2019年临汾市吉县事业单位招聘考试专题 52名 10月14日起报名
《2019年临汾市吉县事业单位招聘考试公告(52人)》已于2019年10月8日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2019年临汾市吉县事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2019年临汾市吉县事业单位招聘信息汇总 |
2019年临汾市吉县事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:2019年10月14日9:00至2019年10月18日18:00 报名方式:网络报名 点击查看:2019年临汾市吉县事业单位招聘报名入口 报名费:100元 报名注意事项: 本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求,如实填写《吉县2019年公开招聘事业单位工作人员报名表》、并上传一张本人近期(近3个月)免冠正面证件照。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问,应及时向吉县人力资源和社会保障局进一步咨询确认。如不符合报考条件,由此产生的后果,责任由报名者自负。 报考人员可在2019年10月14日9:00至2019年10月18日18:00登录吉县人民政府网,提交报名申请,填写相关报名信息,并按要求上传照片。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,只能使用二代身份证报名。报名与笔试时使用的身份证必须一致。 报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》,并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将取消本次报考资格,并按照相关规定,将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误,或联系方式不准等导致未通过资格审查的,责任由报名者自负。 |
2019年临汾市吉县事业单位招聘职位表下载 |
本次临汾吉县面向社会公开招聘是事业单位工作人员52名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2019年临汾市吉县事业单位招聘职位表 |
2019年临汾市吉县事业单位招聘报名条件及招考范围 |
(一)具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁; (二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规; (三)具有良好的品行; (四)具有岗位所需的年龄、学历、专业(含方向)和资格条件; (五)具备正常履行职责的身体条件; (六)报考岗位所要求的其它条件(详见招聘计划表)。 1、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为:参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位计划”到2019年服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满(含到2019年服务满两年)、考核合格且仍在岗的人员,可报考服务基层项目专门岗位。 退役的全日制大学生士兵,在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员,可按照服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。 按照晋政办发〔2014〕42号、晋人社厅发〔2017〕62号文件规定,政府购买基层公共服务岗位到2019年底前劳动合同期满且现仍在职的人员,可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。 报考“服务基层项目人员”专门岗位,须同时符合招聘岗位的学历、专业等要求。报考“服务基层项目专门岗位”报考人数达不到招聘人数要求的,该专门岗位转为招聘单位相应的招聘岗位。 2、招聘条件或岗位要求的年龄、辞退、现役、试(聘)用期、服务期(不包括服务基层人员)等的截止时间,均为公告发布之日。 3、所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。 4、岗位要求专业参照山西省2019年《公务员报考专业设置分类指导目录》(附件2),所学专业为对应专业的可报考该岗位。 |
2019年临汾市吉县事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:2019年10月14日9:00至2019年10月18日18:00 资格初审时间:10月18日18:00至10月19日18:00 网上缴费时间:截止时间为2019年10月20日18:00 领取准考证时间:2019年11月1日—2019年11月2日 笔试时间:2019年11月3日(具体时间和地点详见准考证) |
2019年临汾市吉县事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:《科目一》、《科目二》 2、考试内容: 《科目一》:政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等。 《科目二》:言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。 3、考试时间:2019年11月3日(具体时间和地点详见准考证) 笔试资料推荐: 备考专用资料:2019年山西省事业编考试备考专用资料 4、面试注意事项: 面试内容采取专业测试、理论解答、技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩低于60分的考生,取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,拟聘人员面试成绩须达到70分及以上。 面试资料: |
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