2022年春季内蒙古包头市九原区招聘医疗卫生工作人员简章

　　2022年01月04日讯：一、公开招聘计划

　　面向社会公开招聘医疗卫生人员38名，具体情况详见《包头市九原区2022年春季面向社会公开招聘医疗卫生工作人员岗位表》(见附件)。

　　二、招聘范围与条件

　　(一)招聘范围及要求

　　1.国民教育序列2022届应届本科毕业生及往届毕业生;

　　2.具体学历、专业、年龄及岗位要求详见招聘岗位表。

　　(二)应聘条件

　　1.应聘人员必须具备以下条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(5)具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件(详见《招聘岗位表》);

　　(6)具有国家承认的符合岗位要求的学历(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证);

　　(7)年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，部分特殊岗位可适当放宽(以岗位表为准)。此次招聘所涉及年龄的计算时间截止到2021年12月31日。例如，35周岁及以下应为1986年12月31日及以后出生，其他条件的取得时间如《包头市九原区2022年春季面向社会公开招聘医疗卫生工作人员岗位表》无特殊说明的截止日期为2021年12月31日。

　　(8)根据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件规定：“各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位要求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会”。因此，全日制硕士研究生或全日制博士研究生可报考的岗位，对符合岗位其他条件并取得相应学历学位的非全日制研究生也可报考。

　　2.不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　3.下列人员不得报考：

　　(1)在读的全日制普通高校非2022年应届本科毕业生不得使用已取得的学历学位报考;

　　(2)在职公务员、参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员);

　　(3)公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);

　　(4)在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　(6)被开除中国共产党党籍人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(7)现役军人;

　　(8)法律、法规规定不得应聘的人员。

　　4.招录定向岗位人员范围

　　根据国家和自治区有关文件规定，部分职位定向招聘服务期满(最低服务满2年)并且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和退役大学生士兵(以下统称“项目人员”);高校毕业生定向人员。

　　(1)“服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

　　(2)“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅、包头市就业局牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

　　(3)“退役大学生士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。

　　(4)“高校毕业生定向岗位”是指：2022年应届毕业生和2020年、2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　三、实施步骤

　　招聘工作分发布招聘信息、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考核、公示、办理聘用手续等九个步骤进行。

　　(一)发布招聘信息

　　2021年12月31日，通过包头市人力资源和社会保障网(http://rsj.baotou.gov.cn/)、包头市九原区人民政府网(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)面向社会发布招聘简章。

　　(二)网上报名

　　本次招聘采取网上报名的方式。报名时，报考人员须签署《诚信承诺书》，否则不接受报名。

　　1.报考人员通过九原区人民政府网站点击相关链接，进行网上报名和打印准考证(请考生实时关注九原区人民政府网站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)通知，准考证打印开放时间为网上发布笔试通知后至笔试开始前)。

　　2.报名时间

　　第一阶段：定向岗位报名

　　定向招录的“服务基层项目毕业生”“基层公益性岗位服务人员”“退役大学生士兵”和“高校毕业生定向岗位”岗位报名。

　　报名时间：2022年1月7日9:00—1月9日17:00。报名截止后如岗位达不到开考比例的，将改为普通岗位，放在第二阶段重新组织报名。

　　第二阶段：普通岗位和部分变更属性岗位报名。

　　报名时间：2022年1月11日9:00—1月15日17:00。

　　为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。报考定向岗位考生审核通过后，请在定向岗位报考时间结束前1小时再次登录报名系统确认本人审核状态，因个别岗位审核通过人数未达到开考比例，此岗位已审核通过考生的审核状态会被修改为审核未通过，九原区卫生招聘工作领导小组工作人员将电话通知考生。

　　3.报考须知

　　报考人员要认真阅读招聘公告和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件。报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。在填写个人简历时，报考人员需完整填写本人就读专科、大学本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读院校、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作);须填写是否符合报考岗位所需的其他条件，否则，招聘单位可不予审查通过;报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在招聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。报名时报考人员须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)，在反复核对所填每一项信息均准确无误后方可提交(特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改)，报考人员不得报考所学专业(专业代码)与招聘岗位要求专业(专业代码)不一致的岗位，每人只能报考一个岗位。

