2020年安阳市内黄县事业单位招聘考试专题 249名 8月12日起报名
《2020年安阳市内黄县事业单位招聘考试公告(249人)》已于2020年8月4日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2020年安阳市内黄县事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2020年安阳市内黄县事业单位招聘信息汇总 |
2020年安阳市内黄县事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:2020年8月12日8:00—8月14日17:00 报名方式:网络报名 报名费:60元 报名注意事项: (1)应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位,报名和考试时使用的有效身份证(本人有效期内的二代身份证或临时身份证)必须一致。(2)应聘人员毕业证记载的专业名称应与报考岗位要求的专业一致(专业不限的除外),且该专业的学历层次也必须与报考岗位要求的学历层次一致。报考人员的学历、学位须在中国高等教育学生信息网(简称学信网)上可查询认证。(3)学历证书上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。如招聘专业已明确具体培养方向的,报考人员除专业名称符合要求外还须专业具体培养方向符合要求方可报考。(4)报考人员应按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息,如有信息不一致或不符合报名条件、故意填报虚假信息等违反招聘规定的,取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。(5)网上报名实行严格的自律机制,应聘人员必须全面了解岗位要求,与自身情况一一对照,自行判断是否具备相应的资格条件,理性、慎重选择报考岗位,避免误报、错报,并确保提交审核的报名信息全面、真实、准确、有效。 报考申请被接受后,将向应聘人员反馈一个报名序号,报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印报名登记表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,请应聘人员务必牢记。 |
2020年安阳市内黄县事业单位招聘职位表下载 |
本次安阳内黄面向社会公开招聘是事业单位工作人员249名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2020年安阳市内黄县事业单位招聘职位表 |
2020年安阳市内黄县事业单位招聘报名条件及招考范围 |
(一)范围、对象 具体招聘单位、岗位、人数、范围、对象和资格条件等详见《2020年内黄县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。 (二)应聘条件 应聘人员必须具备下列条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.岗位所需的专业知识和技能; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.报考年龄:普通全日制专、本科毕业生的报考年龄为30周岁以下(1990年1月1日以后出生),取得研究生学历和相应学位毕业生的报考年龄可放宽到35周岁以下(1985年1月1日以后出生),年龄认定以个人有效身份证为准; 7.应聘面向内黄县服务基层项目人员和内黄县退役大学生士兵定向招聘岗位的:内黄县服务基层项目人员须是在内黄县服务期满且考核合格的河南省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、志愿服务贫困县计划、“政府购岗”计划等项目人员;内黄县退役大学生士兵须是按照国家招生计划统一录取的普通高等院校毕业生从我县入伍,服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的)或按照国家招生计划统一录取的普通高等院校学生在校期间从我县入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵; 8.岗位所需要的其他条件。 |
2020年安阳市内黄县事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:2020年8月12日8:00—8月14日17:00 资格初审时间:2020年8月12日9:00-8月15日17:00 网上缴费时间:资格初审通过后至2020年8月15日18:00前 领取准考证时间:2020年8月19日8:00—8月21日17:00 笔试时间:见《准考证》 |
2020年安阳市内黄县事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:《公共基础知识》、《职业能力测验》 2、考试内容:《公共基础知识》、《职业能力测验》 3、考试时间:见《准考证》 笔试资料推荐: 备考专用资料:2020年河南省事业编考试备考专用资料 4、面试注意事项: 资格复审合格人员进入面试。面试人员名单、《面试通知单》领取时间、地点及注意事项,请考生登录内黄县政府网站(http://www.neihuang.gov.cn/)查看。面试时间、地点见《面试通知书》,领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃,由此产生的岗位缺额,在同岗位应聘人员中,按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。同一岗位面试人数与招聘人数的比例达不到2:1的,在确保竞争的前提下,可适当降低开考比例。 面试成绩满分为100分。面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线,面试合格分数线60分,达不到60分的不得进入招聘后续各环节。面试缺考、弃权、作弊的,均不得进入招聘后续各环节。 面试资料: |
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