2020年济南莱芜交通发展集团有限公司招聘公告

发布时间：2020-12-23 08:03:50在线客服：

　　2020年12月23日讯：莱芜交通发展集团有限公司因工作需要委托济南莱芜人力资源开发服务有限公司面向社会公开招聘部分工作人员，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用。

　　2、定向报名、服从调配。

　　二、招聘岗位及名额

　　本次招聘岗位及名额，具体参见附件1公开招聘计划。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

　　2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件（详见附件1公开招聘计划），具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好，具有良好的心理素质和身体素质。

　　3、年龄标准以此事例为准：年龄30周岁以下（1990年12月31日以后出生）；年龄35周岁以下（1985年12月31日以后出生）；年龄40周岁以下（1980年12月31日以后出生）。

　　4、工作经历年限按足年足月累计计算，以2020年12月31日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。报考岗位有工作经历要求的需要提供工作经历证明。

　　5、全日制学历学位是指参加全国统一招考，全脱产在校学习、国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)。全日制本科毕业生报名需提供毕业证和学位证。

　　6、以下人员不得报考：曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的；在读全日制普通高校学生；法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、招聘流程

　　将在以下媒体和网站发布招聘公告：

　　济南市人民政府国有资产监督管理委员会官方网站

　　莱芜交通发展集团有限公司官方网站

　　济南莱芜人力资源开发服务有限公司官方网站

　　1、报名方式和时间

　　（1）报名形式：采取现场报名、现场资格审查、现场确认的方式进行，不得委托他人，每名考生只得报考一个岗位。

　　（2）报名时间：2020年12月28日-2020年12月30日，上午9：00—11:00，下午14:00—17:00。

　　（3）报名地点：济南市人力资源市场四楼（莱芜高新区汶水大街98号，莱芜高新区新一中对面）。咨询电话：0531-77911699。

　　（4）提交材料：本人二代身份证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份、近期免冠一寸彩色照片4张、报名登记表1份（官方网站下载）。应聘者应保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及录用资格。

　　2、笔试

　　（1）笔试内容：主要测试公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等与报考岗位相关的基础性知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷方式进行，满分100分。其中工程类岗位考题比例按照专业60%，公共基础知识40%出题。

　　（2）笔试时间：以准考证上确定时间为准。

　　（3）笔试地点：以准考证上确定地点为准。

　　（4）领取准考证时间：2021年1月4日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。（本人持身份证领取）

　　（5）准考证领取地点：济南市人力资源市场四楼401（莱芜高新区汶水大街98号，莱芜高新区新一中对面）

　　3、资格审查、履历评价

　　对于进入面试的考生，集团公司招聘工作小组对报考人员进行资格复审，审核时本人携带准考证、报名登记表、毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等原件及复印件、原单位出具的工作经历证明（报名时无法提供工作经历证明的，须在体检合格后提供），工作人员将进行现场确认（地点：济南市人力资源市场四楼408）。符合条件的报考人员将以邮件和电话的形式通知参加面试。

　　4、面试

　　（1）面试方式：面试采用结构化面试方式，满分100分。主要测试报考者综合分析、组织协调、应变能力、谈吐举止等方面的能力素质。

　　（2）面试时间：资格审核结束后另行通知。

　　（3）面试地点：资格审核结束后另行通知。

　　（4）面试对象人数确定：根据招聘岗位应聘考生笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定（同一岗位应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍，不足3倍的，笔试成绩不得低于60分方可进入面试，进入面试后，面试成绩不得低于80分，否则将取消该招聘岗位）。

　　（5）通知书发放：面试通知书将以邮件或电话形式通知。考生须按面试通知书规定时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供准考证和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃，由此产生的减员不再递补。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（6）成绩计算：面试总分为100分，80分以上合格，不足80分者不进入下一环节。面试结束后，三个工作日内在莱芜交发集团公司网站公布考试总成绩。考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩并列，以面试总成绩高的排位在前。

　　5、体检

　　（1）根据考试总成绩排名，按1:1的比例等额确定体检考察人员，体检标准参照公务员体检通用标准，费用个人承担。

　　（2）如放弃体检或体检不合格等情况出现的空缺，依据考试总成绩依次递补，总成绩相同的按面试成绩递补，并进行体检。

　　6、考察

　　体检结束后，莱芜交发集团对拟聘用人员进行社会考察，主要考察原单位工作表现、思想作风、社会关系等方面，根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟聘用人员名单。

　　7、聘用公示

　　拟聘用人员在莱芜交发集团公司网站公示5个工作日，公示期间发现问题的，取消聘用资格，所空缺名额按考试成绩依次递补。公示期满，公示无异议的人员，凭《聘用通知书》办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期限为2个月。试用期满后考核，合格的办理转正手续，不合格的解除劳动关系。

　　五、有关待遇

　　薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。

　　六、其他事项

　　1、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消其资格。

　　2、莱芜交发集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。