2019年宁波余姚市急救站招聘编外人员公告

　　2019年10月09日讯：余姚市急救站是余姚市卫生健康局下属单位。单位性质为财政全额补助事业单位。主要承担余姚大市日常危、急、重病人的院前急救和转运送工作，承担重、特大突发事件和灾害事故的医疗紧急救援，承担政府重大活动及其他社会公益性急救保障任务。根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期我站公开招聘编外人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及指标(详见附件1)。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　宁波市常住户口及取得相应专业证书的人员

　　(二)招聘条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

　　2.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。

　　2.户籍入户时间截止2019年9月30日。

　　招聘职位另有规定的，从其规定;

　　三、招聘程序、办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

　　(一)报名

　　时间：2019年10月17日上午:8:00-11;30,下午13:00-17:00

　　地点：余姚市急救站(余姚市城东路800号，急救站办公室)

　　办法：持本人身份证、毕业证书和职位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。

　　(二)考试(包括笔试和面试)

　　笔试：笔试科目为相应的专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。

　　面试：按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，按1：3的比例确定面试对象。驾驶员职位面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表及以实际驾驶操作考核等。调度员职位面试主要测试应试者的专业知识及口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

　　报名人数少于或等于职位人数的职位，应聘者经资格初审后直接进入面试。

　　考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。

　　(三)体检

　　根据考试成绩，从高分到低分(同一职位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。体检原则上参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定，则在体检前另行公布)。放弃体检或体检结果不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

　　(四)考察

　　体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

　　(五)聘用

　　考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并按规定办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。工资福利待遇按有关规定执行。本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

　　本简章由余姚市急救站负责解释。

　　咨询电话(工作日)：62619092;监督电话：62619375。

　　点击下载>>>

　　招聘职位及指标及报名表.doc

　　余姚市急救站

　　2019年9月30日