2020年湖州市新闻传媒中心（传媒集团）招聘公告

　　2020年07月04日讯：为进一步加强湖州市新闻传媒中心(传媒集团)人才队伍建设，结合工作实际，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共计划招聘工作人员17名。具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《湖州市新闻传媒中心(传媒集团)2020年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)

　　二、招聘条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，热爱党的新闻事业，具备良好的职业素质。

　　2.具有适应岗位要求的年龄条件、身体条件和岗位所需的其他条件。

　　3.学历及年龄根据各岗位要求，国(境)外取得学历学位人员须取得国家教育部的学历学位认证;户籍不限。

　　4.年龄、工作经历时间的计算截止至2020年7月1日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　5.品行良好，遵章守纪，身体健康，无参加非法组织、违法犯罪记录。

　　三、招聘办法及程序

　　招聘工作贯穿公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘按照报名、资格审查、招聘考试、确定录用人选、体检政审、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名和资格审查

　　1.报名时间：即日起至7月22日下午5点。

　　2.报名方式：应聘者根据个人意向、特长及招聘岗位条件投报，如实填写《湖州市新闻传媒中心(传媒集团)2020年公开招聘工作人员报名表》，每位应聘者限报一个岗位，重复报名无效，可在报名表中选择是否服从组织调剂。

　　请同时上传《报名表》电子版、本人身份证、户口簿、学历(学位)证书以及其他应聘岗位所需的印证材料，在规定时间内发送电子邮箱huzhounmc@163.com，邮件名称为“姓名+应聘岗位”，逾期未发送相关资料到指定邮箱的，视作放弃。

　　3.由湖州市新闻传媒中心对报考人员进行资格审查。如应聘者提供不实信息，一经查实，湖州市新闻传媒中心(传媒集团)有权取消其考试和录用资格。

　　(二)招聘考试

　　1.湖州市新闻传媒中心(传媒集团)招聘考试将根据岗位情况进行技能测试、笔试、面试等考试环节，具体考试时间地点另行通知。

　　①全媒体采编岗位分为面试、笔试，满分为100分。面试成绩占总成绩60%，笔试成绩占总成绩40%。

　　②新媒体编辑(微信小编)、视觉创意编辑、新媒体市场营销等岗位考试设面试、技能测试，满分为100分。面试成绩占总成绩的60%，技能测试占总成绩的40%。

　　③4K转播车音频技术、4K转播车网络技术分为面试、技能测试，满分为100分。面试成绩占总成绩的60%，技能测试占总成绩的40%。

　　2.全资公司招聘考试将由全资公司按岗位类别设定考试项目，具体考试时间地点另行通知。

　　(三)确定拟录用人选

　　按照招聘计划数，根据总成绩从高分到低分，按1：1比例确定拟录用人选。

　　(四)体检政审

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策组织实施，对拟录用人员开展政审和体检工作。

　　(五)聘用

　　根据湖州市新闻传媒中心(传媒集团)人事管理办法，拟录用人员在政审、体检合格后办理入职手续，与湖州市新闻传媒集团签订企业劳动合同。全资公司录用人员分别与招聘主体公司签订企业劳动合同。

　　四、薪酬待遇

　　湖州市新闻传媒中心(传媒集团)招聘岗位录用人员按中心(集团)薪酬体系执行;全资公司被录用人员按全资公司薪酬体系执行。

　　五、相关事项

　　1.报名截止后，湖州市新闻传媒中心(传媒集团)将通过电子邮件或电话、短信通知资格审核符合条件的应聘人员。应聘人员也可通过电话致电咨询资格审核情况。在招聘考试中，逾期未报到者视为放弃应聘。

　　2.若招录计划数与报名人数比例不足1:3的，按比例核减或取消相应岗位的招聘计划。

　　3.体检参照公务员录用体检标准执行，未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　4.因应聘人员体检不合格，或在办理录用手续前放弃录用资格、有其他影响本人录用事项等原因，出现招聘职位空缺的，湖州市新闻传媒中心(传媒集团)可根据实际按总成绩从高到低的原则递补应聘人员。

　　5.湖州市新闻传媒中心(传媒集团)对本次招聘享有最终解释权，确无合适人选的，取消或终止个别岗位的招聘。

　　六、联系电话

　　见附件

　　点击下载>>>

　　2020年公开招聘工作人员岗位信息表.docx

　　2020年公开招聘工作人员报名表.docx|

　　联系电话.doc

　　湖州市新闻传媒中心(传媒集团)

　　2020年7月1日