2020年上半年重庆市属事业单位招、选聘考试专题 1395名 6月13日起报名

　　报名时间：

　　 (一)公共科目笔试网上报名时间为:2020年6月13日9:00至6月19日9:00

　　 (二)专业科目笔试网上报名时间为:2020年6月14日9:00至6月20日9:00

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2020年上半年重庆市属事业单位招、选聘报名入口

　　报名注意事项：

　　本次公开招(选)聘实行网上报名。报考人员应仔细对照招(选)聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料(含电子登记照，jpg格式，20kb以下)。招(选)聘方对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

　　本次面向社会公开招聘是事业单位工作人员1395名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2020年上半年重庆市属事业单位招、选聘职位表

　　  1.具有中华人民共和国国籍;

　　  2.遵守宪法和法律;

　　  3.具有良好的品行;

　　  4.适应岗位要求的身体条件;

　　  5.符合岗位所需的其他条件;

　　  6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

　　报名时间：

　　 (一)公共科目笔试网上报名时间为:2020年6月13日9:00至6月19日9:00

　　 (二)专业科目笔试网上报名时间为:2020年6月14日9:00至6月20日9:00

　　网上缴费时间：2020年6月23日9:00前

　　领取准考证时间：2020年7月14日—7月19日

　　笔试时间：

　　 1.公共科目笔试时间定于2020年7月19日(星期日)。笔试具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》或市人力社保局其他公告。

　　  2.专业科目笔试时间定于2020年7月19日(星期日)，具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》或市人力社保局其他公告。

　　  专业科目笔试内容为其他相关专业知识的，由主管部门会同招(选)聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。专业科目笔试具体内容、时间及地点由招(选)聘方通知，有关信息详见本公告附件6。

　　1、考试科目：专业知识、《综合基础知识》、《综合基础知识（教育类）》、《综合基础知识（卫生类）》、《管理基础知识》

　　2、考试内容：

　　 1.公共科目笔试分值100分，考试大纲以2020年6月在重庆人力资源和社会保障网发布的为准，均采用闭卷笔答方式。职员岗位、工勤岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》;专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。各岗位公共科目笔试内容详见本公告附件1、附件2。

　　  公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间定于2020年7月19日(星期日)。笔试具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》或市人力社保局其他公告。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询公共科目笔试成绩。

　　  2.专业科目笔试分值100分，均采用闭卷笔答方式。各招(选)聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容，详见本公告附件1、附件2。

　　  职员岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》，由市人力社保局统一组织，时间定于2020年7月19日(星期日)，具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》或市人力社保局其他公告。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询《管理基础知识》科目笔试成绩。

　　  专业科目笔试内容为其他相关专业知识的，由主管部门会同招(选)聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。专业科目笔试具体内容、时间及地点由招(选)聘方通知，有关信息详见本公告附件6。

　　3、考试时间：

　　 1.公共科目笔试时间定于2020年7月19日(星期日)。笔试具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》或市人力社保局其他公告。

　　  2.专业科目笔试时间定于2020年7月19日(星期日)，具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》或市人力社保局其他公告。

　　  专业科目笔试内容为其他相关专业知识的，由主管部门会同招(选)聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。专业科目笔试具体内容、时间及地点由招(选)聘方通知，有关信息详见本公告附件6。

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　　4、面试注意事项：

　　面试由主管部门会同招(选)聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等由招(选)聘方通知，有关渠道详见本公告附件7。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　  面试环节中，专业技能测试方式包括实操、案例答辩等，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1、附件2。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。

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