中层及以上管理人员。

　　(2)具有省级、市级(含地级市)教育行政主管部门通过赛教评选或选拔认定的省(市)教学名师、教学能手、骨干教师、学科带头人称号之一的。

　　(三)学校中层干部岗位条件

　　1.年龄：40周岁及以下(1977年3月31日以后出生);

　　2.学历：具备全日制本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限;

　　3.教导处负责人应具备相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上，5年及以上中小学教育教学工作经验，中小学一级(或小教高级)及以上职称，工作年限计算至2018年3月31日;

　　4.办公室负责人、总务处负责人应具有5年及以上中小学行政、人事或后勤、财务等工作经验，工作年限计算至2018年3月31日。

　　(四)骨干教师岗位招聘

　　1.年龄：45周岁及以下(1972年3月31日以后出生);

　　2.学历：具备大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.具备相应学科相应学段的教师资格证;

　　4.语文教师岗位要求普通话二级甲等及以上，其他学科岗位要求普通话二级乙等及以上;

　　5.具有5年及以上相应学科、相应学段教学经验，工作年限计算至2018年3月31日;

　　6.具备以下条件之一：具有省级、市级(含地级市)教育行政主管部门通过赛教评选或选拔认定的省(市)教学名师、教学能手、骨干教师、学科带头人称号或具备正高级教师、特级教师职称。

　　(五)有下列情形之一者不得应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在教育事业单位工作的;未解除行政处分的。

　　2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。

　　3.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘按照发布公告、报名及资格审查、综合面试、体检、考察、公示等程序组织实施。

　　(一)发布招聘公告

　　在西安市人才网、西安浐灞生态区管委会门户网站等媒体发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1.时间：2018年3月26日至4月8日，9:00-17:00(节假日接受报名)

　　2.地点：浐灞商务中心一期一层人才服务中心窗口(工作日)

　　浐灞商务中心一期五层社会事业管理局(节假日)

　　3.方式：只接受现场报名。应聘人员在规定时间内到指定地点进行现场报名，按要求填写《西安浐灞生态区直属学校高层次紧缺人才招聘报名登记表》。每人限报1个岗位，不接受他人代为报名。

　　4.报名时需提交材料。身份证、学历证、学位证(国内就学的需从学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历及学位认证书)、普通话水平测试等级证书、教师资格证、职称证、骨干教师体系认定证书，以上证书均须提供原件及复印件，复印件不予退还。同时，提供近期1寸免冠照片2张，以及报考岗位应具备的工作经历证明材料原件(报考骨干教师岗位，须重点证明从教的起止时间、学科及学段;报考校级领导及中层干部岗位，须重点证明工作岗位、工作内容、工作时间)、骨干教师体系认定证书的评审材料。

　　5.对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

　　(三)综合面试

　　1.综合面试主要对专业技能、理论素养、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等进行综合测评。

　　2.骨干教师岗位分为试讲和面试两部分，试讲和面试满分均为100分。其中，试讲成绩低于60分的，不得进入面试环节;面试成绩低于60分的，不予录用。试讲、面试成绩当天在试讲、面试地点进行公示。试讲成绩和面试成绩各占50%，成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　3.校级领导及学校中层干部岗位不安排试讲，只进行综合面试，综合面试满分为100分，成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合面试成绩低于60分的，不予录用。

　　4.综合面试考生人员名单、时间、考点等考务信息在西安浐灞生态区管委会门户网站公布。

　　(四)体检及考察

　　1.综合面试结束以后，根据应聘人员的综合成绩,从高到低按照1:1的比例确定体检和考察人选。应聘骨干教师岗位的，如综合成绩相同，按试讲成绩从高分到低分确定排名顺序;试讲成绩也相同，进行加试，按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。应聘校级领导及中层干部岗位的，如应聘人员面试成绩相同，则进行加试，按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作结束后，由体检中心出具结论性意见。

　　3.考察主要内容为应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

　　4.体检、考察人员名单届时在西安浐灞生态区管委会门户网站公布。

　　5.如出现体检不合格、考察不合格或自动放弃入职等情况，不进行补录。

　　(五)公示及聘用

　　根据综合面试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在西安浐灞生态区管委会门户网站进行公示，公示期为7个工作日。经过严格考察，确无合适人选的岗位，可以空缺。拟聘人员公示期满合格后，办理聘用手续。此次公开招聘的人员按规定实行试用期考核聘用制度。

　　五、待遇

　　所有岗位聘用教师均为事业单位正式在编人员，采取聘用制管理。薪酬按照西安市义务教育学校教师工资标准执行并加发一定补贴，办理事业单位职工“五险一金”。

　　六、其他事项

　　应聘人员属于事业单位编制的，进入考察阶段后，应按照有关规定与单位做好沟通;拟被招录的应聘人员，要确保按期到岗，如因个人原因不能按期到岗的，由应聘人员承担责任。

　　七、咨询电话

　　029-83597337(咨询时间：工作日9:00-17:00)

　　特别提示：

　　(一)西安浐灞生态区管理委员会门户网站(http://cbe.xa.gov.cn/default.htm)为招聘动态指定发布网站，请及时关注，以防错过时间安排。

　　(二)本次招聘最终解释权归西安浐灞生态区管理委员会。