2020年黑龙江勃利县事业单位校园招聘公告

发布时间：2020-06-22 17:45:37在线客服：

　　2020年06月22日讯：为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，发挥高校毕业生在促进基层经济社会发展中的作用。经县委、县政府研究决定，面向高校毕业生为勃利县事业单位进行校园招聘。为保障招聘工作顺利进行，现公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　按照公开、平等、竞争、择优原则，实行岗位公开、自愿申报，择优选拔。采取面试、考察相结合的方式择优聘用。

　　二、招聘计划

　　本次校园招聘计划招聘事业单位工作人员150人，具体招聘单位、岗位、人数、条件详见《2020年勃利县事业单位校园招聘工作人员计划表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的道德品质，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

　　3、具有统招大专及以上学历的毕业生，不含定向、委托培养人员(具体以招聘计划表为准);

　　4、报考教育和卫健系统事业单位考生，如未取得教师资格证书和护士执业资格证书，须在聘用后一年内取得相应资格证书，否则将根据相关规定解除聘用合同;

　　5、考生年龄要求：30周岁及以下，相关招聘岗位对年龄有特殊要求的，以招聘岗位为准;

　　6、关于年龄、学历、经历等期限的计算截止日期为2020年6月22日(含当日);

　　7、2020年毕业生没取得毕业证书的，须出具学校相关证明方可报考。

　　除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、专业、相关资格证书等其它资格条件(具体以招聘计划表为准)。

　　(二)下列人员不得报考

　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;

　　2、在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为处理期未满的人员;

　　3、现役军人;

　　4、勃利县机关事业单位在编在岗人员;

　　5、勃利县特岗教师;

　　6、根据黑卫发【2014】25号和黑卫基层发【2016】34号文件精神，已考入勃利县乡镇卫生院三年聘用期满考核合格，纳入编制管理人员;

　　7、报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规【2019】1号)中规定的回避关系的岗位。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)发布公告

　　1、勃利县政府公众信息网、省内相关高校校园网;

　　2、七台河市人才工作站微信公众号、勃利党员微信公众号、大美勃利微信公众号。

　　(二)报名

　　本次招聘采取网上报名方式，考生可在2020年6月22日至7月3日17：00期间将报名所需相关材料发送到指定邮箱。本次校园招聘要求报名者严格执行网上报名自律机制。在开始报名前，必须完全了解本次招聘的岗位条件、严格履行《报考人员诚信承诺书》(承诺书在报名登记表里含)内容。如发现有恶意扰乱、破坏网上报名秩序，散布报名相关虚假信息等情况者，将移交公安机关严厉惩处。

　　1、每名考生只能报考一个招聘岗位;

　　2、考生只能用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致;

　　3、发至邮箱的报名所需电子版材料如下：

　　(1)自行下载并如实填写《2020年勃利县事业单位校园招聘报名登记表》(附件2)，经考生本人签字(手签)后上报扫描件;

　　(2)二代身份证正反面扫描件、本人近期免冠一寸蓝底电子照片(JPG格式，照片大小不超过200KB)。照片须标注考生姓名;

　　(3)户口簿(首页+个人页)扫描件;

　　(4)毕业证、学位证扫描件、在学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”;

　　(5)相关报名岗位要求的资格证等其他证件(材料)扫描件;

　　(6)档案未在勃利县人才服务中心存放的，须出具档案保管证明原件扫描件;在勃利县人才服务中心存放的，不出具。

　　考生按自己所报岗位条件要求，将以上相关的电子版报名材料备注好名称，打包压缩后发送到指定报名邮箱(以上报名材料的内容，其中没有扫描在压缩包里的，视为未提供)。考生报名邮件标题格式为：考生姓名+招聘单位名称+招聘岗位代码。例如：王某某.勃利县某某事业单位0101。打包压缩包名称同样：王某某.勃利县某某事业单位0101。

　　考生须填报电子表格版《2020年勃利县事业单位校园招聘考生报考岗位信息表》(附件3)(含在发送的压缩包里)。

　　每名考生只允许提交一次电子版报名材料，考生谨慎提交，请勿重复申报。

　　教育系统报名邮箱：451987544@qq.com

　　联系人：隋永峰13089533157

　　卫健系统报名邮箱：125295933@qq.com

　　联系人：姜美娇15184604836

　　其他事业单位报名邮箱：blxrcfwj@163.com

　　联系人：宋佳13664641828

　　(三)资格审查及面试

　　1、资格审查。由勃利县人力资源和社会保障局与用人单位组成资格审查小组，用人单位对考生报名资格进行初审，县人社局进行复审，符合条件的考生进入面试环节。

　　2、面试。考生报名资格审核通过后，由勃利县人力资源和社会保障局与用人单位共同组织面试工作。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试考生综合素质、专业知识、实践技能、职业操守、应变能力和潜在能力等。招聘岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1：3比例的，经招聘工作领导小组同意，可适当降低开考比例，或不设开考比例划定成绩合格线。面试教师岗位考生采取试讲和答辩的方式进行。试讲采用各层次现行的教材，试讲和答辩内容现场抽签确定，面试时间为15分钟，评委根据评分标准和考生答题情况进行打分,现场公布面试成绩。面试满分100分，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一个环节。面试时间和地点根据疫情情况另行通知。

　　(四)体检及考察

　　1、体检。根据面试成绩按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定体检人选。若面试成绩相同，将进行面试加试，高分者进入体检环节。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用由考生承担。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结果不合格的，在面试人员中依次递补。体检时间、地点另行通知。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

　　2、考察。体检合格者即确定为考察对象。由用人单位对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力以及在校期间表现进行考察，考察不合格者不予聘用。用人单位将考察结果形成考察报告报送勃利县人力资源和社会保障局备案。

　　3、审档。由勃利县人力资源和社会保障局与用人单位对考察合格人员的档案进行资格审查。档案不合格者不予聘用。

　　4、公示。根据面试、体检、考察、审档结果，确定拟聘人员，并在勃利县政府公众信息网进行公示(公示时间为7个工作日)。

　　五、聘用及相关待遇

　　1、公示期满无异议者确定为拟聘用人员，签订三方协议，办理聘用及落编手续,超过七个工作日没到用人单位报到者，视为自动放弃聘用资格;

　　2、新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格予以正式聘用。考核不合格取消聘用资格;

　　3、考生最低服务年限为五年。在此期间，不得通过考录、调动等方式离开本岗位，未履行服务期约定的，按协议约定承担相应违约责任。

　　六、招聘纪律

　　为使招聘工作公开、公平、公正，此次招聘工作由勃利县纪委监委全程监督，并设立监督举报电话。广大考生必须遵守招聘工作有关规定和要求，服从考务安排。对在整个招聘过程中及聘用后被认定弄虚作假，不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　七、组织领导

　　为保证校园招聘工作顺利进行，成立勃利县招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公地点设在勃利县人力资源和社会保障局，具体承担招聘工作领导小组的日常工作。公告中未尽事宜和变动事项由勃利县招聘工作领导小组研究确定并负责解释。

　　八、监督与咨询