2021年珠海市教育局招聘合同制职员公告

发布时间：2021-02-07 17:17:25在线客服：

　　2021年02月07日讯：根据珠海市有关规定，因工作需要，珠海市教育局决定面向社会公开招聘合同制职员2名。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘对象、范围及条件，招聘岗位、人数及酬薪待遇

　　本次招聘聘用人员为合同制职员，与珠海市职员服务中心签订劳动合同，接受其管理，享受政策规定的薪酬待遇。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具有履行岗位职责的身体、心理条件;

　　4.年龄35周岁以下(1986年1月31日及以后出生)。

　　(二)招聘对象

　　符合相关资格条件的社会人员。

　　(三)招聘岗位、人数及学历专业要求

　　应聘人员所学专业须与招聘岗位要求的专业相符。具体招聘范围及对象、招聘学科、专业要求、人数及要求详见《珠海市教育局2021年公开招聘合同制职员岗位表》(附件1)。专业名称及代码参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。

　　(四)有下列情况之一的，不接受报考：

　　1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的;

　　2.参加省、市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的;

　　3.不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的;

　　4.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　二、招聘程序及方法

　　具体招聘程序及方法如下：

　　(一)招聘程序

　　发布公告—>网上报名—>网上资格预审—>网上面谈—>网上面试—>确定拟聘用名单—>体检—>考察—>公示—>签约、办理聘用手续。

　　(二)报名

　　1.报名方式

　　本次招聘采用网上报名。网上报名的考生在“网上报名系统”按要求填写报名表，提交相关信息。

　　2.报名时间

　　网上报名：进入珠海市教育局官网(http://zhjy.zhuhai.gov.cn/)点击页面右下角“网上报名系统”进行报名。网上报名起止时间为2021年2月20日10:00至2月25日18:00。

　　(三)考试及网上资格预审安排(附件)

　　以上时间如有变动，将另行通知，请密切关注珠海市教育局官方网站(http://zhjy.zhuhai.gov.cn/)。

　　1.网上报名需提交材料

　　报考者应填写和提供以下资料：

　　①填写报名表(打印纸质报名表备查);

　　②有效身份证、学历证书、学位证书(如报考者为研究生的，还需提供本科学历、学位证书)、岗位所需的工作经历证明材料(如劳动合同复印件、单位证明原件)及有关佐证材料(系统上传)。原件备查;

　　③留学归国人员报考，须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(系统上传)。原件备查;

　　④岗位条件要求的其他详细证明材料(系统上传)。原件备查。

　　2.网上资格预审(满分100分，合格线60分，四舍五入并保留两位小数)

　　报考人员在“网上报名系统”按要求填写报名表，提交相关信息后，将由招考单位组织评委根据报考人员的学历、学位、专业素养、学习成绩、工作业绩，以及职位所需其他条件(如在校表现、其他综合素质表现)等情况进行网上预审，根据报考人员网上资格预审得分从高到低顺序，按所报职位招考人数1:20比例择优确定参加网上面谈人员;符合条件人员达不到该比例时，按实际合格人数确定网上面谈对象。

　　各岗位招聘人数与符合条件报考人数比例不足1:3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数。

　　3.网上面谈(满分100分，合格线60分，四舍五入并保留两位小数)

　　由招考单位组织评委与报考人员进行网上面谈，采用线上实时视频方式，分岗位进行，操作指引及具体时间安排详见届时发布的公告。

　　4.网上面试(满分100分，合格线60分，四舍五入并保留两位小数)

　　面试对象根据报考人员网上面谈成绩从高到低顺序，按所报职位招考人数1:5比例从合格考生中确定，合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。网上面试成绩即为考试总成绩。面试结束后，考试总成绩在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检人员名单于考试结束后当日内在珠海市教育局官方网站公布。

　　5.体检

　　在珠海市符合条件的医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　6.考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

　　7.确定拟聘用人员并公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员，在珠海市教育局官方网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　8.办理聘用手续

　　招聘结果报市职员服务中心审核，由该中心与拟聘用人员签订劳动合同。聘用人员合同期限为2年(试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系)，合同期满，经考核合格的，可优先续聘。拟聘用人选须服从组织调配。

　　拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低，由招聘工作领导小组确定是否依次递补：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.不服从组织调配者;6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　(四)其他要求

　　1.报考人员所提供的审查材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入考试。弄虚作假者取消报名资格;

　　2.报考人员须本人按时参加网上面谈和网上面试;