2020年永州市属事业单位招聘考试专题 392名 9月3日起报名
《2020年永州市属事业单位招聘考试公告(392人)》已于2020年8月25日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2020年永州市属事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2020年永州市属事业单位招聘信息汇总 |
2020年永州市属事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:2020年9月3日8:00至9月6日17:00 报名方式:网络报名 点击查看:2020年永州市属事业单位招聘报名入口 报名费:100元/人 报名注意事项: ①每名报考人员只能选择一个岗位报名,报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表,报考符合条件的岗位。对招聘岗位的专业、学历、学位、工作经历以及其他条件等有疑问的,请报考人员直接与招聘单位联系,联系方式公布在岗位表上。 ②报名时,报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书,记住自己的报名序列号,维护个人填报的信息。 ③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。报考人员的学历、专业等信息(含标点符号、括号内容)必须一字不差地按照证明证件填写,否则按提供材料信息不实处理。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的,取消本次报考资格并按有关规定进行处理。 ④市人事考试院在9月4日至9月7日每天上午9:00发布各职位报名统计数。网上提交报名信息期间,报考人员可以在网上修改自己的报名信息,可以改报符合条件的其他岗位(初审合格的除外)。网上提交报名信息结束,不接受新的考生报名;已经提交信息的人员不能修改报名信息,不能改报其他岗位(网上资格初审不合格者除外)。 |
2020年永州市属事业单位招聘职位表下载 |
本次永州面向社会公开招聘是事业单位工作人员392名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2020年永州市属事业单位招聘职位表 |
2020年永州市属事业单位招聘报名条件及招考范围 |
1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守中华人民共和国宪法和法律; 3、具有良好的品行和职业道德; 4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件; 5、适应岗位要求的身体条件; 6、符合招聘岗位所需的其他条件。 报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书(实物)必须在2020年8月31日前取得,应届高校毕业生的毕业证书按有关规定处理。 报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以相关业务主管部门认定的结果为准。 报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)进行。所学专业已列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》的,由招聘单位提出意见,招聘单位主管部门认定,并按归口管理原则及时报市委组织部、市人社局备案。请报考人员学习掌握《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》,准确填写本人报名信息,以便准确选择合适的职位。 招聘岗位要求有工作经历的,报考人员必须具备相应的工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不能视为工作经历。 资格审查中涉及年龄的计算时间以招聘岗位资格条件的规定为准。工作年限的计算时间一律截止至2020年8月31日,按足年足月计算。 |
2020年永州市属事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:2020年9月3日8:00至9月6日17:00 资格初审时间:9月3日至9月7日 网上缴费时间:截止9月8日17:00 领取准考证时间:2020年9月22日至9月26日在报名网站自行下载并打印准考证 笔试时间:9月26日,上午9∶00—10∶30考公共知识,下午14∶00—16∶30考专业知识或申论 |
2020年永州市属事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:公共知识、专业知识、申论 2、考试内容: ①笔试共两科,第一科为公共知识;第二科为专业知识或申论,均实行百分制,岗位表中除标注为“申论”外,其余全部为专业知识。 ②考试范围、内容。公共知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文写作与处理等。专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主。申论考试内容以测查阅读理解、综合分析、文字表达和贯彻执行能力为主。 3、考试时间:9月26日,上午9∶00—10∶30考公共知识,下午14∶00—16∶30考专业知识或申论 笔试资料推荐: 备考专用资料:2020年湖南省事业编考试备考专用资料 4、面试注意事项: 面试(实际操作能力测试)的对象确定。资格复审合格人员即为面试(实际操作能力测试)对象。招聘职位面试对象达不到招聘计划1∶2比例的,核减招聘计划。核减计划后面试对象仍达不到招聘计划1∶2比例的,按实际人数确定面试对象。 面试资料: |
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