2020年青岛市文化和旅游局所属部分事业单位吸引“双一流”高校毕业生来青创新创业公告

　　2020年10月13日讯：为深入实施人才强市战略，吸引集聚更多优秀人才来青创新创业，根据国家省市有关政策规定和要求，青岛市文化和旅游局所属青岛市文化馆、青岛市图书馆、青岛市博物馆拟面向“双一流”高校招聘10名优秀人才。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘范围、条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(二)须为择业期内(含2018年)未落实工作单位的“双一流”高校毕业生(指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，含2018-2020年全球TOP200高校未落实工作单位的毕业生);

　　(三)符合引进岗位要求的学历学位、专业及其他资格条件，详见《青岛市文化和旅游局所属部分事业单位吸引“双一流”高校毕业生来青创新创业岗位表》(附件1，以下简称“岗位表”);

　　(四)有下列情形人员不得报名：

　　“双一流”高校的定向培养生、委托培养生、函授生以及独立学院毕业生。因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　二、报名安排

　　符合应聘条件的考生，请于2020年10月10日-10月20日将填写完毕的《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》(附件2，以下简称“登记表”)、本人学历学位证书及“岗位表”中要求的相关材料扫描后，以PDF格式发送至各用人单位邮箱。发送邮件后请电话确认。

　　青岛市文化馆邮箱：qdswhg@qd.shandong.cn

　　青岛市图书馆邮箱：qdstsg@163.com

　　青岛市博物馆邮箱：cui1122@126.com

　　三、资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程。由各用人单位对考生提交邮箱的报名材料进行初审，初审通过的进入下一环节。

　　四、考试方法

　　招聘考试采用直接面试的方式。岗位招聘人数与网上初审通过人数超过1:3比例时(不含青岛市文化馆群文辅导培训(舞蹈)岗位和群文辅导培训(西洋乐)岗位)，增加初试环节。面试(初试)成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)初试

　　1.初试时间与方式

　　初试采用笔试的方式进行，初试科目为综合测试。初试成绩不带入面试。初试准考证打印、初试时间、初试成绩、初试成绩合格线等有关事项请及时查看青岛市文化和旅游局官方网站。(http://whlyj.qingdao.gov.cn/n28356069/n32563280/index.html)

　　2.进入面试人员的确定

　　若未出现需组织初试的情况，通过网上初审和现场资格审查即确定为进入面试人员。若需组织初试时，从达到初试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划1:3比例由高分到低分依次确定。进入现场资格审查范围人员最后一名初试成绩并列的，一同进入现场资格审查范围;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入现场资格审查范围。通过现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。面试人员名单在青岛市文化和旅游局官方网站公布。

　　(二)面试

　　青岛市文化馆的群文辅导培训(舞蹈)岗位和群文辅导培训(西洋乐)岗位采取综合测试的方式;其他岗位采取结构化面试的方式。

　　综合测试主要测试考生的岗位技能水平及专业知识应用等方面能力;结构化面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

　　面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛市文化和旅游局官方网站公布。

　　五、考察体检

　　考察工作组对面试合格人员进行考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　根据考试成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员，进行考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位提出聘用意见，报送招聘结果聘用备案材料。符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按照《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

　　七、有关说明

　　(一)按照新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生进入考点时须主动出示居民身份证、山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量，查验合格后方可进入。持非绿码的考生，须提供面试前7天内我省检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明。

　　无法提供健康证明的，以及经确认有可疑症状(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生，不得进入考点。

　　请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩。

　　(二)应聘人员在报考期间，应及时了解青岛市文化和旅游局官方网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(三)咨询电话：青岛市文化馆0532-82857199

　　青岛市图书馆0532-85011093

　　青岛市博物馆0532-88897227

　　监督电话：0532-85813037

　　市事业单位公开招聘主管部门监督邮箱(qdsyc@qd.shandong.cn)，监督电话0532-85912185。

　　附件1：青岛市事业单位吸引“双一流”高校毕业生来青创新创业岗位表

　　附件2：青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表

　　附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

　　青岛市文化和旅游局