2019年德州市属事业单位招聘考试专题 110名 9月25日起报名

　　报名时间：2019年9月25日9:00—9月28日12:00

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2019年德州市属事业单位招聘报名入口

　　报名费：每人每科40元

　　报名注意事项：

　　报名人员登录指定的报名网站或德州市考试测评中心微信公众号(dzrsks)发送“事业单位”获取报名入口,按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，招聘单位审核前，可修改报名信息，修改后需重新提交审核。单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　本次德州面向社会公开招聘是事业单位工作人员110名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2019年德州市属事业单位招聘职位表

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(五)报考管理岗位和专业技术初级岗位的年龄应在40周岁以下(1978年9月25日以后出生)，报考专业技术中级岗位的年龄应在45周岁以下(1973年9月25日以后出生)，报考专业技术高级岗位的年龄应在50周岁以下(1968年9月25日以后出生);

　　(六)应聘管理岗位，除满足岗位所需条件外，还须具有全日制大学专科及以上学历;

　　(七)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是德州市生源、德州市户籍或在德州市从事基层服务的人员，以下简称“服务基层项目人员”)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

　　入伍前取得全日制普通高等教育本科及以上学历(学位)或入伍前为全日制普通高等教育在校生，退役后复学取得本科及以上学历(学位)证书，且为我市接收的退役大学生士兵，可应聘符合岗位条件的面向退役大学生士兵的招聘岗位。已安置到机关事业单位工作的退役大学生士兵不再适用该政策。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

　　取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　　定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年9月25日为截至日期。

　　应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求一致。招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年9月25日之前取得。

　　报名时间：2019年9月25日9:00—9月28日12:00

　　资格初审时间：2019年9月25日10:00—9月28日16:00

　　网上缴费时间：2019年9月25日10:00—9月29日12:00

　　领取准考证时间：2019年10月15日9：00—10月19日9:30

　　笔试时间：2019年10月19日上午9:00—11:30

　　1、考试科目：公共基础知识、综合写作

　　2、考试内容：

　　考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

　　3、考试时间：2019年10月19日上午9:00—11:30

　　笔试资料推荐：

　　2019年德州市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]

　　2019年德州市事业单位考试写作备考资料

　　备考专用资料：2019年山东省事业编考试备考专用资料

　　4、面试注意事项：

　　根据岗位特点，分A、B、C、D四类进行面试，分别采取不同的考试方法。

　　1、A类面试，主要为管理岗位和通用性较强的专业技术岗位,直接采用通用能力面试方式。

　　2、B类面试，主要为专业性较强的专业技术岗位，采用专业技能测试+通用能力面试方式。笔试结束后，按计划招聘人数5倍的比例确定参加专业技能测试人员，对于达不到规定比例的，按实有人数参加专业技能测试。专业技能测试由招聘单位业务主管部门严格按照岗位专业要求，客观公正地进行，专业技能测试成绩仅作为参加面试的依据，不计入总成绩。

　　3、C类面试，主要为新闻、卫生、教育、招商岗位，采用专业考试方式。根据岗位招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。专业考试主要测试其专业水平和技能，由招聘单位业务主管部门具体组织，划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

　　4、D类面试，主要为新闻、艺术类岗位，不参加笔试，直接进行专业技能考试。专业技能考试由招聘单位主管部门具体组织，划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

　　A、B类通用能力面试由市组织、人社部门统一组织实施，进入通用能力面试的考生凭市事业单位公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定面试人选。笔试后因无人达到合格分数线而出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

　　B类专业技能测试和C类、D类面试在市事业单位公开招聘主管部门的指导下，由招聘单位业务主管部门具体负责组织实施。面试方案由招聘单位业务主管部门制定，并提交市事业单位公开招聘主管部门审核同意后，面向社会公布。具备条件的招聘单位业务主管部门要对面试全过程进行录像录音，并在考试结束后将音像资料报送市事业单位公开招聘工作主管部门。

　　参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　面试资料：