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2019年淮安金湖县第二批招聘教师公告

发布时间:07-23 来源:事业单位招聘网

  事业单位招聘考试网2019年07月23日讯:为促进教育事业发展,优化人员结构,加强人才队伍建设,经县委、县政府研究,并报淮安市人力资源和社会保障局核准,现决定面向社会公开招聘教师21名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定,现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位、岗位及人数

  招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2019年金湖县第二批公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。

  二、招聘对象及条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

  2.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1983年7月31日至2001年8月2日期间出生)。

  应聘江苏省金湖中学岗位(单位代码为011,岗位代码为01)且已取得中小学高级教师职称的,年龄可放宽至40周岁以下(1978年8月2日以后出生)。

  3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历(含取得国〈境〉外及港澳台地区学历的人员)和其他资格条件(详见《岗位表》),应聘人员须于报名截止时间(即2019年8月2日18:00)前取得岗位要求的毕业证书和相关资格证书。取得国(境)外及港澳台地区学历的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

  4.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业,其中专业条件按类设置的,按《2019年金湖县第二批公开招聘教师考试专业参考目录》(以下简称《目录》,见附件2)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的,须经金湖县公开招聘教师工作领导小组研究认定,如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的,即视为符合专业条件。

  5.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。

  6.报考学前教育岗位(单位代码015,岗位代码01)的,限2019年应届毕业金湖县生源的江苏省免费幼儿师范男生。

  现役军人、在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

  与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘本单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与本单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

  应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

  三、招聘程序及办法

  招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,采取考试、考察相结合的办法进行。

  (一)报名与资格初审

  1.报名时间

  2019年7月31日-8月2日(上午8:30-11:45,下午2:30-6:00)。

  2.报名地点及电话

  金湖县教育体育局(金湖县建设西路2号)组织人事科,联系电话:0517-86907240,0517-86902016。

  3.报名要求

  本次招聘采取现场报名的方式,应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名必须使用在有效期内的二代居民身份证,报名与考试使用的居民身份证必须一致。应聘人员于报名前下载并填写《2019年金湖县第二批公开招聘教师报名表》(见附件3)。报名者须提供以下材料:

  (1)《2019年金湖县第二批公开招聘教师报名表》1份(用A4纸正反打印,除手写签名外,其他内容均须打印)。

  (2)有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。

  (3)毕业证书、学位证书原件和复印件。

  (4)教育部学历证书电子注册备案表(2019年普通高校应届毕业生可提供教育部学籍在线备案表)。

  (5)教师资格证书原件和复印件。

  (6)岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

  (7)近期免冠小2寸证件照三张。

  (8)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

  现场报名确有困难的,可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外,须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

  4.资格初审

  由2019年金湖县公开招聘教师工作领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行审核。符合条件的应聘人员缴纳报名费100元/人。完成缴费确认的考生,方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的,不予报名。

  报名结束后,报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位,按比例核减相应招聘计划,直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员,可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间:2019年8月3日上午9:00-11:00。

  已缴费人员凭本人身份证于2019年8月5日到报名地点领取《笔试准考证》。

  (二)笔试

  1.笔试内容:

  笔试内容为学科专业知识。笔试成绩总分为100分,笔试成绩50分及以上为合格。笔试不指定辅导用书。

  2.笔试时间:2019年8月6日(周二)上午9:00-11:00。

  3.笔试地点及要求:详见《笔试准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试,应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试,考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

  4.成绩公布:笔试成绩在金湖县人民政府网站首页“公告公示”栏公布。

  (三)资格复审

  面试人选确定:在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中,按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

  进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员,须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘部门通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。

  资格复审:由2019年金湖县公开招聘教师工作领导小组对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时,拟参加面试人选应在规定时间内如实提供相应材料:①报考学前教育岗位(单位代码015,岗位代码01)的应聘人员需要提供2014年与淮安市教育局、金湖县教育局、苏州高等幼儿师范学校签订的协议书及本人户口簿等相关证明材料。②在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明(见附件4);在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明(见附件4)及人事档案代理机构的档案托管证明(见附件5);待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明(见附件5);委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

