题目要求
某企业向社会公开招聘工作人员，该企业在与被录用人员签订的劳动合同中，规定了许多企业有权解除劳动合同的条款。下列条款符合劳动法规定的是()。
A.讳反劳动纪律
B.讳反规章制度
C.在试用期间被证明不符合录用条件
D.有失职行为
答案解析
参考答案：C【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。故选C。
发布时间：2014-06-28 09:32:13
上一题：2011年3月11日，日本发生核泄漏事故。我国国民为了防止核辐射扩散对健康有可能带来的不利影响，于是争相抢购碘盐、碘片等预防性物品，个别商店趁机哄抬物价。这一事实说明市场调节具-有()
下一题：按照《行政强制法》的规定，查封、扣押的期限不得超过()日;情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长，但是延长期限不得超过()日