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2019年宁波余姚市人力资源和社会保障局下属事业单位招聘编外人员公告

发布时间:2019-12-04 16:50:21 来源:事业单位招聘网

  事业单位招聘考试网2019年12月04日讯:现因工作需要,余姚市人力资源和社会保障局下属事业单位面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下:

  招聘原则和办法

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审核、面试和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

  招聘范围和条件

  一、基本条件

  1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

  2、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

  3、具有招聘职位所需的学历、专业等要求;

  4、具有适应岗位要求的身体条件;

  5、具备岗位所需的其他条件。

  二、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

  见附件

  招聘办法

  此次招聘分报名、考试、考察、公示和录用等步骤进行。

  一、报名

  1、报名时间:2019年12月9日-13日(上午8:30-11:30,下午13:30-16:30)。

  2、报名地点和联系方式:余姚市世南西路108号,咨询电话:62712066(联系人:严老师)。

  3、报名要求:报名者须在规定时间内携带报名表、身份证、户口本、学历学位证书等招聘岗位所需证件的原件及复印件,接受资格审核。

  二、考试

  1、本次考试采取笔试与面试相结合的形式,根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3比例确定面试对象,报名人数少于5人直接面试。

  2、笔试科目为公共知识,百分制。笔试成绩在笔试考试结束后15个工作日内公布。

  3、面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制,不足60分者淘汰。

  4.总分计算。考试总成绩为笔试成绩的40%、面试成绩的60%之和,按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。

  三、考察

  考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。自愿放弃考察者,须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

  四、公示、录用

  公示期满后无异议的,拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的,视作自动放弃。聘用人员不足时,短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录,补录人员的体检、考察由本单位组织,并报人社局备案。

  点击下载>>>

  招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件.docx

  余姚市编外人员招聘报名表.docx

  2019年12月4日

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