2021年黑龙江哈尔滨产权交易所招聘公告

　　2021年02月20日讯：哈尔滨产权交易所有限责任公司(以下简称交易所)成立于1995年1月，是经哈尔滨市人民政府批准设立，国有独资企业，作为哈尔滨市公共资源交易中心分平台承接各类授权业务，是哈尔滨市综合类的产权交易机构，集交易、采购等服务于一体的权益类要素交易市场平台。因工作需要，交易所现面向社会公开招聘职员，具体情况如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　(一)风控部高级职员1人

　　(二)综合部初级职员(人事专员)1人

　　(三)综合部初级职员1人

　　(四)场地信息部中级职员1人

　　(五)党群工作部初级职员1人

　　(六)交易部初级职员2人

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，对国有企业具有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有攻坚克难的坚强毅志，具备良好的团队合作精神、沟通能力和执行力，具有良好的职业道德和职业操守;

　　2、认同公司企业文化，主动融入企业核心文化和价值观，具有较强的服务意识和创新精神;

　　3、具有良好的心理素质，身体健康;

　　4、具有本科及以上学历;

　　5、有与招聘岗位相符业务经验、专业资格证书者，年龄可适当放宽。

　　(二)有下列情形之一者不受理报名

　　1、正在接受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的，或受到组织处理影响使用的;

　　2、近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的;

　　3、曾被开除职务和学籍的;

　　4、不具有中华人民共和国国籍的;

　　5、纳入失信被执行人员名单的。

　　三、岗位要求及职责要求

　　(一)风控部高级职员

　　1、岗位条件：大学本科及以上学历;985/211院校，法律及相关专业;具有8年以上行政事业单位或大型企业法务工作经验;具有较强的政治理论功底、较强的文字综合能力、总结概括能力;具有良好的学习能力和团队协作精神;具有律师资格证书，且能力突出的可适当放宽学历条件;年龄在35岁以下(1986年1月以后出生)。

　　2、岗位职责：负责公司日常法务工作及合同审核等工作。

　　(二)综合部初级职员(人事专员)

　　1、岗位条件：大学本科及以上学历;985/211院校，法律、经济管理等相关专业;具有3年以上人事劳资工作经验;具有较强的政治理论功底、较强的文字综合能力、总结概括能力;具有良好的学习能力和团队协作精神;年龄在30岁以下(1990年1月以后出生)。

　　2、岗位职责：负责公司综合及人事管理等工作。

　　(三)综合部初级职员

　　1、岗位条件：大学本科及以上学历;985/211院校，法律、经济管理等相关专业;具有较强的政治理论功底、较强的文字综合能力、总结概括能力;具有良好的学习能力和团队协作精神;年龄在30岁以下(1990年1月以后出生)。

　　2、岗位职责：负责公司综合管理部事务等工作。

　　(四)场地信息部中级职员

　　1、岗位条件：大学本科及以上学历;985/211院校，计算机、信息技术、软件工程、信息安全等相关专业;具有5年以上相关行业工作经历，或3年以上党政机关、事业单位工作经历;具有较强的学习能力、信息化开发及应用能力、团队协作精神，较好的沟通能力;年龄在40岁以下(1980年1月以后出生)。

　　2、岗位职责：主要负责交易所网站维护、信息系统维护、开评标场地信息化建设维护等工作。

　　(五)党群工作部初级职员

　　1、岗位条件：大学本科及以上学历;985/211院校，法律、经济管理、中文等相关专业;具有5年以上产权交易行业工作经历，或5年以上党政机关工作经历(正式职工)优先;年龄在35岁以下(1986年1月以后出生)。

　　2、岗位职责：负责公司日常党务工作。

　　(六)交易部初级职员

　　1、岗位条件：大学本科及以上学历;985/211院校，金融、法律、经济、财务、农业、管理等专业;具有较强的学习能力、文字综合能力、团队协作精神，较好的沟通能力;年龄在30岁以下(1990年以后出生)。

　　2、岗位职责：主要从事农村产权、大宗物资采购及工程建设招投标等业务工作;。

　　四、招聘流程

　　(一)组织报名

　　1、本次公开招聘实行网站报名，应聘人员登录哈尔滨产权交易所官方网站(http://www.hljcq.org.cn)进行报名表填写并投递或智联招聘网搜索哈尔滨产权交易所，进行报名表填写并投递。

　　2、报名时间：2021年2月2日至2021年2月28日

　　3、咨询电话：0451-87153333转1607

　　4、简历投递邮箱：337358014@qq.com

　　(二)资格审查

　　公司对报名人员进行初审，对确定符合报名条件的应聘人员，将会以电话通知方式告知，应聘人员应按要求在指定时间携带相关材料原件及复印件送至指定地点，审查材料不予归还。应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　(三)进行能力测试与综合考察

　　1、能力测试：采取面试的方式进行，具体形式以资格审查通过后通知为准。

　　2、确定初步人选：按照同一岗位测试成绩从高至低的顺序，择优确定拟录用人选。

　　3、综合考察：根据根据岗位需求，对拟录用人选进行资格复查、档案核查和政审考察。过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

　　(四)确定录用人选

　　通过公司内部决策程序，确定录用人选。

　　(五)进行入职体检

　　拟录用人选进行入职体检，患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。

　　(六)办理入职手续

　　签订试用期劳动合同，试用期3个月，试用期满后，考核合格者正式录用;考核不合格者，解除试用期劳务合同。

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　　哈尔滨产权交易所招聘报名登记表.doc

　　哈尔滨产权交易所招聘招聘岗位表.xlsx