2019年德阳市自然资源和规划局考核招聘所属事业单位人员公告

发布时间：2019-12-13 16:55:51在线客服：

　　2019年12月13日讯：为进一步加快人才建设步伐，根据有关政策规定和工作需要，德阳市自然资源和规划局所属事业单位编制内岗位拟面向社会公开考核招聘工作人员。现公告如下：

　　一、对象范围

　　(一)招聘范围：面向全国。

　　(二)招聘对象：符合全部招聘岗位条件的人员。

　　二、招聘岗位

　　德阳市自然资源基层服务中心管理岗位1个。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。

　　5.具备硕士研究生及以上学历、学位;

　　6.年龄在18周岁至35周岁，即1983年12月11日至2001年12月11日出生。

　　(二)岗位具体条件详见岗位表(见附件2)

　　对专业类，参考教育部研究生专业目录。

　　(三)凡有下列情形之一者不得报名

　　1.曾受刑事处罚;

　　2.曾被开除公职;

　　3.尚未解除党纪或政纪处分;

　　4.涉嫌违法或违纪正在接受审查;

　　5.尚在人事考试有关禁考期内;

　　6.应当回避(见本文第四部分);

　　7.试用期内公务员或试用期内参照公务员法管理工作人员;

　　8.现役军人;

　　9.其他按规定不得聘用的。

　　四、工作程序

　　(一)发布公告

　　在德阳人事考试网(www.dykszx.com)、德阳市自然资源和规划局门户网站(http：//zrzyj.deyang.gov.cn)发布公开考核招聘公告。

　　(二)报名

　　采用现场报名的方式，在报名时须提供居民身份证(本人第2代居民身份证或临时居民身份证，下同)、学历证书、学位证书原件并复印1份;岗位要求的证件材料原件及复印件各1份，未就业保证书(附件3)或已就业保证书(附件4)1份。报名时系机关事业单位在编人员的，还须提供所在工作单位证明原件(证明内容需包括现在工作岗位和工作时间、单位及是否同意报名)。现场填报《德阳市自然资源和规划局所属事业单位公开考核招聘工作人员报考信息表》一式二份(附件1)。

　　(三)资格审查

　　报名时，由德阳市自然资源和规划局通过审查资料、证书鉴定等方式，对考生资格进行审核，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。

　　岗位资格审查合格人数与招聘名额，须达到3:1的比例，方可进行面试，达不到该比例的，本次招聘予以终止。

　　(四)面试

　　组织资格审查合格的报名者进行面试，面试成绩为百分制。面试时间、地点另行通知。

　　面试，主要了解报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系、表达能力和举止等方面的情况，考察其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力，考核组成员以无记名方式为其评定面试成绩。面试结束后，在德阳市自然资源和规划局门户网站上公布所有考生的考试总成绩及排名情况。如考试成绩并列，予以加试。

　　按公开招聘岗位名额，依据考生面试成绩排名按1:1的比例从高到低依次确定进入体检人员，因各种原因产生缺额时，若有递补人员则按考生排名依次递补已参加面试的人员参加体检。所有面试的考生的面试成绩须达到最低分数线60分以上方可进入体检环节。

　　(五)体检

　　参加体检人员持本人居民身份证按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检标准应按照国家公务员体检标准及其后续执行。体检费用自理，正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，并以复检结果为准。体检不合格的，不得进入考察等后续环节;体检不合格的取消其资格，空缺名额依次递补已参加面试的考生，体检合格方可进入考察与公示。

　　(六)考察与公示

　　由德阳市自然资源和规划局组织对拟聘人员进行考察，并出具考察结论书。主要考察拟聘对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

　　对考察合格的拟聘人员，在德阳市自然资源和规划局门户网站上进行为期7天的聘前公示。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员取消其资格，空缺名额经德阳市自然资源和规划局批准后依次递补已参加面试考生。

　　(七)资格终审与聘用审批

　　聘用前，由市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，订立聘用合同，不合格的取消其资格。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘为该单位相应管理(专技)岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。

　　五、工作纪律和要求

　　(一)实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。公招工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或其他有可能影响公正的，工作人员也须回避。

　　(二)正风肃纪。对考生与工作人员，推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，查处违规舞弊。公招接受纪律监督、各界监督、社会监督。

　　六、日程安排

　　(一)2019年12月11日发布公告。

　　(二)2019年12月16日-20日进行报名及资格审查。

　　(三)考试、体检、公示等另行安排。