2019年攀枝花市仁和区幼儿园招聘政府购买服务教师及其他工作人员公告

　　2019年07月30日讯：仁和区幼儿园始建于1992年10月，和润分园于2014年10月开园，是区政府举办、区教育和体育局主管的公办幼儿园。建园27年来，仁和区幼儿园秉承以人为本，“仁”“和”立园的办园宗旨，坚持“面向全体，关注差异，实现每个幼儿园全面发展、个性发展”的办园目标;在传承民间文化的基础上，结合攀枝花市的地域特点，挖掘幼儿园特色课程，实现“嬉游今古、化育身心”的课程目标。通过多年的努力，先后荣获四川省示范性幼儿园、攀枝花市一级幼儿园、四川省卫生单位、攀枝花市文明单位、攀枝花市巾帼文明示范岗、攀枝花市绿色学校、攀枝花市园林式学校、攀枝花市校园文化先进集体、四川省语言文字规范化示范学校、全国规范化家长学校实践基地等荣誉。幼儿园内环境优美，绿树成荫，小桥流水，瓜果飘香、娱乐设施应有尽有，是一所充满童趣、攀枝花味十足的儿童乐园。目前仁和区幼儿园除本部外下辖2个分园，分别是:仁和区幼儿园和润分园、仁和区幼儿园沙贝路分园。

　　为进一步深化人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据事

　　业单位公开招聘有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现将面向社会公开招聘政府购买服务教师及其他人员的有关事宜公告如下：

　　一、公开招聘范围和职数：

　　面向社会公开招聘政府购买服务专任教师15人，保安1人、保健医生1人、炊事员2人。

　　二、公开招聘资格条件：

　　拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行优良，身心健康、具体良好的职业道德，举止大方得体，有亲和力;有志于学前教育事业;具备服务幼儿、服务家长的良好意识;具备岗位所需的学历、专业、资格和技能。

　　(一)专任教师岗位：

　　1.学前教育(幼儿教育)专业毕业，年龄35周岁以下(1984年6月1日以后出生)，专科及以上学历。

　　2.取得幼儿教师资格证，普通话二级甲、身心健康，具有良好的职业道德，服从工作安排。

　　(二)保健医生岗位：

　　1.学历中专及以上，40周岁以下;

　　2.具有卫生行政部门颁发的《医师执业证书》或《护士执业证书》。

　　(三)保安：

　　1.初中以上文化，45岁以下;

　　2.具有保安证或退伍军人优先。

　　(四)厨师：

　　1.初中以上文化，45岁以下;

　　2.具有相关烹饪技能，有厨师资格证者优先。

　　三、有下列情形之一者不得参加应聘:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　四、考核;

　　幼儿园拟录用人员统一组织参加体检(费用自理)，体检合格方可录用。

　　五、聘用的合同签订：

　　1.新聘用人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　2.被聘用人员一律实行合同制管理，首次合同期签订为1年(含试用期)，工作出色、业务能力强的优秀人才续聘合同期可以一签3年。被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反相关管理规定的、或考核不合格者，予以解聘。

　　六、报名办法：

　　(一)现场报名、资格审查、验证审核

　　1.现场报名时间：2019年8月1日—8月5日8：30～12：00，15：00～18：00，逾期不再受理。

　　报名地点：仁和区教育体育局一楼人事师培股

　　报名联系人及电话：毛老师0812-290020913698204312

　　2.报名时需提供的材料

　　(1)现场填写《仁和区幼儿园公开招聘政府购买服务人员报名表》一份(本人近期一寸彩色照3张)。

　　(2)提交资料(纸质档案袋装好)：身份证、学历证、学位证、幼儿教师资格证、普通话等级证、荣誉证书等相关证书原件和复印件各一份(原件验讫后退回)。

　　3.资格审查

　　(1)由报名工作人员对申请人专业、学历、相关岗位证明材料以及工作经历等条件是否符合报考岗位基本要求进行资格审查，资格审查在报名时间一并进行，现场提交资料(原件和复印件)。

　　(2)审查通过人员名单即为参加面试人员名单，面试方式、时间、地点和注意事项详见面试通知单。2019年8月6日上午8:00至下午18:00领取面试通知单，同时缴纳面试费。

　　4.面试时间、地点

　　面试时间：2019年8月9日上午8:00开始。

　　面试地点：仁和区幼儿园和润分园。

　　4.注意事项

　　(1)报名采用现场报名递交应聘材料的方式进行，不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。

　　(2)应聘人员持有效身份证、面试通知单参加面试。

　　(3)报名所提交的材料必须全面、真实、准确。资格审查贯穿于整个招聘过程，报考人员如有弄虚作假情况，一经查实，即取消报名及应聘资格。

　　(二)关于考试费

　　本次招聘不收取报名费，资格审查合格者需收取面试费用80元。

　　七、体检

　　根据面试成绩从高分向低分选择面试人员进入体检环节，额满为止。体检不合格的，不能确定为拟聘人选。空缺岗位可按应聘人员成绩排名从高分到低分的顺序依次递补。

　　八、考核

　　凡确定为拟聘人员的体检合格者，由区教体局及区幼儿园一起组织考核，考核合格者经公示无异议后签订使用期聘用合同。

　　九、聘用

　　在经过报名、资格审查、面试、体检、考核的合格者，经公示无异议，由幼儿园与聘用人员签订劳动聘用合同，实行合同制管理，聘用待遇按照仁和区政府购买服务有关政策规定及《仁和区幼儿园政府购买服务人员管理办法》执行。

　　十、待遇

　　政府购买服务区幼儿园的人员工资及其它待遇，由以下两部分组成：

　　1.区财政按照教师(保育员)和校医每人每年36000元标准核拨用工经费;保安和炊事员每人每年33600元核拨经费。

　　2.区幼儿园对所招聘的政府购买服务人员的购买社保，单位缴纳部分由单位缴纳、个人部份由个人缴纳。受聘人员每年考核合格后次年起每月增加工资100元，发放人均不超过5000元的年终考核绩效奖，由用人单位在自有经费中列支。

　　攀枝花市仁和区幼儿园

　　2019-07-24