2020年杭州市拱墅区事业单位招聘考试公告解读

发布时间：2020-09-19 09:15:21在线客服：

　　2020年杭州市拱墅区事业单位招聘考试公告解读

　　《2020年杭州市拱墅区事业单位招聘考试公告（57人）》已于2020年9月19日发布，2020年杭州市拱墅区事业单位招聘考试公告解读如下：

　　一、2020年杭州市拱墅区事业单位招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法违纪情况。

　　3.具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。

　　4.具有适应岗位要求的身体条件。

　　5.具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

　　6.具有招聘岗位所需的国家承认的学历和资历。留学人员还应提供教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

　　7.年龄一般在35周岁及以下(1984年8月31日及以后出生)，担任社区两委及以上人员报考面向拱墅区所辖社区两委及以上职务人员岗位的，年龄可以放宽至40周岁(1979年8月31日及以后出生)，具有报考岗位专业对应高级职称的人员年龄可放宽至45周岁及以下(1974年8月31日及以后出生)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。

　　8.招聘岗位有专业要求的，参考相关专业目录上的规范名称(详见附件2)。学历、学位和专业要求一一对应。由各招聘单位的主管部门进行解释。

　　9.杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围，含桐庐县、淳安县、建德市(含在杭高校的2020年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2020年应届毕业生)，研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员或具有报考岗位专业对应高级职称的人员户籍不限，以2020年8月31日的户口所在地为准。

　　10.对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作资历证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体由各招聘单位的主管部门进行解释并认定。

　　工作经历的认定时间计算截止到2020年8月31日。社区工作者和两委及以上的工作经历和任职的认定时间计算截止到2020年8月31日。

　　11.部分岗位专项招聘全日制普通高校2020年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校2020年毕业生。以下三类情形者视同对待：①2018年和2019年毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构且截止报名日未就业过的高校毕业生;②2020年毕业的留学人员(应提供教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书);③2020年毕业，符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。

　　全日制普通高校2020年毕业生、2020年毕业的统招非全日制研究生及2020年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2020年9月30日前。

　　12.在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本、本科、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　更多招聘条件详见：2020年杭州市拱墅区事业单位招聘条件

　　具体岗位条件详见：2020年杭州市拱墅区事业单位招聘职位表

　　二、2020年杭州市拱墅区事业单位招聘报名时间及方式

　　报名时间：2020年9月27日上午9:00-9月30日下午17:00

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2020年杭州市拱墅区事业单位招聘报名入口

　　三、2020年杭州市拱墅区事业单位招聘笔试时间及内容

　　笔试时间：以准考证信息为准

　　笔试科目：《综合素质测试》

　　笔试内容：《综合素质测试》