2018年杭州市余杭区闲林街道招聘平安巡防队员简介

 　　2018年杭州市余杭区闲林街道招聘平安巡防队员简介

　　2018年2月22日讯：为进一步深化“平安闲林”建设，提升社会服务管理能力，经研究决定面向社会公开招聘社会服务管理岗位人员若干名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共计划招录巡防队员岗位人员若干名(全部男性)，主要协助治安管理等工作。

　　二、报考条件

　　1.坚持四项基本原则，拥护党的方针政策;

　　2.遵纪守法，作风正派，热爱社会服务管理工作;

　　3.余杭户籍或已在闲林购房入住并办理居住证，年龄要求在男性20-35周岁;

　　4.身体健康，男性身高1.7米(含)以上，双眼裸视力均在4.6(含)以上; 　　5.具有国家承认的高中及以上学历(复退军人可放宽至初中);

　　三、招考原则及程序

　　招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按自愿报名、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名：

　　1.报名时间：2018年2月14日--2月24日，9时-16时;

　　2.报名地点：闲林派出所一楼接警大厅(闲林街道联荣路178号)，咨询电话：88681045;

　　3.报名须知：报名时随身携带本人身份证、户口本、学历证书、复退军人证明等原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张，并由报名者本人当场填写《报名登记表》;

　　(二)体能测试：在报名截止后，参照招收人民警察体能标准，组织进行体能测试。测试项目为1000米、100米、俯卧撑(引体向上)、立定跳远四大类。测试合格者，取得笔试资格，并按20%折算计入总分。

　　(三)笔试：体能测试合格者凭《笔试通知单》和身份证参加考试。笔试采用闭卷形式进行，内容为公共基础知识及职业能力测试等，满分为100分，按30%折算计入总分。

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　(四)面试：根据笔试成绩从高到低顺序以实际聘用人数1:1.5的比例确定面试对象。面试主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等，满分为100分，按50%折算计入总分。

　　(五)加分：中共党员加3分、退伍军人加3分、荣获三等功以上加3分。

　　(六)体检及考察：综合笔试、面试成绩及加分情况。结合总分、体检及考察等情况确定拟录用对象。

　　(七)公示：对拟录用的对象进行3日公示期。公示期满无异议的，予以录用。

　　四、其他说明

　　被录用人员为闲林街道平安巡防大队临时用工人员性质，试用期为2个月;试用期满且考核合格者，按规定签订劳动合同，工资待遇按照闲街委[2015]101号《闲林街道编外用工管理实施意见》执行。

　　闲林街道平安巡防大队