2019年惠州博罗县第二人民医院招聘编外护理人员公告

　　2019年10月18日讯：为解决博罗县第二人民医院护士紧缺问题,切实保障我县公办医疗机构正常运作,满足群众的医疗保健需求,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)的规定,面向社会公开招聘博罗县第二人民医院编外护理人员共25名。具体公告如下:

　　一、招聘原则。

　　坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

　　二、招聘对象、人数及薪酬待遇。

　　1.面向社会公开招聘博罗县第二人民医院编外护理人员共25名,要求具有国家承认的全日制中专及以上学历并取得护士资格证或考试成绩合格证明。

　　2.获聘人员为事业单位编外人员,工资福利待遇参照现有临聘人员标准执行,奖励性绩效由用人单位按个人考勤情况进行考核分配。

　　三、报考条件。

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

　　2.遵纪守法,具有良好的品行;

　　3.具有招聘岗位所要求的资格条件,详见附件1;

　　4.招聘的年龄在25周岁以下(1994年1月1日后出生)、30周岁以下(1989年1月1日后出生)。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6.法律、法规规定的其他条件;

　　7.博罗县事业单位在职在编人员不在招聘之列。

　　(二)有下列情况之一者,不得报考:

　　1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

　　4.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘程序及办法。

　　(一)发布公告(在博罗县卫生健康局门户网站公告)

　　公告时间为10月18日至招聘程序结束止。

　　(二)报名时间、地点。

　　采用现场报名方式接受报名。报名地点:博罗县卫生健康局二楼人事股(博罗县城观园路58号)。报名时间:2019年11月4日至6日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:30)。报考人员需提供如下证件和材料:

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(双面打印)一式1份;

　　2.居民第二代身份证、学历证书、护士资格证、执业证

　　3.本人近期正面免冠小一寸彩照2张(同底,一张贴于报名表相片栏上);

　　4.国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明原件1份。

　　(三)注意事项。

　　1.报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。

　　2.报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

　　(四)领取准考证

　　按照统一的编排要求制作准考证。笔试准考证的发放和笔试时间另行通知(请关注博罗县卫生健康局门户网站公告栏)。通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的,可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。

　　笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,考生参加考试、体检时,必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的,不得参加考试和体检。

　　(五)考试

　　考试采取“笔试+面试”的方式进行,统一集中考试,考试不指定参考书。

　　1.笔试

　　对符合招聘条件人员的应聘人员进行笔试。笔试采取闭卷方式进行,笔试时间120分钟,笔试成绩按100分计算,笔试成绩占考试总成绩的60%。笔试成绩和参加面试人员名单、面试时间、地点在笔试结束后15个工作日内在博罗县卫生健康局门户网站。

　　2.面试

　　按照笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3的比例(含并列成绩)确定进入面试人选。如果达不到1:3比例的,按照实际人数进入面试。面试成绩按100分计算,面试成绩占考试总成绩的40%,面试采用结构化面试题,测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪表风度等进行评分。

　　面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位。招聘单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在笔试结束后20个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局及博罗县卫生健康局门户网站公布。

　　考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(六)体检。

　　面试结束后,根据考试总成绩从高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的,按考试总成绩从高分到低分一次性递补人选体检。

　　(七)政审与考察。

　　对体检合格的应聘人员,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行政审考察,政审考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。政审考察不合格的不予聘用,在本职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)公示与聘用

　　1.对体检、政审考察合格的考生,在博罗县卫生健康局门户网站公示7个工作日。

　　2.经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理编外人员聘用手续。

　　3.聘用人员报到时间另行通知,凭身份证、毕业证(学位证)、资格证到用人单位报到。

　　4.有下列情形之一的,视为自动放弃应聘资格:

　　(1)凡在规定时间内,未按时参加面试、体检的、拟聘用人员未按规定办理手续的或者不服从安排的;

　　(2)拟聘人员自愿放弃聘用的;

　　(3)公示期满10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。

　　五、其他事项。

　　1.博罗县人力资源和社会保障局对招聘工作进行指导、监督和管理。监督电话:0752-6291791。

　　2.在工作中,所有工作人员必须做到公平、公正,严格遵守有关规定和纪律。

　　3.本方案由博罗县卫生健康局负责解释,未尽事宜,按有关规定执行。

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　　1.博罗县第二人民医院公开招聘编外护理人员岗位信息表.doc

　　2.博罗县第二人民医院公开招聘编外护理人员报名表.doc