2018年神农架机场有限公司招聘公告

 　　2018年神农架机场有限公司招聘公告

　　2018年2月12日讯：一、公司简介

　　神农架机场有限公司(以下简称机场公司)隶属于湖北机场集团有限公司，是省属国有企业，是神农架机场的管理机构。

　　神农架机场位于世界著名旅游景区神农架林区内，自然风光壮美奇绝，2014年5月8日正式通航，为湖北省第5个民用机场。

　　神农架机场是定位于旅游和通用航空相结合的4C级机场，已开通至武汉、上海、重庆的航线，正在与东方航空、四川航空、首都航空、重庆航空、华夏航空等多家航空公司洽谈合作协议，未来三年将开发更多的航线，联通更多的城市，为促进鄂西生态旅游圈立体交通建设，推动神农架及周边地区经济社会发展发挥重大作用。

　　因发展需要，现面向校园招聘2018年应届毕业生。虚位以待，诚邀你的加入。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)机场公司综合办公室文秘行政助理(1名)

　　要求：1.全日制大学本科(含)以上学历;

　　2.文秘、新闻、汉语言文学等相关专业优先，文字功底好，语言组织能力强;

　　3.有志于长期在神农架机场工作。

　　(二)机场公司综合办公室党群(工会)助理(1名)

　　要求：1.全日制大学本科(含)以上学历;

　　2.中共党员;

　　3.文秘、新闻、汉语言文学等相关专业优先，文字功底好，语言组织能力强;

　　4.有志于长期在神农架机场工作。

　　(三)机场公司场务修缮部场务修缮员(3名)

　　要求：1.全日制大学专科(含)以上学历;

　　2.民用建筑、土木工程、机场场道工程、电子工程、电气化专业等相关专业;

　　3.持有具有国家机动车驾驶证优先;

　　4.有志于长期在神农架机场工作。

　　(四)机场公司航务管理部气象预报员(1名)

　　要求：1.全日制大学本科(含)以上学历;

　　2.大气科学、大气动力、大气探测等气象相关专业;

　　3.身体健康，无色盲、色弱、夜盲;

　　4.有志于长期在神农架机场工作。

　　(五)机场公司航务管理部通导兼气象机务员(2名)

　　要求：1.全日制大学本科(含)以上学历;

　　2.通信、导航、计算机网络、无线电、电子信息等相关专业;

　　3.身体健康，无色盲、色弱、夜盲;

　　4.有志于长期在神农架机场工作。

　　(六)机场公司安全保卫部安检员(2名)

　　要求：1.全日制大学专科(含)以上学历;

　　2.男身高170CM(含)以上，女身高160CM(含)以上;

　　3.矫正视力在 1.0(含)以上，无色盲、色弱、夜盲;

　　4.持有初级(含)以上安检职业技能鉴定资格证书者优先;

　　5.有志于长期在神农架机场工作。

　　(七)机场公司地面服务员(2名)

　　要求：1.全日制大学专科(含)以上学历;

　　2.男身高170CM(含)以上，女身高160CM(含)以上;

　　3.矫正视力在 1.0(含)以上，无色盲、色弱、夜盲;

　　4.有志于长期在神农架机场工作。

　　三、招聘程序

　　本次招聘，具体招聘程序如下：

　　(一)报名办法

　　1、报名时间：

　　本次招聘自即日起开始受理，至2018年3月12日17：00报名截止。

　　2、报名方式：

　　报名采取投递“电子邮件”的方式进行。

　　联系电话：0719-3312112 联系人：赵先生

　　接收报名资料邮箱为(zhaozy@hbairport.com)，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片或PDF格式，并确保信息完整、清晰(不接收使用手机拍摄的图片)。需要提供以下资料：

　　(1)神农架机场有限公司应聘报名表;

　　(2)有效身份证复印件1份(正反两面复印在同一张纸上);

　　(3)学生成绩报告表、毕业生推荐表、《教育部学籍在线验证报告》(自行下载，登录中国高等教育学生信息网)复印件各1 份。

　　(4)如应聘岗位有英语水平、专业资格、职业技能、工作经历要求的，报名时须提供英语水平考试成绩单、专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的复印件。

　　(二)招考流程

　　1、初审

　　机场公司招聘工作办公室根据岗位需求，视情对应聘人员进行初审。通过对应聘者的身体条件、基本情况进行初步考察，择优确定进入下一程序人选。

　　2、面试

　　由中介机构、机场公司领导、相关用工部门负责人组成面试评审委员会，对通过初审应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过5分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。

　　3、体检、政审

　　按照招聘岗位职数，择优确定进入体检和政审的人选。机场公司综合办公室组织相应人选进行体检和政审。

　　4、确定录用人选

　　根据面试结果，结合体检和政审情况，机场公司研究确定拟聘用人选，报湖北机场集团备案。

　　5、公示

　　对招聘结果进行公示。

　　6、签订毕业生就业协议

　　机场公司、录用人选、学校三方签订毕业生就业协议。

　　7、报到上岗

　　拟聘人员带本人档案到机场公司综合办公室报到。

　　四、聘期及薪酬福利

　　(一)聘期

　　此次通过招聘进入机场公司的新员工，签订五年期劳动合同，其中试用期半年。试用期满，经考核合格后予以正式聘用。

　　(二)薪酬福利

　　1、新招聘员工按机场公司薪酬规定享受相应待遇。

　　2、社会保险和住房公积金。机场公司按国家和当地规定为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大额医疗保险及住房公积金。

　　3、企业年金。试用期满按自愿原则参加企业年金。

　　4、其他福利。享受伙食补贴、话费补贴、女工费、独生子女费、节日慰问、生日蛋糕卡、补充医疗等，并每年组织体检。

　　5、带薪假期。工作满一年可享受公休假;享受婚假、陪产假;符合法律规定生育的女职工享受带薪产假等。

　　(三)培训及晋升

　　1、机场公司免费提供内部或外部培训;

　　2、机场公司具有完善的职务与技能晋升通道。

　　五、其他

　　(一)对应聘者及其家属故意提供虚假信息报名，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。

　　(二)应聘者应向学校确认取得毕业证的时间，最迟须在2018年7月底取得毕业证，并于9月底取得学历认证报告，逾期未取得毕业证和学历认证报告(样式见附件5)，不予签订劳动合同，责任自负。　　

　　3.《中国高等教育学历认证报告》样表

　　神农架机场有限公司

　　二〇一八年一月十日