2019年铜陵市科技局招聘编外聘用人员公告

　　2019年09月30日讯：根据工作需要，市科技局下属事业单位市高新技术创业服务中心拟面向社会公开招聘1名编外聘用人员，主要从事中科大创业园物业辅助管理等相关工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　面向社会、公开公平、择优录取;

　　二、招聘岗位

　　物业部辅助管理岗位1名;

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违纪、违法犯罪记录;

　　2.身体健康，适应能力强，具有较强事业心、责任感和良好的思想道德素质;

　　3.年龄30周岁以下(即1989年1月1日(含)以后出生);

　　4.具有国家承认的大学专科及以上学历，电子、机械、建筑、计算机专业。

　　四、招聘程序

　　招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在市人社局网站(http://rsj.tl.gov.cn)上发布公告。

　　(二)报名及资格初审

　　1.报名方式：采取现场报名方式，凡符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历证书和有关证明材料原件及复印件，填写《铜陵市科技局2019年招聘编外聘用人员报名表》(见附件)，并附个人近期1寸免冠彩色照片3张。本人无法到现场报名委托其他人代报名的，请提供委托书、受委托人身份证及报名人所有证件原件及复印件。

　　2.报名时间：2019年10月14日至18日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

　　3.报名地点：铜陵市利业劳动保障事务代理中心(铜陵市长江中路工会大厦803室)，联系人：殷女士，联系电话：2116287。

　　4.报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消岗位招聘计划。

　　5.报名者所提交的材料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

　　(三)笔试

　　笔试内容为公共基础理论知识

　　(四)面试

　　面试主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。按照笔试成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试入围人员，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　笔试、面试时间和地点另行通知。

　　(五)体检与考察

　　1.人选确定：按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成考试总成绩等额确定体检人员，遇总成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序进行排名。

　　2.体检：体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。

　　3.考察：体检合格后进行组织考察。考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则按面试成绩、笔试成绩顺序由高到低确定。

　　(六)公示聘用

　　1.公示：考察结束，对拟聘用的人员在市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.聘用：公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。

　　本次考试成绩有效期一年，2020年9月30日前遇不能胜任工作等情况离岗的，可按照总成绩高低递补。

　　五、咨询与监督

　　咨询电话：0562-5880987

　　监督电话：0562-2129064

　　六、组织实施

　　本次公开招聘工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。

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　　2019年铜陵市科技局招聘编外聘用人员报名表.docx

　　2019年9月30日