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2019年柳州市环境卫生管理处招聘第三批聘用制人员公告

发布时间:2019-12-25 15:45:46 来源:事业单位招聘网

  事业单位招聘考试网2019年12月25日讯:根据实际工作需要,我处拟于2019年12月面向社会公开招聘聘用制人员23名,具体包括中级专业技术岗位人员7名、初级专业技术岗位人员8名、2类辅助管理岗位人员3名、1类工勤服务岗位人员3名、2类工勤服务岗位人员2名,具体方案如下:

  一、招聘岗位职责、工资:

  (一)中级专业技术岗位(共7名)

  大型垃圾转运站设备维护工程师7名

  (1)职责:负责大型垃圾转运站各类设备的日常运行维护,并根据实际工作情况组织站内技术人员开展技改工作。

  (2)工作地点:市环卫处下属大型垃圾转运站所在地(工作条件相对艰苦)。

  (二)初级专业技术岗位(共8名)

  1.大型垃圾转运站设备维修技术员1名

  (1)职责:负责大型垃圾转运站站内设备的日常维修及保养。

  (2)工作地点:市环卫处下属大型垃圾转运站所在地(工作条件相对艰苦)。

  2.大型垃圾转运站车辆维修技术员1名

  (1)职责:负责大型垃圾转运站站内各类作业车辆的日常维修及保养。

  (2)工作地点:市环卫处下属大型垃圾转运站所在地(工作条件相对艰苦)。

  3.大型垃圾转运站中控操作员1名

  (1)职责:负责转运站中控设备及相关设备的日常操作、管理与维护等。

  (2)工作地点:市环卫处下属大型垃圾转运站所在地(工作条件相对艰苦)。

  4.大型垃圾转运站电工1名

  (1)职责:负责转运站站内线路及电力设备维护。

  (2)工作地点:市环卫处下属大型垃圾转运站所在地(工作条件相对艰苦)。

  5.大型垃圾转运站技术员2名

  (1)职责:负责转运站站内各类设备维护。

  (2)工作地点:市环卫处下属大型垃圾转运站所在地(工作条件相对艰苦)。

  6.大型垃圾转运站司机2名

  (1)职责:负责驾驶大型垃圾转运车转运生活垃圾。

  (2)工作地点:自市环卫处下属大型垃圾转运站及转运站至生活垃圾处置地的转运途经地(工作条件相对艰苦)。

  (三)2类辅助管理岗位(共3名)

  1.大型垃圾转运站股员2名

  (1)职责:协助股长做好股室的日常管理和工作协调;股室各类文件的起草及数据统计;股长安排的其他工作。

  (2)工作地点:市环卫处下属大型垃圾转运站。

  2.垃圾运输车队(市容环卫监督评价中心)坐席员1名

  (1)职责:负责“智慧环卫”平台系统案件的流转操作,做好每日案件数据整理、统计、分析,并配合部门领导做好“智慧环卫”建设相关工作。

  (2)工作地点:柳州市跃进路35号,垃圾运输车队(市容环卫监督评价中心)大厅。

  (四)1类工勤服务岗位(共3名)

  1.垃圾无害化处理场司机2名

  (1)职责:负责每日驾驶车辆将垃圾无害化处理场粪便处理后产生的废渣运至指定的生活垃圾处置地点处置;车辆的日常保养。

  (2)工作地点:柳州市柳长路14号(工作条件相对艰苦)。

  2.桂柳路垃圾转运站司机1名

  (1)职责:负责驾驶大型垃圾转运车转运生活垃圾。

  (2)工作地点:柳州市桂柳路中段桂柳路垃圾转运站(工作条件相对艰苦)。

  (五)2类工勤服务岗位(共2名)

  1.物业管理所炊事员1名

  (1)职责:负责采购食堂每天所需的食材,并按照每天的菜谱烹调市环卫处机关食堂的早、中餐;维护处机关食堂厨房操作间的设备、设施及用具;做好食堂卫生、餐具的清洗消毒等工作;完成领导和部门负责人交办的其他工作任务。

