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2013年江西师范大学第三次招聘专业技术人员公告

发布时间:2013-05-09 10:00:26 来源:事业单位招聘网

  2013年江西师范大学第三次招聘专业技术人员公告

  江西事业单位招聘网2013年5月9日讯:

  一、招聘单位简介

  江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校。学校融文学、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、理学、工学、教育学、艺术学等十大学科门类于一体,位于具有深厚历史文化底蕴、素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌,对江西的政治、经济、文化和社会发展有较大影响,被江西省人民政府确定为优先发展的省属重点(师范)大学。

  千人计划学者顾刚团队包含超微器件组、超材料组、超微结构光学组、超微结构电学组、超微结构磁学组等五个组,拥有实验室面积1000多平方,配有DE400电子束刻蚀仪、综合物性测量系统PPMS-9、微区Raman光谱仪、PLD脉冲沉积系统、CMS磁控溅射系统等超微材料制备和表征的先进大型仪器设备。本团队以江西师范大学为依托,以江西省光电子与通信重点实验室和江西师范大学理化测试中心等研究机构为主要支撑,围绕超微材料与器件,开展超微材料、超微结构和超微器件等方向的实验与应用方面的研究,搭建在国际上有影响的开放性、多学科、综合性超微材料与器件国际交流与合作的平台。

  江西师范大学物理与通信电子学院“千人计划”学者顾刚团队现面向海内外公开招聘学术带头人和学术骨干,特别是海外学有所成的优秀人才加盟千人计划团队。

  二、招聘岗位、人数、条件

单位
招聘岗位
招聘人数
岗位条件
物理与通信电子学院
专业技术岗(学科带头人)
3
1、专业:凝聚态物理;光学;无线电物理;物理化学;机械电子工程;光学工程;材料物理与化学;材料学;材料加工工程;物理电子学;微电子学与固体电子学;电磁场与微波技术;环境工程等专业、半导体材料与器件、信息功能材料与器件、材料科学与工程等专业。
2、研究方向:(1)微/纳传感器件及系统(电化学传感、气体传感、生物传感、MEMS等器件开发);(2)超材料(左手材料、光子晶体)、金属微纳米结构等方面的设计、制备和应用;(3)微/纳材料功能材料的合成及其在光学、电学和磁学方面的应用(尤其是石墨烯、拓扑绝缘体的合成、性能及应用研究);
3、具有博士学位和三年以上海外留学背景,1963年1月1日以后出生,有高级职称,学术造诣深厚,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
4、具有良好的团队协作精神和组织能力,能够领导学科/学术团队建设,组建并带领一支创新团队开展科研工作。
5、全职或3个月以上短期工作。
专业技术岗(学术骨干)
10
1、专业:凝聚态物理;光学;无线电物理;物理化学;机械电子工程;光学工程;材料物理与化学;材料学;材料加工工程;物理电子学;微电子学与固体电子学;电磁场与微波技术;环境工程等专业、半导体材料与器件、信息功能材料与器件、材料科学与工程等专业。
2、研究方向:(1)微/纳传感器件及系统(电化学传感、气体传感、生物传感、MEMS等器件开发);(2)超材料(左手材料、光子晶体)、金属微纳米结构等方面的设计、制备和应用;(3)微/纳材料功能材料的合成及其在光学、电学和磁学方面的应用(尤其是石墨烯、拓扑绝缘体的合成、性能及应用研究);
3、具有博士学位,1973年1月1日以后出生,,有较高的学术造诣(同等条件下,具有在境外高等学校、研究机构留学/工作经验者优先考虑)。
4、具有良好的职业道德和团队精神,适于从事科研职业。在上述学科方向研究形成研究特色。
5、全职工作。
 

  三、报名办法

  1、报名时间:即日起至岗位招满为止。

  2、申请材料

  (1)个人简历(中文或英文),包括发表的论著目录、获奖、专利等。

  (2)最高学位和学历证书复印件及任现职证明。

  (3)3-5篇代表性论文复印件(其中一篇为最近发表的论文)。

  (4)2-3位推荐人的姓名,工作单位,联系方式。

  (5)对参加本团队开展科研工作的设想、计划和要求(中文或英文)。

  3、报名方式:

  凡有意应聘者,申请材料须以电子邮件发至江西师范大学物理与通信电子学院袁彩雷教授邮箱(yuancailei@hotmail.com),并请在邮件中注明申请的职位与研究方向、联系方式等信息。

  联系人:袁彩雷老师

  联系电话:13576279040

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  四、考核方法

  1、考核方式:采取直接面试考核及心理测试,择优录取的方式进行招聘。

  2、面试时间、地点:另行通知。

  五、体检

  1、根据考核面试成绩及心理测试结果,从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员。

  2、在我单位指定的校医院体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

  六、录用

  经考核、体检合格,公示无异议后,办理相关接收或调入手续(试用期六个月)。

  七、待遇

  全职引进人员按《江西师范大学引进高层次人才办法》、《2013年江西师范大学高薪诚聘海外英才公告》相关待遇执行,详见学校人事处网站http://rsc.jxnu.edu.cn/。

  江西师范大学积极协助符合条件的全职引进人员申报各类国家、部委和省内人才计划(包括中组部“千人计划”、“教育部长江学者奖励计划”、“赣鄱英才奖励计划”等)。

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