2022年泉州晋江市行政服务中心管理委员会招聘劳务派遣人员公告

　　2022年01月15日讯：因工作需要，晋江市行政服务中心管理委员会拟面向社会公开招聘一批劳务派遣工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及岗位要求

　　本次公开招聘计划补充劳务派遣工作人员5名，其中：

　　01岗综合专员5名。

　　具体岗位信息详见附件。

　　二、报考条件及要求

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，服从用人单位管理;

　　2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3.具备招聘岗位要求的各项资格条件;

　　4.综治等情况符合有关政策规定;

　　5.有下列情形之一的不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　(2)在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;

　　(3)在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;

　　(4)现役军人;

　　(5)普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

　　(6)法律法规规章规定不得报考的其他情形的人员。

　　(二)具体要求

　　1.报考人员来源类别要求为“2021年应届毕业生”，即2021年毕业并取得学历、学位证书的高校毕业生。

　　2.学历学位条件

　　招聘岗位学历要求为“本科及以上”，报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。

　　根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高[2009]9号)，经修读达到毕业条件并取得“双学位”、“双专业”证书的毕业生，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。上述报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历、学位，须在福建省教育厅门户网站“双学位双专业”栏目(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)可查询认证。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要由报名、资格初审、笔试、面试、体检、综合审查、公示和聘用等环节组成。总成绩以“笔试成绩50%+面试成绩50%”的方式计算，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;若笔试成绩也相等，则由招聘单位加试一轮。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告将在侨乡人才网(http://www.qxrc.com)等媒体发布，以侨乡人才网发布的公告为主。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年1月14日—2022年1月28日下午17：00。

　　2.报名方式：统一采取网上报名的方式进行，报考人员在招聘公告(https://www.qxrc.com/content/recruit/show?id=129)右上方的报名菜单上直接提交报名即可。

　　联系人：中国海峡(晋江)人才市场林小姐0595-82661057。

　　3.需提交的报名材料电子文档：

　　(1)本人有效身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》扫描件(必须在有效验证期内);

　　(2)本人近期1寸电子档免冠彩色照片;

　　(3)报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证由教育部留学服务中心负责，可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　4.资格审查：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　5.岗位报名经资格审查后，若岗位计划招聘人数与符合条件人数的比例达不到1：3比例的，则按照1：3的比例相应核减该岗位的计划招聘人数。通过资格审查的报考人员名单于侨乡人才网-最新动态专栏公布。

　　6.领取准考证方式：通过资格审查的报考人员登录报名系统自行打印准考证。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间、地点待定。报考人员需携带准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试，逾期者视其为自动放弃。

　　2.笔试内容：岗位笔试科目为《综合基础知识》。笔试成绩满分为100分。报考人员的笔试成绩在侨乡人才网-最新动态专栏公布。

　　3.笔试由专业机构命制试题并阅卷。

　　4.根据笔试成绩从高到低按招聘职位数1:3比例确定面试对象，若岗位计划招聘人数与入围面试人数未达到1：3比例，则按实际人数确定入围面试人员，本轮面试不再核减岗位招聘计划人数。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为入围面试人员。入围面试人员名单届时于侨乡人才网-最新动态专栏公布。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点待定。

　　2.面试形式：待定。面试主要考察应试者的综合能力、管理潜能和专业技能。面试满分为100分。

　　3.总成绩：笔试成绩*50%+面试*50%”。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;若笔试成绩也相等，则由招聘单位加试一轮。报考人员的总成绩在侨乡人才网-最新动态专栏发布。

　　(五)体检

　　1.根据总成绩从高分到低分按岗位计划招聘人数的1：1比例确定体检人员。

　　2.体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

　　3.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　(六)综合审查

　　1.体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明。发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

　　2.因体检、综合审查不合格或报考人员自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

　　(七)公示及聘用

　　1.拟聘用人员名单在侨乡人才网-最新动态专栏公示7天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

　　2.聘用人员实行劳务派遣，聘用后由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，并派遣至晋江市行政服务中心管理委员会工作。薪酬待遇按照《中共晋江市委机构编制委员会办公室、晋江市财政局、晋江市人力资源和社会保障局关于印发〈晋江市机关事业单位编外人员管理实施意见〉的通知》(晋人社〔2020〕154号)执行。

　　四、其他事项

　　(一)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　(二)对报考人员资格审查贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　(三)本次招聘的相关信息将通过侨乡人才网(www.qxrc.com)发布。报考人员应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。同时，认真落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询中国海峡(晋江)人才市场。

　　(四)报考人员应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。

　　(五)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

　　(六)本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由晋江市行政服务中心管理委员会负责解释。

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　　晋江市行政服务中心管理委员会招聘劳务派遣工作人员岗位信息表.docx

　　晋江市行政服务中心管理委员会

　　2022年1月14日