2022年下半年绵阳梓潼县考核招聘教师公告

　　2022年11月02日讯：因工作需要，我县面向社会公开考核招聘教师7名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和对象

　　面向全国公开考核招聘2023年7月31日前取得本科及以上学历的毕业生(本科限教育部直属师范大学公费师范生)，并完全符合《岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求其他要求的人员。其中，境外留学人员和赴台陆生必须在报名前取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历、学位认证等证书;其他报考者必须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃报考，责任自负。

　　报名时属于本县的在编工作人员，不属于本次考核招聘对象范围。

　　二、招聘条件

　　(一)报考者应同时具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。

　　2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　3.具备招聘岗位要求的条件和资格。其中：报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”要求两栏分别相符;报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符，同时具备相应教师资格证。

　　4.愿意在招聘单位服务满5周年及以上(含试用期)。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　5.按照绵阳市事业单位招聘工作人员回避有关规定应当回避的。

　　6.机关事业单位在编人员未经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的。

　　7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　8.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年11月2日至2022年11月18日

　　2.报名方式：本次考核招聘采取网络预报名方式，因疫情原因，暂不接受现场报名。考生下载《梓潼县2022年下半年公开考核招聘教师报考信息表》(附件2，以下简称《报名表》)，填写好并在规定的时间发送至报名电子邮箱1057130738@qq.com(请注明“岗位名称+姓名”)。联系电话：0816-8219234。凡符合考核招聘条件的考生，应按相应岗位资格要求自愿选择一个岗位报考，不得兼报。报考人员填写《报考信息表》时，所填专业必须与本人毕业证上所载专业名称完全一致。因材料不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。

　　网络预报名时不审查考生资格，预报名的考生仍须携带打印的《报名表》以及个人资料原件复印件到现场资格审查，时间地点待定，请关注绵阳人事考试网信息，届时将发布补充公告，未参加资格审查的视为自动放弃报名。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查所需资料：

　　(1)《梓潼县2022年下半年考核招聘教师报名表》1份(电脑打印，粘贴1寸标准证件照)。

　　(2)本人有效身份证(含第二代有效临时身份证)原件和复印件1份。

　　(3)本人有效毕业证、学位证、教师资格证原件和复印件1份。中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份。中国学位与研究生教育信息网打印本人学位信息1份。

　　(4)2023年应届毕业生须提供学生证原件及复印件、学校有关部门开具的证明材料原件(证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等)并提供本人2023年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证的承诺书,到期未取得相关证书的取消聘用资格。

　　2.资格审查由梓潼县人力资源和社会保障局、梓潼县教育和体育局共同进行资格审查和资格确认，资格审查结果将在绵阳人事考试网公布，请报考者及时查看。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。

　　(三)面试考核

　　1.资格审查合格的考生将根据通知要求领取面试通知书，并按川发改价格〔2017〕472号文件规定，每人交面试费80元。考生按通知书要求到指定地点参加面试，未按规定时间参加面试的视为自动放弃考试资格。

　　2.面试考核方式：采取专业技能测试(无学生试讲)方式进行。主要测试考生专业技能水平和综合素质等。面试总时长35分钟，其中备课20分钟，试讲15分钟。面试考核总分100分。面试考核成绩低于70分不得进入体检。

　　特别提示：如同一职位资格审查合格人数达到15人以上的，采取专业笔试方式进行初选，根据专业笔试成绩按岗位招聘人数与进入面试考核人数1：3的比例从高到低依次确定面试考核人员，专业笔试成绩不计入面试成绩。笔试具体事宜将在绵阳人事考试网另行公告。

　　(四)体检

　　1.根据岗位招聘人数，按照报考者面试考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如面试考核成绩相同，则进行加试，按加试成绩从高到低确定体检人员。

　　2.体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

　　3.体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　4.因未按要求参加体检、自动放弃、体检不合格出现的空额，按面试考核成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。因怀孕申请延期检查所出现的空额不再递补。

　　5.体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　(五)综合考察

　　主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额是否递补，由招聘单位报请主管部门、梓潼县人力资源社会保障局确定。如需递补，按该岗位报考者面试考核成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的人员，应在公示期满30日内(2023年应届毕业生在2023年7月31日前)将符合招聘岗位要求的有效毕业证、学位证和岗位要求的其他证书证明及以下材料送交招聘单位:

　　1.在职人员按招聘单位要求，提供与原单位正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　2.2023年应届毕业生提供《就业报到证》。未经招聘单位和招聘单位主管部门、梓潼县人力资源和社会保障局同意,逾期未交上述材料的，视为自动放弃聘用资格。

　　招聘单位和主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报梓潼县人力资源和社会保障局审核确认。梓潼县人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

　　取得聘用资格的人员应在规定的时间内(具体时间以梓潼县人力资源和社会保障局通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

　　此次公开考核招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

　　四、其他事项

　　1.本次公开考核招聘有关调整、补充、提示、面试考核、体检、公示等有关事项均在绵阳人事考试网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看相关公告的，造成的后果概由报考者本人负责。

　　2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　3.身份证、面试通知书是报考者参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。报名与面试时使用的身份证必须一致。

　　五、纪律与监督

　　此次公开考核招聘接受社会及有关部门的监督。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　六、本次公开考核招聘，招聘岗位的具体条件由梓潼县教育和体育局负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由梓潼县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：

　　梓潼县人力资源和社会保障局0816-8221496

　　梓潼县教育和体育局：0816-8219234

　　监督举报电话：梓潼县纪委监委驻县委组织部纪检监察组0816-8217680

　　附件：

　　1.梓潼县2022年下半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表

　　2.梓潼县2022年下半年公开考核招聘教师报考信息表