　　(三)资格初审

　　九原区公开招聘卫生工作领导小组工作人员在网上对报考人员填报信息进行资格初审并提出初审意见。公告要求报考人员须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在资格复审环节取消本次报考资格。报考人员对《包头市九原区2022年春季面向社会公开招聘医疗卫生工作人员岗位表》附件中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请与招聘岗位表预留的咨询电话咨询。

　　1.报考人员在网上成功提交报名信息后，可通过登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。

　　2.未按照要求上传照片和相关材料的人员，视为自动放弃。

　　3.打印准考证。审核通过后，请考生实时关注九原区人民政府网站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)的笔试通知，务必于笔试通知后至笔试开考前登录报名网站自行下载打印准考证。准考证在笔试结束后将用于资格复审、面试和体检工作，请报考人员妥善保管。

　　4.同一岗位招聘计划数与报考人数比例应达到1:4方可开考，未达到开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划数。

　　(四)笔试

　　1.笔试由九原区公开招聘卫生工作领导小组负责组织实施，采取闭卷形式。报考专业技术岗位的考生笔试科目为《专业知识、习近平新时代中国特色社会主义思想、党史知识和公共基础知识》满分为100分，其中;专业知识80分、习近平新时代中国特色社会主义思想、党史知识和公共基础知识20分。部分多种专业均可报考专业技术岗位笔试科目为《公共基础知识》。笔试由委托的第三方机构负责命题。本次招聘笔试不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.笔试时间：请考生实时关注九原区人民政府网站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)的笔试通知，并按时按要求参加笔试，本次笔试时间为120分钟，笔试地点标示在准考证上。

　　3.笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族报考人员在笔试成绩上加2.5分(请报考人员认真填写报名登记表，因个人错填民族信息没有加分的，不再进行加分)。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　4.按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

　　(五)资格复审

　　资格复审工作安排在笔试完成后进行。

　　1.资格复审工作由九原区公开招聘卫生工作领导小组负责组织实施，出现异议的，由资格复审工作小组作出裁决。资格复审时间、地点和所需证明材料，将在九原区人民政府网站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)上面向社会发布公告，公告时间为3天。

　　2.进入面试范围的报考人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证和学位证书、身份证、相关资格证原件及复印件各1份，登录中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表1份。2022届应届本科毕业生需提供所在院校开具的应届证明1份。须提供报名时打印的报名登记表2份，到指定地点进行资格复审。未经九原区公开招聘卫生工作领导小组同意且未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格。

　　3.服务基层项目定向岗位的报考人员，须提供项目服务期满证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;基层公益性岗位服务人员，须提供内蒙古自治区和包头市就业局出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;退役大学生士兵还须提供士兵退役证原件和复印件;高校毕业生岗位的报考人员需提供符合“高校毕业生”条件的证明材料。

　　4.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒及提供虚假证明或不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　5.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由九原区公开招聘卫生工作领导小组工作人员电话通知递补人员进行资格复审，递补只进行一次。

　　(六)面试

　　1.面试由九原区公开招聘卫生工作领导小组负责组织实施。具体时间、地点及其它事宜通过九原区人民政府网站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)另行通知。

　　2.面试成绩满分为100分，面试形式为现场结构化面试。每位考生2道题目，思考和回答问题时间共8分钟，测试方向(临床医学基础，医学检验学和中药学)主要考察专业能力和综合能力，各出一道题;测试方向(公共基础知识)主要考察综合能力为两道题，考生须全部使用国家通用语言文字作答，现场公布面试成绩，面试过程中将采取全程录音录像，录音录像资料永久保存。

　　3.面试时各岗位实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1:1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)报考人员的面试平均成绩，方可进入体检、考核范围。

