2018年宿迁宿豫区政务服务管理办公室招聘工作人员简章

 　　2018年宿迁宿豫区政务服务管理办公室招聘工作人员简章

　　2018年1月26日讯：为全面贯彻落实省、市关于推进“不见面审批(服务)”和政务服务网建设的工作部署，提升我区政务服务水平和效率，经请示上级同意，决定面向社会公开招聘两名工作人员。

　　一、招聘单位、岗位和条件

　　(一)招聘单位

　　招聘单位为宿豫区政务服务管理办公室，招聘岗位为宿豫区政务服务中心总接件中心，计划招聘人数2名。

　　(二)招聘岗位

　　本次面向社会公开招聘岗位为政务服务中心接件员。岗位要求：

　　1、年龄35周岁以下(1982年1月28日以后出生);

　　2、全日制大专及以上学历;

　　(三)招聘条件

　　1.遵纪守法，品行良好、无违法违纪等记录。

　　2.身体健康，相貌端正，能吃苦耐劳，热爱本职工作。

　　3.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

　　二、招聘程序

　　遵循“公平竞争、择优聘用”原则，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2018年1月26日—29日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。

　　2.报名地点：宿豫区政务管理办公室703室(洪泽湖东路19号)，联系电话：0527-84481995。

　　3.报名方式：采取现场报名方式，在规定时间内持学历证书、身份证以及相关证明材料原件及复印件一份，近期正面免冠2寸照片3张，到现场报名,报名费100元/人。

　　(二)笔试

　　报名人数如低于40人，则不进行笔试，直接组织面试;否则先进行笔试，笔试合格者进入下一环节。

　　笔试由区政务服务管理办公室会同区人社局共同组织，笔试主要内容为公共基础知识、行政职业能力测试等内容。笔试总分为100分。

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例的，相应核减或取消招聘岗位。笔试设最低分数线50分，低于该分数线的不合格，取消其进入下一轮的资格。

　　笔试考试时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

　　面试由政管办和区人社局共同组织实施，面试时间、地点另行通知。面试主要考核应聘者的语言表达、沟通协调、综合分析能力，以及应聘者的工作责任感、进取心、接待礼仪等方面的综合素质。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩(保留两位小数)。

　　(四)体检

　　根据总成绩高低，按照招聘人员1：1的比例确定参加体检人员，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，若体检不合格的，按照总成绩从高到低依次递补，体检时间另行通知。

　　(五)政审

　　对体检合格的人员，列为政审对象，按有关规定进行政审，因政审不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额的按要求依次递补。

　　(六)公示

　　(政审合格者作为拟聘用人员)拟聘用人员名单在中国宿豫(http://www.suyu.gov.cn)进行公示，公示期3天。

　　三、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　经公示无异议的，由区政务服务管理办公室办理相关聘用手续，试用期为3个月。试用期满签订劳动合同，聘期3年。

　　(二)待遇

　　工资待遇实行“基本工资+绩效工资+服龄工资+职级工资”。基本工资2500元，绩效工资1000元。基本工资按月发放，绩效工资按照年底考核等级一次性发放。试用期只发基本工资。连续两年考核不称职的不发绩效工资。

　　被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行处理。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会监督。监督电话：0527-84482005

　　五、本简章由宿豫区政务服务管理办公室负责解释

　　宿迁市宿豫区政务服务管理办公室

　　2018年1月26日