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2020上半年衢州市开化县提前批招聘教师公告(第二号)

发布时间:2020-03-18 14:32:57 来源:事业单位招聘网

  事业单位招聘考试网2020年03月18日讯:为广泛吸纳优秀教育人才,进一步优化师资队伍结构,提升队伍素质,促进教育现代化发展,根据《开化县事业单位赴外招聘紧缺人才办法的通知》(开人社〔2013〕132号)文件精神,经研究,决定开展2020年上半年提前批招聘公办教师工作,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位计划数(具体计划详见附件1)。

  二、招聘对象和条件

  招聘对象应具备热爱教育事业、思想政治素质好、身心健康等基本条件,同时还应具备以下具体条件:

  (一)招聘对象:

  1.全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生;

  2.“双一流”高校(“一流大学”和一流学科建设高校的“一流学科”,含原211及985高校)2020年全日制普通高校应届本科毕业生;

  3.全日制普通高校2020年应届师范类本科毕业生;

  4.信息技术、舞蹈等专业招聘可面向全日制普通高校2020年应届本科毕业生;

  (二)年龄和户籍要求:年龄在18周岁至30周岁(1989年3月17日至2002年3月17日期间出生),硕士研究生及以上毕业的可放宽到35周岁(1984年3月17日至2002年3月17日期间出生);户籍不限。

  (三)教师资格及专业要求:

  1.具有相应教师资格。其中研究生及以上学历毕业生、“双一流”高校相应学科本科毕业以及报考信息技术、舞蹈岗位的教师资格证暂不作要求,但入选对象必须在录用后2年内取得相应教师资格,否则予以解聘;

  2.其它报考对象须在2020年7月资格复审时取得相应的教师资格和二级乙等及以上普通话证书(语文岗位要求二级甲等),否则取消聘用资格。

  3.所学专业要求与报考学科相适配(相同或相近),符合招聘要求。

  (四)其他说明

  1.应届毕业生:指2020年当年毕业的学生。招聘高校的往届毕业生在毕业当年即参加“服务西部计划”的大学生志愿者,在服务期间可凭《志愿者服务证》,以应届毕业生的身份报考。

  2.定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员,以及网络学院和成人教育学院的毕业生不列入招聘范围。

  3.凡因违法违纪受过各种处分处理的人员,以及其他有关法律法规明确不得聘用为教师情形的,不得报考。

  4.在开化教育系统服务须满五年。

  三、招聘程序和办法

  贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,根据设定的岗位,实行网络报名、考评面试、确定签约方式进行招聘。

  (一)发布招聘信息

  在开化新闻网(http://khnews.zjol.com.cn/)、开化教育资源公共服务平台(http://kh.zjer.cn/)、开化县政府信息公开网(人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)和相关高校等网站,向社会发布招聘信息。

  (二)组织报名

  本次招聘采用网上报名的形式,网报时间自公告发布起至4月3日17:00为止。扫描二维码,自助填报基本信息,确认无误后提交。每位报考者只能选择报考一个岗位。

  完成网上报名后应聘考生还应如实填写《开化县2020年上半年提前批招聘教师报名表》(附件2)、《开化县提前批招聘教师综合素质能力考评表》(附件3),并提供下列材料的电子照片或电子版:本人身份证,户口本,就业协议书和就业推荐表,学历证书或证明,学习成绩单,教师资格证,各类荣誉证书或证明,以及其他能证明考生报考资格及综合素质能力的材料(具体材料及装订要求详见附件4,提交时请按附件4顺序进行编号)。附件3中所填的信息均要求有佐证材料。所有材料打包(以“学科+姓名”命名)于规定时间内发送到415634228@qq.com邮箱。所填信息如有弄虚作假,取消考试和聘用资格。

  (三)资格审核和综合考评

  由开化县教育局、开化县人力资源和社会保障局对考生填报的信息进行资格初审,并根据报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等进行综合素质考评,实行量化计分,按照一定的比例择优确定入围资格复审人员名单。资格复审合格者,方可入围面试。

  资格复审由开化县教育局、开化县人力资源和社会保障局组织实施。资格复审时,考生需提供与报名时填写内容相同的《开化县2020年上半年提前批招聘教师报名表》(附件2)、《开化县提前批招聘教师综合素质能力考评表》(附件3),以及报名时提交的所有佐证材料的原件和复印件,所有材料按分公告附件4的顺序排列。

  考生提供的材料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实的,取消面试和聘用资格。

  (四)面试考核

  面试考核分组进行,由评委进行量化打分,满分为100分,合格分为70分。未按规定时间和地点参加面试的,视为放弃面试资格。考生在面试开始前放弃面试资格的,可视情形进行递补。

  面试考核由开化县教育局组织实施,县人力资源和社会保障局全程参与,时间、地点及方式另行通知。

  (五)确定签约:根据总成绩分学科从高分到低分(总成绩=综合素质考评×40%+面试×60%),按照招聘计划数1:1的比例确定拟签约对象,并在规定时间内签订就业协议书,否则视作自动放弃签约资格。

  考试总成绩满分为100分,合格分为70分。总成绩不合格者,不能列入签约、考核对象。本人放弃签约的,可按总成绩从高分到低分依次递补。

  (六)考核

  考核工作由教育局组织进行,主要考核考生的思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与法轮功等邪教组织被有关部门认定的,不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的,可按总成绩从高分到低分依次递补。

  (七)体检

  根据考核情况确定体检对象,体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

  体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》等政策执行,相同体检项目以标准高的为准。其中幼儿教师体检同时参照《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)规定。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检和聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的,可按总成绩从高分到低分依次递补。

  (八)聘用

  经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象,公示7个工作日无异议后,办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2020年7月30日前按期取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证,如不能按期取得,取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者可按总成绩依次递补。

  聘用人员见习期结束并确定续聘前,应按要求办理落户手续。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后,须在本县服务满5年。

  本公告有关事宜由开化县教育局负责解释。

  咨询电话:0570--6012795、6013538联系人:汪老师赖老师

  点击下载>>>

  2020年上半年提前批招聘教师计划表

  2020年上半年提前批招聘教师报名表

  开化县提前批招聘教师综合素质能力考评表

  招聘报名应提供的材料清单

  开化县人力资源和社会保障局

  开化县教育局

  2020年3月17日

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