2022年襄阳谷城县事业单位第二批招聘考试信息汇总 97名 8月4日起报名

发布时间:2022-08-04 14:19:58在线客服:

  《2022年襄阳谷城县事业单位第二批招聘考试公告(97名)》已于2022年8月4日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2022年襄阳谷城县事业单位第二批招聘信息进行了汇总供大家参考。

2022年襄阳谷城县事业单位第二批招聘信息汇总
2022年襄阳谷城县事业单位第二批招聘报名时间及方法

  报名时间:2022年8月4日9∶00至8月11日18∶00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2022年襄阳谷城县事业单位第二批招聘报名入口

  报名费:100元

  报名注意事项:

  1.报考人员应仔细阅读本公告及附件内容,每名报考人员只能选择一个岗位报名。报考人员在网上报名期间,未通过资格审查的,可以在报名时间内重新选报其他岗位;已通过资格审查的,不能改报其他岗位。请尽量将报名、补充资料、缴费等操作提前,不要在临近窗口关闭时操作,避免报名失败。

  2.报考人员应如实填写有关信息,诚信报考。报考人员要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料,并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如报考人员的报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。

  3.报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员在报名信息填写时要上传个人照片(近期红底彩色免冠电子照片)。

  4.报考人员在网上提出报考申请后,系统会自动生成一个报名序号,这个报名序号是报考人员查询审核是否通过的重要依据,请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的,可以通过报名序号和身份证号在报名时限内再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。

  5.报名成功后,报考人员须打印《2022年度谷城县事业单位第二批公开招聘工作人员报名登记表》,且本人签字,并妥善保存,资格复审时使用。

  6.城乡低保家庭、城乡特困救助供养家庭和农村脱贫户家庭的报考人员,先在网上报名缴费,然后于当天笔试结束后携带有效证明材料(报考人员准考证、身份证及相关证明材料原件和复印件),到考点考务办公室现场退报名考试费。城乡低保家庭、城乡特困救助供养家庭的报考人员证明材料,由家庭所在县(市、区)民政部门出具;农村脱贫户家庭的报考人员,需提供家庭所在县(市、区)乡村振兴局发放的档案卡、手册。由于报名系统须通过缴费行为确认报名,故采取此“先缴后退”办法,请予理解。

2022年襄阳谷城县事业单位第二批招聘职位表下载

  本次襄阳谷城面向社会公开招聘是事业单位工作人员97名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2022年襄阳谷城县事业单位第二批招聘职位表

2022年襄阳谷城县事业单位第二批招聘报名条件及招考范围

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

  3.具有良好的政治素质和道德品行;

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  5.取得国家承认的岗位条件要求的学历;

  6.具有岗位所需专业知识和业务能力;

  7.具有应聘岗位要求的其他条件。

2022年襄阳谷城县事业单位第二批招聘考试时间安排

  报名时间:2022年8月4日9∶00至8月11日18∶00

  资格初审时间:2022年8月4日9∶00至8月12日12∶00

  网上缴费时间:2022年8月4日9∶00至8月12日18∶00

  领取准考证时间:2022年8月22日9:00至8月27日8:30

  笔试时间:

  2022年8月27日上午

  08:30—10:00职业能力倾向测验

  10:00—12:00综合应用能力

2022年襄阳谷城县事业单位第二批招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》

  2、考试内容:

  针对不同招聘岗位特点,按综合管理类(A)类、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)分类设考。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。考试内容参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。

  3、考试时间:

  2022年8月27日上午

  08:30—10:00职业能力倾向测验

  10:00—12:00综合应用能力

  考试大纲:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)

  笔试资料推荐:

  2022年襄阳市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

  备考专用资料:2022年湖北省事业编考试备考专用资料

  4、面试注意事项:

  面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试方式一般采取ax结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演等形式进行。

  面试资料:2022年襄阳市事业单位考试面试权威资料

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