　　4.总成绩计算。按笔试占总成绩的40%、面试占总成绩60%的比例加权计算总成绩。以每个岗位报考人员总成绩由高到低按照该岗位计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例确定体检与考核人选。如果出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定进入体检与考核人选，如果面试成绩依然相同，将组织加试。

　　(七)体检与考核

　　1.按照每个岗位报考人员应聘总成绩由高到低该岗位计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例确定体检与考核人选。

　　2.体检由九原区公开招聘卫生工作领导小组组织实施，在指定的医院进行，体检项目或标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。体检结果报九原区人力资源和社会保障局。

　　应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，按报考岗位总成绩依次递补，只递补一次。

　　3.考核工作由九原区公开招聘卫生工作领导小组组织实施，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复审。考核不合格的，取消聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。考核工作结束后，按照等额确定进入聘用公示范围人选。

　　4.报考人员应在考核工作开始的20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。

　　(八)公示

　　根据体检、考核结果确定拟聘用人员名单在包头市人力资源和社会保障网(http://rsj.baotou.gov.cn/)、包头市九原区人民政府网站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)面向社会发布公告，公告时间为7天，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(九)办理聘用手续

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由九原区卫生健康委员会负责安排岗前培训，拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　聘用手续经九原区人力资源和社会保障局审核后报包头市人力资源和社会保障局审批，凭包头市人力资源和社会保障局下发的《包头市聘用工作人员介绍信》办理有关人事、编制手续，所有拟聘用人员试用期一年，试用期按照《事业单位人事管理条例》执行;凡2022年应届毕业生，均按取得毕业证时间的下一个月办理相关手续，无法按时取得毕业证的考生，取消录用资格;试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。因取消录用资格、试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

　　招聘医疗卫生专业技术人员实行5年最低服务期制度，5年内(包括试用期)不准申请调动、参加公务员及企事业单位招考、报考全日制学历脱产学习、辞职等。

　　四、加强疫情防控

　　为确保招聘工作安全顺利进行，特制定《包头市九原区2022年春季面向社会公开招聘医疗卫生工作人员防控新冠肺炎疫情工作指南》。招聘前将明确成员单位防疫职责，招聘各环节制定切实可行的防疫措施，相关要求在招聘公告中予以明确，笔试、面试现场严格落实防疫规定。

　　五、纪律和监督

　　(一)公开招聘工作实行全程监督制度

　　为确保招聘公开、公平、公正，严格招聘期间各项工作纪律，区人社局、区卫健委抽调人员全程监督。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令)执行。

　　(二)落实责任追究制度

　　落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，高度重视报名资格初审和资格复审工作，对因资格审查不严而发生问题的，一经发现严肃查处。

　　(三)实行回避制度

　　公开招聘期间，凡构成回避关系的招聘工作人员按照回避制度，申请退出公开招聘工作;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　(四)建立考试诚信制度

　　为强化报考人员的诚信意识，确保招聘工作公正、平等进行，建立健全事业单位公开招聘考试诚信档案，报考人员要慎重选择报考岗位，除笔试和资格复审外的其它环节放弃的报考人员，记入诚信档案。杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，对违反规定聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，并记入诚信档案。记入诚信档案后三年内不允许参加包头市组织的各类公开招聘考试。

　　六、其它

　　公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在包头市九原区人民政府网站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)公布，请报考人员及时登录网站查询。

　　七、政策咨询

　　本方案由九原区公开招聘卫生工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0472-7148237(九原区人力资源和社会保障局)

　　0472-6939513(九原区卫生健康委员会)

　　公开招聘全程将设置监督举报电话，接受社会监督。

　　监督电话：0472-7148237(九原区人力资源和社会保障局)

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　　1.2022年春季九原区面向社会公开招聘医疗卫生工作人员岗位表

　　2.包头市九原区2022年春季面向社会公开招聘医疗卫生工作人员防控新冠肺炎疫情工作指南

　　九原区公开招聘卫生工作领导小组办公室

　　2021年12月31日