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2022年海南东方市事业单位招聘考试专题 57名 8月8日起报名

发布时间:2022-08-06 10:22:51 来源:

  《2022年海南东方市事业单位招聘考试公告(57人)》已于2022年8月6日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2022年海南东方市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2022年海南东方市事业单位招聘信息汇总
2022年海南东方市事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2022年8月8日8:00-2022年8月14日16:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2022年海南东方市事业单位招聘报名入口

  报名注意事项:

  报名包括提交报考申请、填写报名信息、提交报名材料、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。每个应聘人员只允许报考一个岗位,报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成职位选报和确认,视为放弃报名。

  (1)提交报考申请

  报考人员登录报名管理系统进行注册,填写、提交报考申请。

  (2)上传以下报考资料(上传要求:材料以jpg图片格式上传,图片清晰、大小20-200KB)

  ①身份证正反面;

  ②毕业证;

  ③学位证(报考有学位要求的岗位须提供);

  ④中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学

  历证书电子注册备案表》(附有二维码标识,并在有效验证期内);

  ⑤留学回国人员报名,还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》,以及我国驻外使领馆出具的留学证明;

  ⑥本人近期正面免冠彩色证件照片;

  ⑦有户籍要求的岗位需提交户口薄首页与本人页;

  ⑧退伍证(报考退役军人定向岗位须提供);

  ⑨所报考岗位要求的其他证明材料(在东方市服务2年及以上,服务期满且考核合格的“三支一扶”计划高校毕业生、“中西部计划大学生志愿者”报考定向岗位的,报名时应提供服务期满考核合格的相关证明材料;岗位有中共党员(含预备党员)要求的,需提供所在党组织出具的证明;岗位有相关工作经验要求的,需提供从社保机构打印的社会养老保险缴费记录和本人与用人单位签订的劳动合同,缴费记录和劳动合同中需明确所从事的职位,工作经验的计算截止到公告发布之日;在编在岗人员报考,需提交经现工作单位及其主管部门盖章的同意报考证明)。

2022年海南东方市事业单位招聘职位表下载

  本次东方面向社会公开招聘是事业单位工作人员57名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2022年海南东方市事业单位招聘职位表

2022年海南东方市事业单位招聘报名条件及招考范围

  1.具有中国国籍;遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  2.年龄在18周岁以上,35周岁以下;部分岗位具备研究生学历学位报考人员年龄可放宽到40周岁(年龄计算截止到公告发布之日);

  3.岗位所需招聘条件详见岗位表;

  4.身体健康,能适应岗位工作要求;

  5.具备岗位所需的专业知识和其他条件;

  6.在国(境)外取得的学历学位,须提供教育部留学服务中心认证的同等学历水平资格材料;

  7.在东方市服务2年及以上,服务期满且考核合格的“三支一扶”计划高校毕业生、“中西部计划大学生志愿者”报考定向岗位的,服务期满计算时间截至2022年8月31日。

2022年海南东方市事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2022年8月8日8:00-2022年8月14日16:00

  领取准考证时间:随时关注东方市人民政府网站公布

  笔试时间:2022年9月17日(星期六)上午,详见准考证

2022年海南东方市事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》

  2、考试内容:

  两个科目笔试连续进行,所有考生须参加相应类别的两科考试,试题合订为一个题本。其中,《职业能力倾向测验》为客观题,《综合应用能力》为主观题,满分均为150分。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。

  根据不同事业单位岗位特点,公共科目分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别分别设考,不同类别分别使用相应公共科目试卷。

  3、考试时间:2022年9月17日(星期六)上午,详见准考证

  考试大纲:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

  笔试资料推荐:

  2022年海南省事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

  备考专用资料:2022年海南省事业编考试备考专用资料

  4、面试注意事项:

  面试主要采用结构化面试方式进行,采用百分制计算报考人员面试成绩,按四舍五入保留小数点后2位,面试合格分数线按60分划定。面试成绩不达60分不予聘用。

  面试时间和地点:以面试准考证为准。(具体时间另行通知)

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