猇亭区事业单位招聘:2025年猇亭区人事考试信息|猇亭区事业编考试报名时间
2025-04-21 为深入实施“人才强区”战略,进一步充实我区基层医疗卫生人员队伍,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省人力资源和社会保障厅关于进一步规范全省事业公开招聘工作的若干意见...[
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2025-04-21 为深入实施“人才强区”战略,进一步优化人才队伍结构,根据《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》、《省人力资源和社会保障厅关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发﹝2016...[
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2025-03-26 为进一步充实社区工作力量,保障社区工作需要,经研究决定,拟面向社会公开招聘社区专职工作人员,具体公告如下。 一、招聘计划 本次计划招聘社区专职工作人员2人,详见《宜昌市猇亭区2025年公开招聘社区专...[
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2024-09-21 根据《市委办公室市政府办公室关于印发〈宜昌市城市社区党组织书记实行事业岗位管理试点工作实施方案〉的通知》(宜办文〔2020〕24号)和《关于印发〈宜昌市城市社区党组织书记实行事业岗位管理试点专项招聘实施...[
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2023-10-07 2023年10月07日讯:为深入实施“人才强区”战略,进一步优化人才队伍结构,根据《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜猇人才办文〔2017〕4号)文件精神,现就猇亭区2023年急需紧缺人才引进公告如下...[
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2023-02-22 2023年02月22日讯:为促进高校毕业生留猇来猇就业创业,满足我区各类事业单位用人需求,建设高素质专业化事业单位干部人才队伍,服务社会公益事业发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有...[
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2022-12-02 2022年12月02日讯:根据猇亭区经济社会发展需要,宜昌市猇亭区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘非在编人员9人。现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 二、招聘岗位及条件...[
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2022-09-05 2022年09月05日讯:为深入实施“人才强区”战略,进一步优化人才队伍结构,根据《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜猇人才办文〔2017〕4号)和《宜昌市第五人民医院急需紧缺人才引进三年行动计划...[
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2022-08-03 2022年08月03日讯:根据猇亭区经济社会发展需要,宜昌市猇亭区人力资源和社会保障局委托湖北前沿人力资源服务有限公司(以下简称前沿人才,网址https://www.zgjrcw.com/)面向社会公开招聘非在编人员12人。现将有关...[
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2022-04-03 2022年04月03日讯:为促进高校毕业生留猇来猇就业创业,满足我区各类事业单位用人需求,建设高素质专业化事业单位干部人才队伍,服务社会公益事业发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等...[
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2022-02-17 2022年02月17日讯:为深入实施“人才强区”战略,进一步优化人才队伍结构,根据《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜猇人才办文〔2017〕4号)精神,现就宜昌市猇亭区2022年度引进急需紧缺人才公告...[
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2021-08-09 2021年08月09日讯:为深入实施“人才强区”战略,优化全区教育供给,按照《区委人才工作领导小组办公室关于印发<猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法>的通知》(宜猇人才办文〔2017〕4号)规定,结合猇亭...[
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2021-05-27 2021年05月27日讯:按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)要求,结...[
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2021-05-27 2021年05月27日讯:根据猇亭区经济社会发展需要,宜昌市猇亭区人力资源和社会保障局委托湖北前沿人力资源服务有限公司(以下简称前沿人才,网址https://www.zgjrcw.com/)面向社会公开招聘非在编工作人员11人。现将...[
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2020-11-18 2020年11月18日讯:为认真贯彻省、市统计工作会议精神,适应统计调查方法制度改革的要求,经区政府同意,现面向社会招聘统计协理员,以弥补基层统计人员不足。为确保招聘工作顺利进行,特制定本实施方案。 一...[
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