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2019年浙江共青团湖州市吴兴区委编外招聘公告

发布时间:2019-07-22 10:46:25 来源:事业单位招聘网

  事业单位招聘考试网2019年07月22日讯:因工作需要,共青团湖州市吴兴区委决定向社会公开招聘编外工作人员2名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  按照公开、公正、竞争、择优的原则,面向社会进行公开招聘。

  二、基本条件

  1.遵守国家法律法规,爱岗敬业,品行端正,作风正派,无违法违纪记录;具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;

  2.身体健康,具有湖州市户籍,湖州师范学院应届毕业生不限户籍。

  三、招聘计划

  岗位一:新媒体宣传岗位1名

  1.全日制本科及以上学历,专业不限;

  2.有较强文字功底、语言表达能力,能熟练运用办公软件;

  3.有微信公众号运营经验者优先考虑;

  4.年龄:30周岁以下(1989年7月19日以后出生)。

  岗位二:志愿者管理岗位1名

  1.全日制专科及以上学历,专业不限;

  2.具有较强组织协调能力、对外沟通能力,能熟练运用办公软件;

  3.有志愿者相关工作经验者优先考虑;

  4.年龄:30周岁以下(1989年7月19日以后出生)。

  四、招聘程序

  (一)公开报名

  1.报名时间:2019年7月22日—7月24日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)。

  2.报名地点:共青团湖州市吴兴区委(地址:湖州市吴兴区吴兴大道1号区行政中心3号楼3202办公室)。

  3.报名方式:采用现场报名方式。报名时携带报名表、本人身份证、户口本、学历证书及岗位所需相关证明材料的原件和复印件,本人近期彩色2寸正面免冠照片2张。

  (二)资格审查

  报名结束后,由共青团湖州市吴兴区委按照招聘岗位条件要求,对报名人员进行资格审查,符合条件人员通知进入考核测试环节。每个岗位招聘人数按1:3的比例开考,若不足1:3,则核减或取消招聘计划。

  (三)考核测试

  考核测试采用面试形式。面试主要进行仪表气质、语音表达、分析问题和解决问题能力的测试。面试结束后,根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。

  如招聘岗位报名人数超过每个岗位招聘人数1:20,在面试前增加笔试环节,并根据笔试成绩按每个岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象。笔试、面试成绩均采用100分制,按照笔试占40%、面试占60%的比例折算成总成绩。依据总成绩高低顺序,按每个岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。

  具体时间、地点另行通知。

  (四)体检

  由共青团湖州市吴兴区委统一组织体检(体检项目和指标,参照公务员录用通用标准执行),体检费用由考生自理。

  (五)考察

  对体检合格人员将进行全面考察,重点考察思想政治、工作能力、现实表现。

  (六)公示

  经体检、考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。

  在体检、考察、公示等环节,入围人员自愿放弃,或出现不宜聘用情形的,取消聘用资格,空缺职位按总分高低顺序依次递补。

  (七)聘用

  拟聘用人员名单公示无异议后,按有关规定签订劳动合同并办理人事代理相关手续。试用期为2个月,试用期内不合格人员将解除劳动合同,不再继续聘用。薪酬待遇参照本单位同类人员标准执行,并缴纳五险一金。

  五、其他事项

  1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,如信息不全或与事实不符,招聘单位有权取消其聘用资格。

  2.本次面向社会公开招聘工作,由共青团湖州市吴兴区委组织实施并解释。

  3.联系电话:0572-2551587。

  点击下载>>>

  共青团湖州市吴兴区委公开招聘编外工作人员报名表.doc

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