2020年株洲市炎陵县卫生健康局招聘公告

发布时间：2020-04-30 10:17:19在线客服：

　　2020年04月30日讯：为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员17名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及用人单位情况简介

　　(1)招聘原则

　　公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(2)用人单位简介

　　炎陵县人民医院是一所二级甲等综合医院。医院开设病床250张，设置临床、医技科室18个，病区7个，在职职工292人，医生75人，其中副主任医师10人，主治医师45人，医师30人。

　　炎陵县中医医院成立于1961年，2019年11月25日实现整体搬迁，诊疗设施、医疗技术、医疗服务全面升级，是一所集医疗、保健、康复、科研、教学于一体的二级甲等中医医院。湖南省直中医院对口协作医院，炎陵县职工医疗保险和农村合作医疗定点医院。医院坚持以中医为特色，中西并重，全心全意为人民服务的办院宗旨。医院的脑病专科和蛇伤科分别为国家农村特色中医专科和湖南省特色中医专科，骨伤科和肿瘤科入选省中医药管理局"贫困县中医特色项目建设专科"，在本县及周边地区具有一定的影响力。针灸理疗科、骨伤科、肾病科、肿瘤科为我院重点建设专科。医院始终坚持"以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题"的服务理念，不断加强内涵建设，以舒适的就医环境、优良的诊疗技术和人性化的医疗服务为病人解除疾苦。

　　炎陵县疾病预防控制中心是全额拨款事业单位，设有急传、慢病管理、性病艾滋病、规划免疫、职防、检验、健康教育等职能科室。现有在编在岗人员29人，其中副主任医师2人，主管医(药、护、技)师9人，医(药、护、技)师10人。

　　炎陵县妇幼保健计划生育服务中心是全额拨款事业单位，县级公立医院，主要承担炎陵县妇幼保健计划生育服务工作，设有儿科、产科、检验科、药剂科、妇女保健科、婚前保健科、计划生育科、超声科等科室。现有在编在岗人员30人，其中副主任医师1人，副主任护师1人，主管医(药、护、技)师16人，医(药、护、技)师11人，管理岗位1人。

　　二、招聘计划及岗位条件

　　(1)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、年龄在18周岁以上，且符合附表一中的年龄要求(年龄计算，18周岁-35周岁，即2002年4月30日至1984年4月30日期间出生;18周岁-40周岁，即2002年4月30日至1979年4月30日期间出生)。

　　7、岗位所需要的其他条件(详见附表一);

　　(2)岗位所需要的其他资格条件

　　报考人员的专业应严格按照毕业证填写。本次招聘专业认定参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出审核意见报人社部门后确定。

　　岗位要求取得相应学历及相关资格证书的，报考人员必须在考察前持有符合职位要求、国家承认的学历毕业证书、资格证书，未能提供的取消聘用资格，对有疑义的国民教育学历(学位)证书，以省级教育行政部门认定的结果为准。

　　在机关事业单位工作的在编人员需提供单位及其主管部门出具的同意报考证明。

　　(3)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4、在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5、现役军人、机关事业单位未满工作服务期的工作人员、全日制在读的非2020年应届毕业生;

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　8、省农村订单定向免费培养本科医学毕业生;

　　9、法律、政策规定不得聘用为亊业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、发布信息

　　招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障网(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)、炎陵县人民政府门户网(http://www.hnyanling.gov.cn)发布，各环节招聘信息在炎陵县人民政府门户网向社会公开发布。

　　四、报名时间、地点、方式及要求

　　(1)报名方式与时间：报名采取网上报名方式，报名时间为5月18日上午8：00至5月22日上午12:00，在此期间通过炎陵县人力资源和社会局网上报名系统http://rsks.hnyanling.gov.cn链接完成报名。

　　(2)网上资格初审时间：5月18日上午8：00至5月22日下午24:00，炎陵县卫生健康局负责资格初审，考生对招考岗位的专业、学历、学位以及其他资格条件等有疑问的，请直接与炎陵县卫生健康局联系(咨询电话0731-26239237)。

　　(3)打印准考证时间：打印准考证时间另行公告通知。

　　(4)报名要求：

　　每名应聘人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。提交网上报名信息期间，未审核(未通过)人员可以修改自己的报考信息，也可以改报符合条件的其他岗位，网上报名结束或网上审核通过后，报考人员不能修改报名信息和报考岗位。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

　　五、资格审查及考试

　　(1)考试方式：采取笔试、专业技能测试相结合的考试方式，笔试、专业技能测试均采用百分制。

　　(2)笔试内容：笔试主要测试医学基础知识。

　　(3)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请县人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。凡降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入下一环节。

　　(4)笔试时间及地点：见准考证上通知

　　(5)资格复核：

　　1、资格复核由炎陵县卫生健康局负责，资格复核时间及相关事项另行通告。

　　2、资格复核对象按照招聘岗位计划数1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低依次确定，笔试成绩同分的同时确定为资格复核对象。

　　3、未按规定要求进行资格复核的报考人员，视为自动放弃;因报考人员自动放弃或资格复核不合格的按1:1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补。

　　(6)专业技能测试：资格复核合格人员，进行专业技能测试，专业技能测试采取面试方式进行，主要测试综合素质和医学基础知识。

　　专业技能测试在考生专业技能测试结束后当场评分、统分并宣布成绩。

　　(7)专业技能测试时间另行公告通知。

　　(8)成绩合成：

　　综合成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%

　　笔试、专业技能测试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，不再保留。

　　六、体检与考察

　　根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员，综合成绩相同的按笔试成绩从高到低依次确定，如笔试成绩也相同的，增加考核环节，按考核成绩从高到低依次确定。

　　体检在人社、纪检部门指定的医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补两次。所有考察对象需在要求时间内办理提档审查手续，凡因个人原因未按时办理提档审查的视为自动放弃。

　　七、公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障网和炎陵县人民政府门户网站公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

　　八、聘用

　　公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员及实施"先上岗、再考证"阶段性措施的人员的试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。有服务期限要求的聘用岗位(含试用期)，服务期内不予办理调动。

　　九、纪律监督

　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘工作由招聘工作领导小组具体组织实施，县纪委监委负责全程参与监督。同时接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　十、招聘咨询及监督电话

　　政策咨询电话：

　　炎陵县卫生健康局：0731-26239237

　　监督电话：

　　炎陵县人社局：0731-22542803

　　炎陵县纪委监委：0731-26286606