2019年淮安市洪泽区住建局招聘劳动合同制人员公告

　　2019年09月02日讯：根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘合同制工作人员4人。具体招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向洪泽区范围内招聘劳动合同制工作人员。

　　二、招聘计划见附件

　　三、招聘条件

　　(一)遵守国家宪法、法律，拥护中国共产党领导、拥护社会主义制度，热爱岗位工作，熟练操作办公自动化。

　　(二)身体健康，五官端正，德才兼备，事业心强，具备正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形之一的不得报考：曾受过治安、刑事处罚的;受党纪政纪处分尚未解除的;涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未作出结论的;其他不适宜从事岗位工作情形的。

　　四、招聘程序和方法

　　按照笔试、面试、体检、政审、公示、录用等程序进行。

　　(一)发布公告：在洪泽区政府网发布公告。

　　(二)报名

　　1.报名方式及所需材料：本次招聘报名采取现场报名的方式进行，同时接受委托报名(需提供授权委托书)。

　　报名者须携带正式有效身份证、户口簿、学历证书及学信网打印的学历证明(所有证件均要求原件及A4复印件)、以及本人近期正面同底免冠1寸照片3张(报名表上2张除外)。考生可登录洪泽区政府网打印报名表格一式2份或到报名现场领取报名表。

　　报考人员须对材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

　　2.报名时间:2019年8月29日---2019年9月5日-(8:30--11:30，14：30--18:00，仅限工作日)。

　　3.报名地点：区住建局办公室(洪泽区交通大厦403室)。

　　本次公开招聘不设最低开考比例。

　　(三)笔试：笔试内容为公共基础知识、招聘岗位应知应会知识及技能。笔试成绩满分100分，从高分到低分，按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。面试人选不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

　　(四)面试：面试以结构化面试形式进行，满分100分。

　　总成绩。根据笔试40%、面试60%折算出总成绩。

　　(五)体检。根据考生的总成绩，按招聘职数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如综合成绩相同，以面试成绩高低确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　(六)政审。体检合格人选列为拟录用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查。如因体检、政审不合格或个人原因等情况出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。

　　(七)公示。根据考试、体检和政审情况，对拟录用人选名单在相关媒体予以公示，公示期为7天。

　　五、聘用和管理

　　考察合格人员确定为洪泽区住建局拟聘用人员，被聘用人员试用期为3个月。试用期满进行考核，考核不合格的，取消聘用资格，个人自谋职业。聘用人员享受“五险一金”，工资水平参照局同类型人员标准执行。服务期限不低于3年。

　　报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到的，作自动放弃处理。

　　六、纪律与监督

　　本次公开招录劳动合同制工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。

　　本公告由洪泽区住建局招聘工作人员领导小组负责解释。

　　咨询电话：0517-87208239。

　　点击下载>>>

　　2019年洪泽区住建局招聘合同制工作人员报名表

　　洪泽区住建局公开招聘劳动合同制人员岗位信息

　　淮安市洪泽区住房城乡建设局

　　2019年8月29日