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2020年深圳市房地产和城市建设发展研究中心选聘公告

发布时间:2020-03-26 17:39:43 来源:事业单位招聘网

  事业单位招聘考试网2020年03月26日讯:深圳市房地产和城市建设发展研究中心(以下简称“中心”)成立于2019年3月,是深圳市住房和建设局直属事业单位,按法定机构模式运作,内设综合部、房地产部、规划调查部、房屋租赁部、监测信息部、公共住房部、住房评估部、产业用房评估部和城市建设部共九个部门。

  作为深圳市房地产宏观调控、租赁、人才安居与住房保障、房地产价格管理、房屋管理、城市建设等相关职能部门的技术支撑单位,中心承担多项国家、省、市等重大课题及项目研究任务,还为全市房地产和公共住房提供价格评估等技术服务。

  根据工作需要,拟面向社会公开选聘员额人员3名,现将有关事项公告如下:

  一、选聘岗位

  城市建设部:副总分析师1名;二级分析师1名;

  规划调查部:二级分析师1名。

  二、岗位职责

  (一)副总分析师(城市建设部)

  1、负责部门技术管理工作;

  2、组织开展我市工程建设和建设行业高质量发展规划编制的研究工作;

  3、组织开展我市建设行业政策标准编制的研究工作和相关技术服务;

  4、组织开展我市建设行业年度计划编制的研究工作;

  5、负责撰写建设行业分析报告;

  6、完成领导交办的其它工作。

  (二)二级分析师(城市建设部)

  1、协助开展建设行业政策标准编制的研究工作和相关技术服务;

  2、协助开展我市建设行业年度计划编制的研究工作;

  3、协助撰写建设行业分析报告;

  4、完成领导交办的其它工作。

  (三)二级分析师(规划调查部)

  1、协助开展住房发展规划编制的研究工作和相关技术服务;

  2、协助开展住房发展年度计划编制的研究工作;

  3、组织开展商业、办公及相关房地产市场调研活动,协助撰写行业分析研究报告;

  4、参与完成居住调查、城中村调查等项目的设计、调研与实施,为行业发展提供决策依据;

  5、完成领导交办的其它工作。

  三、选聘条件

  (一)副总分析师(城市建设部)

  1、遵纪守法,具备良好政治素质;

  2、年龄在55周岁以下;

  3、建筑学、土木工程等相关专业,本科及以上学历,建筑学学位或工学学位,具备正高级专业技术资格,且在聘正高级专业技术岗位不少于两年;

  4、五年以上建筑科学研究或相关行业研究工作经验,具备城市建设领域的专业知识和科研管理能力;

  5、逻辑清晰,善学习、善沟通,团队意识强,能承受工作压力,书面及口头表达能力强,具备岗位所需的职业操守和身体条件。

  (二)二级分析师(城市建设部)

  1、遵纪守法,具备良好政治素质;

  2、年龄在40周岁以下;

  3、土木工程、管理学等相关专业,博士学历,工学博士学位,已取得博士后出站证书的优先;

  4、两年以上城市建设相关行业研究工作经验,具备城市建设领域的专业知识和科研管理能力,具备岗位所需的业务素质和工作能力;

  5、逻辑清晰,善学习、善沟通,团队意识强,能承受工作压力,书面及口头表达能力强,品行端正。

  (三)二级分析师(规划调查部)

  1、遵纪守法,具备良好政治素质;

  2、年龄在40周岁以下;

  3、经济学、管理学等相关专业,博士学历,经济学博士学位,已取得博士后出站证书的优先;

  4、两年以上住房和房地产研究工作经验,熟悉国家、地方房地产管理有关政策以及深圳市房地产市场,掌握房地产估价的各类相关专业知识;

  5、具有良好的协调沟通能力、较强的书面表达能力,爱岗敬业、工作认真、责任心强。

  四、选聘流程

  (一)报名。应聘人员根据岗位资格条件,每人最多填报1个志愿。应聘人员提供本人简历、身份证(正反面)、学历学位证书、获奖证书,于限定时间内将以上全部材料扫描件打包后(以“岗位名称+姓名”命名)发报名邮箱,报名时间以电子邮件发送成功时间为准,逾时不予受理。

  报名起止时间:2020年3月24日9:00-3月30日18:00。

  报名邮箱:yj_zhb@zjj.sz.gov.cn。

  (二)初审。综合部人事专员负责对应聘人员进行资格审查,审查内容为:

  (1)审查应聘人员的政治背景;

  (2)审查应聘人员的学历、学位情况;

  (3)审查应聘人员的年龄、职称、专业等任职资格;

  (4)审查应聘人员的工作经历、以往学习或工作表现。

  (二)初试。

  1、初试包括笔试和面试,由工作小组组织开展笔试和面试具体工作。

  2、中心人事专员组织资格审查合格人员进行笔试、面试,工作小组在《深圳市房地产和城市建设发展研究中心招聘流程表》(以下简称《流程表》)上填写应试人员笔试和面试意见。

  3、时间:2020年3月31日9:30-11:30。

  4、地点:住建科研楼南楼211会议室。

  5、内容:笔试考试内容为住房建设领域相关知识点,主要考察工作岗位所必备的业务知识以及认知能力;面试主要考察应试人员的语言表达能力、沟通交流能力和逻辑思维能力等。

  6、方式:笔试为闭卷答题,时间为30分钟,面试为公开演讲,时间为3分钟。

  (三)复审。中心人事分管领导与应试人员进行面谈,对应试人员任职资格进行复审,并在《流程表》上填写复审意见。

  (四)复试。综合部根据初试及复审意见提请中心主任办公会复试,采取投票表决,复试投票结果报中心领导班子审议,审议结果作为复试结果。

  (五)公示。根据中心领导班子审议结果,综合部将拟聘用人员名单进行公示7天(自然日)。

  (六)录用。综合部人事专员按照入职程序与应聘人员办理录用手续,并将应聘人员的个人简历、选票、及统计结果等文件进行归档。

  五、注意事项

  (一)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

  (二)咨询电话:0755-23993072。

  (三)本公告由中心综合部负责解释。

  深圳市房地产和城市建设发展研究中心

  2020年3月24日

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