  经审查,对不能按上述要求按时提供相应材料的以及明确表示放弃的拟参加面试人员,取消其面试资格,并在应聘同岗位的笔试成绩合格的应聘人员中按从高分到低分顺序依次递补;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,通过资格复审人员均进入面试环节。

  被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议,可在收到通知后3个工作日内向金湖县公开招聘教师工作领导小组陈述申辩。

  通过资格复审进入面试人员名单在金湖县人民政府网站首页“公告公示”栏发布,进入面试人员名单公布后不再递补。

  (四)面试和技能加试

  1.面试

  (1)面试时间、地点和要求:详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员,领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人。

  (2)面试方式:面试采用模拟上课与答辩相结合形式。包括:①备课。应聘人员根据指定的教学内容,在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿,备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课,上课时间为10分钟。③答辩。主要采用问答形式,由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问,应聘人员当场回答,答辩时间为5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。

  (3)面试成绩:面试成绩总分为100分,60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

  2.技能加试

  (1)应聘学前教育(单位代码015,岗位代码01)、体育(单位代码014,岗位代码02)教师岗位的人员还须参加技能加试,应聘其他岗位的人员不需要参加技能加试。

  (2)技能加试人选确定:面试结束后,凡参加面试且成绩合格者,直接进入技能加试环节。

  (3)技能加试时间、地点、要求和内容:见《面试通知书》。

  (4)技能加试成绩总分为100分,60分及以上为合格。技能加试成绩当场通知应聘人员。

  3.总成绩计算和公布:

  成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。应聘学前教育(单位代码015,岗位代码01)、体育(单位代码014,岗位代码02)教师岗位的,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+技能加试成绩×30%;应聘金湖中学岗位(单位代码为011,岗位代码为01)的,总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%;应聘其它岗位的,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试(及技能加试)成绩、总成绩在金湖县人民政府网站首页“公告公示”栏上公布。

  (五)体检

  在应聘同岗位的面试(及技能加试)成绩合格的人员中,按照应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员(总成绩相同的,取面试成绩高者;面试成绩仍相同的〈有技能加试的岗位取技能加试成绩高者〉,组织答辩,取答辩成绩高者。下同)。

  体检工作由金湖县公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理,体检的具体时间、地点另行通知。

  因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的,在应聘同岗位的面试(及技能加试)成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  (六)考察

  由金湖县公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

  因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的,在应聘同岗位的面试(及技能加试)成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  四、公示

  经考察合格人员确定为拟聘用人员,并在淮安市人力资源和社会保障局网站、金湖县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按事业单位人事管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

  拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消其聘用资格。

  在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的,在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

  五、聘用与相关待遇

  应聘单位代码013、014各岗位的人员由金湖县公开招聘教师工作领导小组组织,按照同岗位应聘人员总成绩从高分到低分的顺序,依次进行自主选岗(总成绩相同的,面试成绩高者优先选岗;面试成绩仍相同的〈有技能加试的岗位,技能加试成绩高者优先选岗〉,组织答辩,答辩成绩高者优先选岗)。

  聘用审批备案后,招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同,自主约定服务年限等事项,被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月),试用期满考核合格的,按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的,解除聘用合同,个人自主择业。

  被聘用人员待遇按金湖县事业单位的有关规定执行。

  六、信息公开与咨询

  (一)应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时,请拨打以下电话咨询:

  金湖县教育体育局0517-869072400517-86902016

  报名咨询时间:上午8:30-11:45,下午2:30-6:00。

  (二)招聘工作相关信息可登录以下网站查询:

  淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)

  金湖县人民政府网站(http://www.jinhu.gov.cn/)

  七、纪律与监督

  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

  为方便群众监督,特设立监督电话:0517-86882483

  八、特别提示

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

  本公告由金湖县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

  点击下载>>>

  2019年金湖县第二批公开招聘教师岗位表.xls

  2019年金湖县第二批公开招聘教师考试专业参考目录.doc

  2019年金湖县第二批公开招聘教师报名表.doc

  同意报考证明.doc

  档案托管证明.doc

  金湖县公开招聘教师工作领导小组

  2019年7月22日

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