2019年杭州萧山区事业单位招聘考试专题 190名 7月29日起报名
《2019年杭州萧山区事业单位招聘考试公告(190人)》已于2019年7月22日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2019年杭州萧山区事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2019年杭州萧山区事业单位招聘信息汇总 |
2019年杭州萧山区事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:2019年7月29日9时—8月4日24时 报名方式:网络报名 点击查看:2019年杭州萧山区事业单位招聘报名入口 报名费:考务费为50元 报名注意事项: 登录报名系统,注册个人真实信息,然后选择职位,开始报名。每人限报一个职位,逾期不再受理。 1.报考人员只注册不报名、不缴费的,报考无效,报考人数以实际缴费人数为准;资格审查时,报考职位以报考人员最后选定的职位为准。 2.报考人员只能用第二代身份证号报名。 |
2019年杭州萧山区事业单位招聘职位表下载 |
本次杭州萧山面向社会公开招聘是事业单位工作人员190名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2019年杭州萧山区事业单位招聘职位表 |
2019年杭州萧山区事业单位招聘报名条件及招考范围 |
(一)范围和对象: 1.杭州市生源(生源是指参加高考时的户籍,下同)2019年全日制普通高校应届毕业生(含留学生); 2.符合条件的杭州市户籍社会人员; 3.部分专业职位户籍扩大至杭州市外; 4.在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。 5.面向服务基层项目人员(大学生村官)招聘的范围和对象为:(1)萧山行政区域内(不含钱塘新区区域),参加大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职及以上,且目前仍在服务岗位工作的人员;(2)萧山行政区域内(不含钱塘新区区域),参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年考核均为称职及以上,且离开服务岗位未满3年的人员。 6、面向服务基层项目人员(城市社区专职社区工作者)招聘的范围和对象为:萧山行政区域内(不含钱塘新区区域),聘用为城市社区专职工作者,参加“城市社区专职社区工作者”项目服务年限满5年、历年年度考核合格及以上,且目前仍在服务岗位工作的人员。 (二)报考条件: 1.热爱祖国,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业; 2.具有适应职位要求的身体条件; 3.具备职位所需的要求,能胜任职位工作; 4.年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生),报考面向城市社区专职社区工作者职位的,年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生); 5.须具有各招聘职位要求的国家承认的学历学位。其中2019年普通高校应届毕业生,须在2019年9月30日前取得并提供毕业证书,研究生同时还应提供相应的学位证书。除全日制普通高校2019年应届毕业生外,其他人员在2019年7月29日前取得相应学历毕业证书的也可以报考。 6.其他条件: (1)本次招聘所涉及的“工作经历”、“服务期”计算统一截止到2019年7月29日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 (2)报考人员户籍以2019年7月29日的户口所在地为准。 (3)留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,2019年毕业并在9月30日前取得毕业证书或境外学历、学位认证书的留学人员为“应届生”。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异,或在外文翻译成中文后专业名称上的差别,留学人员可报考专业名称相同或相近的职位。英语国家留学人员可视同具有相应的大学英语等级水平。 (4)具有报考职位要求的“学历起点”以上学历的报考人员,如所学专业与报考专业要求相近的也可以报考。 (5)根据萧政办发〔2009〕177号文件精神,转业士官,荣立二等功以上人员,在报考区内事业单位时,可以不受报考职位专业的限制。 具体职位要求和年龄、户籍等特殊要求以需求计划表中“其他要求”栏为准。 |
2019年杭州萧山区事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:2019年7月29日9时—8月4日24时 资格初审时间:2019年8月5日9时—8月11日24时 网上缴费时间:2019年8月17日9时—8月21日24时 领取准考证时间:2019年9月1日9时—9月7日12时 笔试时间:9月7日,具体时间和地点在准考证上明确 |
2019年杭州萧山区事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:综合基础知识和综合应用能力 2、考试内容:综合基础知识和综合应用能力 3、考试时间:9月7日,具体时间和地点在准考证上明确 笔试资料推荐:2019年杭州市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识] 备考专用资料:2019年浙江省事业编考试备考专用资料 4、面试注意事项: 面试内容以公共知识为主。面试入围人员按各职位笔试成绩从高分到低分择取,招聘计划在2人及以下的按1:3确定,3人及以上的按1:2确定。面试人员不足规定比例的,按实际入围面试人数进入面试。 面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检人选。 面试资料: |
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