2022年合肥市庐江县事业单位招聘考试信息汇总 73名 8月22日起报名

发布时间:2022-08-17 17:03:52在线客服:

  《2022年合肥市庐江县事业单位招聘考试公告(73人)》已于2022年8月17日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2022年合肥市庐江县事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2022年合肥市庐江县事业单位招聘信息汇总
2022年合肥市庐江县事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2022年8月22日9:00至8月26日16:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2022年合肥市庐江县事业单位招聘报名入口

  报名费:45元/科

  报名注意事项:

  1.报考人员登陆庐江县人事考试网上报名系统(lj.pzhl.net)报名。统一报名时间为2022年8月22日9:00至8月26日16:00,逾期不再报名。

  2.报考人员必须于个人报名后24小时至2022年8月27日16:00前登录庐江县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。

  通过资格审查的报考人员于2022年8月28日16:00前通过庐江县人事考试网上报名系统按规定缴纳考试费用,逾期未缴纳考试费用的视为自动放弃报考。

2022年合肥市庐江县事业单位招聘职位表下载

  本次合肥庐江面向社会公开招聘是事业单位工作人员73名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2022年合肥市庐江县事业单位招聘职位表

2022年合肥市庐江县事业单位招聘报名条件及招考范围

  招聘对象为已取得国家承认学历毕业生以及符合招聘岗位条件要求的人员,且必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律,具有良好的敬业精神和职业道德;

  (二)具有良好的品行;

  (三)具备岗位所需的专业或技能条件;

  (四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (五)岗位所需的其他条件。

  岗位表中“30周岁及以下”为“1991年8月22日(含)以后出生”(以有效居民身份证为准,其他涉及年龄计算的依此类推)。

  岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

  考生所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

  考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报,如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现,且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的,可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲,并证明其相关性。

  岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。要求提供学位的招聘岗位,学位与学历的专业须一致。

  香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证。上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。

2022年合肥市庐江县事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2022年8月22日9:00至8月26日16:00

  资格初审时间:个人报名后24小时至2022年8月27日16:00前

  网上缴费时间:2022年8月28日16:00前

  领取准考证时间:完成网上缴费的考生,按照网站公告要求,在规定的时间内登录庐江县人事考试网上报名系统自行下载打印笔试准考证

  笔试时间:笔试具体时间另行通知,请考生注意关注庐江县人民政府网、庐江县人事考试网上报名系统等网站公告

2022年合肥市庐江县事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:《科目一》、《科目二》

  2、考试内容:

  笔试科目为两科,分别为科目一:《综合知识》或《卫生基础知识》;科目二:《专业知识》或《申论》。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等;《卫生基础知识》内容主要为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识;《专业知识》考试内容主要为招聘岗位应知应会专业知识。每科分值满分均为100分。

  3、考试时间:笔试具体时间另行通知,请考生注意关注庐江县人民政府网、庐江县人事考试网上报名系统等网站公告

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  4、面试注意事项:

  面试采用结构化面试的方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。满分100分,当场评分、当场亮分。面试成绩保留2位小数,小数点后第3位四舍五入。

  参加面试的考生,面试成绩设置最低控制分数线60分,对面试成绩未达到最低控制分数线的,不可进入下一环节;实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分,未达到的不可进入下一环节。

  面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。

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