  (2)工作地点:市环卫处办公大楼(潭中东路21号)。

  2.桂柳路垃圾转运站炊事员1名

  (1)职责:负责采购食堂每天所需的食材,并按照每天的菜谱烹调桂柳路垃圾转运站食堂的早、中餐;维护桂柳路垃圾转运站食堂厨房操作间的设备、设施及用具;做好食堂卫生、餐具的清洗消毒等工作;完成领导和部门负责人交办的其他工作任务。

  (2)工作地点:柳州市桂柳路中段桂柳路垃圾转运站。

  (六)工资待遇:

  1.中级专业技术岗位:月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×230%,即为3864元,其中:70%为岗位工资,按月发放;30%为绩效工资,纳入所在单位聘用人员绩效工资总量,按照单位绩效工资分配办法并根据绩效考核情况进行分配发放。

  2.初级专业技术岗位:月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×200%,即为3360元,其中:70%为岗位工资,按月发放;30%为绩效工资,纳入所在单位聘用人员绩效工资总量,按照单位绩效工资分配办法并根据绩效考核情况进行分配发放。

  3.2类辅助管理岗位、1类工勤服务岗位:月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×180%,即为3024元,其中:70%为岗位工资,按月发放;30%为绩效工资,纳入所在单位聘用人员绩效工资总量,按照单位绩效工资分配办法并根据绩效考核情况进行分配发放。

  4.2类工勤服务岗位:月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×160%,即为2688元,其中:70%为岗位工资,按月发放;30%为绩效工资,纳入所在单位聘用人员绩效工资总量,按照单位绩效工资分配办法并根据绩效考核情况进行分配发放)。

  5.各岗位人员,由单位缴纳五项社会保险、住房公积金,个人应缴部分从工资中代扣代缴。

  二、招聘岗位条件:

  (一)基本条件:遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录;身体健康,能适应岗位工作需要;身高、性别不限;

  (二)具体岗位条件见附件。

  三、招聘程序

  (一)公布招聘简章:于12月中旬分别在市城管执法局网站、柳州人才网向社会公布招聘简章。

  (二)报名方式:

  现场报名时间:2019年12月25日—12月26日,每天上午8:30—12:00,下午15:00—18:00。

  现场报名地点:柳州市环境卫生管理处八楼人事科(柳州市潭中东路21号原外运大楼,市广电中心旁)

  所需材料:户口本、身份证、毕业证和其他相关证件原件及复印件一式两份,一寸免冠相片3张(黑白、彩照均可,请勿使用大头贴),到报名地点现场报名。

  (三)现场报名资格审查:对报名人员依据应聘岗位及条件进行资格审查。

  (四)考试:采取笔试、面试、岗位技能考核方式。

  1.笔试考公共基础知识及岗位应具备的专业知识。其中公共基础知识包括:法律知识、基本常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和案例分折、应用文书等,岗位应具备的专业知识,考试时限为150分钟。笔试时间根据工作进度待定。各司机、炊事员岗位免笔试。

  2.面试采取结构化面试及专业测试方式进行。根据笔试情况,划定合格分数线,在达到笔试合格分数线基础上,按计划录用职位数与笔试成绩从高分到低分以1:2的比例确定进入面试人员。面试时间根据笔试时间待定。除大型垃圾转运站股员岗位外,其他岗位均需进行专业测试。

  (五)考核体检。根据笔试成绩+面试合格成绩排序,按计划录用人数从高分到低分以1:1的比例确定考核、体检人选。

  (六)公示和聘用。对考试、考核、体检均合格的拟聘用人员,在市城管执法局网站公示,公示时间7天,公示无异议的,办理聘用手续。

  点击下载>>>

  柳州市环卫处招聘岗位及条件一览表.docx

  柳州市环卫处应聘工作人员报名登记表.doc

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